blockWRK宣布，它正在向来自众多合作伙伴公司的超过15万名美国员工的初始用户群推出基于区块链的员工目标管理和补偿应用程序。

在Covid-19大流行导致远程工作的员工迅速增加的情况下，blockWRK的推出被加速了。随着许多员工现在习惯于在家工作，而雇主面临着严重的工人短缺，雇主正在寻求新的工具来管理分散的劳动力，并保持员工的参与度和生产力。blockWRK旨在为公司提供新的管理工具，使用区块链技术来设置公司、小组和个人层面的目标，并提供每日或每周的奖励和补偿。

"在区块链智能合约发明之前，为公司的每个员工设定和管理不同的日常目标是不可能的，"blockWRK首席执行官和前人力资源主管George Mylonakis说。"blockWRK首次让雇主管理日常活动，这些活动累积起来就会使一个公司破产。而经理们--第一次--可以看到按员工分类的实时业绩仪表盘，因此他们真正知道谁