编者按：本文来自微信公众号“盈动资本”（ID：incapital2009）。

进入职场之后，普遍的是，我们都知道周日晚上可以在家里收发邮件和工作，但是我们当中很少有人知道如何在周一下午去看电影。

因为周一到周五被称作“工作日”，在这段固定的时间内，我们被规定要按照公司的规章制度行事：比如你要什么时间来，你几点被允许离开，你要如何打扮，你要如何参加会议，你要说些什么，你不能说什么……这些规章制度的设置原本是为了保证机构运作的效率，最后却往往沦为机械的条条框框。

我们今天要分享的是来自于巴西管理大师Ricardo Semler的一篇演讲。作为一个追求智慧的管理者，Ricardo以“我想如何分配自己剩余的生命”为起源，思考如何去设置公司的机制。他将处于领导层严格控制，精细管理下的公司，转变成了一家有着纯粹民主文化的自组织、自管理的公司，而这种“员工决定工作时间和薪酬”的自组织管