数字时代改变了我们的工作方式，人力资源行业也不例外。如今，许多公司正在转向数字解决方案，以更有效地管理其人力资源流程。从招聘和入职到绩效管理和员工敬业度，人力资源数字化彻底改变了整个行业。

在本文中，我们将讨论每个雇主在2023年都应该知道的五个世界级人力资源数字化示例。这些示例来自成功实施数字人力资源解决方案的公司。我们将探讨每个解决方案的有点以及它是如何改变人力资源行业的。

什么是人力资源数字化？为什么人力资源数字化十分重要？

人力资源数字化是一个涉及将传统人力资源实践转变为现代技术驱动实践的过程。近年来，人力资源数字化在各种规模的公司中越来越受欢迎。这一趋势是由许多因素推动的，包括提高效率、提高员工敬业度的需求以及对数据驱动决策的需求。

人力资源数字化之所以重要，其中一个关键原因是因为它可以帮助公司提高运营效率。通过自动化某些人力资源流程，例如招聘、入