编者按：本文来自醉创业（微信号：drunkstartup）。原文来自 First Round Review，由醉创业编译。

 

导语：

如果说创业以来，对做一个公司的哪方面感触最深，那一定是招聘。作为「人」的信徒，我一直觉得，能否做成一件事，一切最终都会回归到「人」上。可惜，人也是最复杂的动物。「醉创业」也从没停止讨论过这件事。关于创业公司如何招聘这件事，我有很多零碎又深刻的记忆。

 

想起 Sam Altman 说的，创业公司应该「Hire the best people you can」，现在再想起来，什么是 hire, 什么是 best, 什么是 you can，都有了些新的认识。

 

想起人们总在争论，早期员工应该有一定的「多样性」（diversity），还是风格都差不多更好。