2023年开年，没有比ChatGPT更火爆的了。

昨天，外网在传一份文章《哪些工作会被ChatGPT取代？》，还拉出来一个职业目录，目前市场热门的岗位基本都被提到。

 

小编往下拉名单，果不其然，“人力资源”也名列其中。

给大家放大HR部分内容，以下是取代原因的解读：

大概意思是说：

——Al可以处理人力资源职能，如招聘、绩效评估和工资处理，从而使人力资源经理变得多余……

巧的是，这个列表和解释，就是ChatGPT关于“AI要取代哪些工作”的机器回复。

很显然，关于AI或者ChatGPT，取代人力资源的说法基本不靠谱。

小编的判断如下：

1、ChatGPT并非全能。

举个例子，HR面试候选人，常规的程序性的对话，ChatGPT可能很擅长，因为面试有些流程的确是重复的、结构性的。但是，ChatGPT无法识别候选人的底