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优优求
求职招聘新玩法！优优求要以短视频问答替代真实初试环节
招聘，向来是一件令人头疼不已的事情，随着近年来就业难问题的不断加重，招聘适合岗位的人才似乎越来越难。尤其是在招聘过程中暴露出的信息不对称、中介搅局、造假等弊端愈演愈烈，导致了整个行业的“顽疾”越积越多，越积越重。最近，猎云网接触到的“优优求”项目，便想要以一种更高效实用的方法去解决求职招聘过程中所面临的一系列难题。
优优求是一款招聘求职的手机应用，与同类产品不同的是，优优求用短视频问答作为招聘双方的介质，求职者通过问题视频回答，面试官直接查看结果并评分，求职者还可以将视频分享到发现板块，让更多的用户看到。
之所以会考虑先通过短视频问答的方式作为招聘的第一步，在于目前市场上大部分招聘平台在解决招聘问题时，更多的是为招聘方和求职者搭建一个信息沟通的平台，但这样的方式让双方在沟通成本上并没有得到相对应的降低。基于此，招聘方在发布招聘信息时，可以就招聘的职位附带相应的问题，有意向的求职者可通过平台直接拍摄30s以内的视频进行回复，点击提交后，招聘方会根据回复情况进行评分，求职者可查看评分排行。
如此一来，先通过视频问答的方式进行初试，一方面，可对面试者进行初步筛选，节省双方时间，一定程度上降低了沟通成本。另一方面，不论是评分还是可查看的分数排行，都能够保证招聘的透明性。当然，求职者回复的问题也可以分享至发现模块，相互评论点赞，增加沟通的机会。更重要的是，发现板块的内容也可被其它招聘方查看，增加了求职曝光的机会。
另外，值得一提的是，在优优求平台上，为了保证信息的真实性和提升招聘的效率，招聘方在发布职位时需要添加公司信息、完善个人信息，各项信息匹配完成后方可发布；而求职者可通过平台设置3个以内的期望职位，添加成功后，平台会根据用户预期职位推荐相关的职位。
在之后的发展方向中，优优求团队会尝试在下一版本中加入企业服务。据了解，由于优优求团队在早前有互联网社保的创业经历，所以会在之后考虑针对企业推出一些服务模块。另外，考虑到现阶段大部分招聘平台在求职者和招聘者之间的互动性和活跃度较差的情况，为了增加求职者和招聘者之间的互动，也会希望将优优求发展成为一个知乎版的求职招聘平台，毕竟目前招聘的形式也是一问一答，会有一定的可行性。
盈利模式上，优优求团队坦言还处于摸索阶段，之后会从企业服务、求职者个性化定制等方面进行探索。
据猎云网了解，优优求团队已正式启动天使轮融资。
产品：优优求
公司：哈尔滨景蓝企业管理有限公司
网址：yoyoqiu.me
本文来自猎云网，出处：http://www.lieyunwang.com/archives/243985
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