像北京、上海这样充斥着高等学府的城市，比较高端的职位肯定是不缺人的，往往都是几十个人抢一个名额。但一些相对来说技术含量不高的岗位，比如客服、销售、管培生，招人则比较苦难。一来北京、上海的高等学子们看不上，二来大城市用人成本也偏高。

反观一些二、三线城市，比如江西省每年毕业30万学生，当地只能消化10万，剩下的20万，由于自己本专业工作不好找，只好去其他地方找工作。据相关网站统计，我国每年有700多万应届高校毕业生，其中二、三线城市就占了400多万，其中300万以上选择到一线城市实习。

既然供给、需求双方都存在需求，何不建立一个平台，将二、三线城市的毕业生拉到大城市进行实习，以满足大城市的用工荒。曾经创建过校园兼职平台的祝挺决定创办校聘网，切入此市场。简单来说，校聘网主要将二、三线院校，非一本的应届毕业生，对接给一线城市中销售、客服这样的中、低端岗位。

其实在创办校