怎样才是leader开除一个员工的正确姿势?

2016年11月01日 31833次浏览


本文来自微信公众号“滤镜菲林”(ID:lvjingfeilin),作者陈鸣,峰瑞资本合伙人。

我第一次开除别人的时候极度紧张,感觉像亲手谋杀了一个人。

那大概是两年前的事了,到现在记忆还很深。我跟对方站在一个长长的走廊,努力地挺直了背,手心里的汗,都被我悄悄地抹在了身后的墙上。不时有同事经过,我都会压下音量,把脸尽量地撇开。

曾经有一个作家描写他公开演讲时的紧张程度,他说:“我在一个朋友的葬礼上致辞,我更希望坟里躺的那个是我,这样我就不用说话了。”

就紧张程度而言,当时的我一模一样,我希望被开除的是我。我不希望做这样的决定,翻来覆去读那么多遍的《圣经》怎么说的来着?不要论断他人,才不会被论断。我有什么资格给别人的职场判一次刑呢?

可是我眼前的这个女人跟我所在的那家传媒公司,能力和类型上都格格不入。她脸上写满了风霜,是一种长期站在北京西客站门口,问所有路

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