访CAIDAO创始人:我们要做的,不是否定eHR,而是重新定义eHR

2015年06月24日 45677次浏览


让沟通变得简单忽如一夜春风来,传统eHR厂商去年以来相继实现弯道超车,多家企业高调上市,抑或成功引入大笔融资。

躁动的背后,不少高举SaaS大旗,颠覆传统eHR套装软件的声音不绝于耳,如“No eHR Go SaaS”!但概念之下,雷声大、雨点小。理由无出其二,市场接受度还不成熟,HR管理个性化程度高,市场还需培育等待……面对这样的辩论,HR们也是醉了。

 

6月 18日行业新秀CAIDAO召开媒体见面会,HRTechChina记者受邀参加。据了解,CAIDAO是一家HR+IT技术平台公司,为人才、企业员工、企业HR、企业及人力资源服务机构提供最优的成本效率的人力资源服务生态系统平台。公司掌门,拥有15年企业管理软件开发经验的Scott Yin在发布会一开始就反复强调,“在互联网+时代,我们要做的,不是否定eHR,而是重新定义eHR”。

 

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