智联卓聘推出“萝卜派”,用“Uber模式”帮猎头手中的简历找个好去处

2016年06月30日 33856次浏览


智联卓聘是智联招聘旗下的事业部,2013年 成立,定位做中高端人才招聘。

我们都知道,智联招聘是猎头公司起家,在做了白领招聘平台之后,其实是比较排斥猎头的。而中高端人才市场是低端白领市场的 5-10 倍,所以成立智联卓聘的初衷就是开拓这个板块。相较智联招聘来说,卓聘是一个猎头与候选人的交流平台,职位基本都是十万年薪以上的,另外,卓聘的简历库也是选自智联的优质简历。

再说中高端人才,他们往往是工作超过 3年,已经不需要通过主动投递简历来求职,大多持观望态度,凭借熟人 “刷脸” 或者被动挖角就可以找到下一份工作,这时候招聘网站起不了多大作用,市场更倾向猎头的一对一服务。那么这部分人的简历基本就落在猎头手中。

基于此,智联卓聘推出新产品 “萝卜派”,链接企业和猎头,一方面帮企业找到合适的人才,另一方面帮猎头手中的简历变现。主要定位 20-50 万年薪的 “猎腰” 人才。

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