由多兰承包商集团（Dolan Contractor Group）负责的承包商薪资和会计专家开展的“工作场所压力”研究收集了英国140家公司员工的反馈。受访者被问及什么被认为是“工作场所压力过大”的原因，他们如何应对压力以保持良好的心理健康，以及雇主如何通过压力来支持他们。

发现在英国工作场所造成这种压力的最大原因是工作时间，有41％的研究受访者表示自己受到了影响。接下来最常见的是截止日期或客户压力为32％，其次是低薪和无力节省29％的财务费用。

该研究还确定了性别之间以及中小型企业或大公司员工之间承受压力的方式的差异。还揭示了永久雇员可获得的支持与以承包商或自由职业者雇用的雇员所提供的支持之间的关键差异。

当被问及如何应对压力时，有6％的长期员工回答说，如果他们承受着过度的压力，他们不会寻求帮助，而是选择“希望情况会变得更好”。这个数字上升到接受调查的承包商和自由职业者的