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促进社区发展
【伦敦】幼儿保育员招聘公司tiney获得830万欧元A轮融资，以扭转儿童保育员人数下降的趋势
由 Teach First 创始人创立的技术型托儿初创公司 tiney.co 完成了 830 万欧元的 A 轮融资，本轮融资由 Mustard Seed Partners 领投，PortfoLion、Sparkmind 和 Rubio 也参与了本轮融资。Tiney 招聘、培训并支持 "微型企业家 "重新接受育婴师培训，并在家中开办托儿所；帮助满足全英格兰对负担得起的高质量幼儿教育的迫切需求。
在英格兰，近一半的父母表示在去年曾借钱或动用储蓄来支付托儿费用。面对不断上涨的费用，每 10 位母亲中就有 1 位已经离开了工作岗位。与此同时，由于托儿所难以支付自己的成本，2023 年托儿所的关闭率增加了 50%。tiney 背后的团队认为，重振托儿所市场可以解决这一危机。
由于经营托儿所的管理费用相对较低，tiney 托儿所能够以家长可承受的价格提供最高质量的幼儿保育服务（托儿所平均比托儿所便宜 15%）。与此同时，她们还能成功经营自己的事业。在 tiney 注册的早教专业人员的收入比直接在 Ofsted 注册的人员平均高出 17%，大多数人的收入至少相当于一名教师的收入。
tiney 于 2019 年由 Teach First 创始人 Brett Wigdortz OBE、Graze 联合创始人 Edd Read 和设计企业家 John Newbold 创立。目前，tiney 社区已注册了 1000 多名保育员，还有数百名保育员正在接受培训，为全英格兰 5400 多名儿童提供早期教育。这使公司成为全国第七大连锁托儿所。
自推出以来，tiney 已为托儿行业招募了新一代多元化人才。2023 年，tiney 42% 的新员工来自非教育相关背景，包括法律、牙科、零售、设计和金融。2023 年下半年，Tiney 负责招聘的托儿所占英格兰新托儿所总数的 40% 以上。
由于孤独感和认为育婴师是一个地位低下的职业是育婴师离开这一行业的常见原因，Tiney 设计了以技术为主导的支持结构，以促进社区发展，并设计了一款应用程序，以消除经营育婴业务的行政负担。这包括处理发票、办理税务以及确保他们符合 Ofsted 的规定。托儿所还可以通过该应用程序获得营销支持、业务建议、课程计划、同行支持以及 tiney 团队的建议。家长也可以通过该技术预订托儿服务、付款并监控孩子的成长。
tiney 首席执行官兼 TeachFirst 创始人 Brett Wigdortz 评论说： "孩子成长的最初几年对他们的长期教育轨迹至关重要。早年教育工作者在其中发挥着巨大的作用，但天文数字的成本和服务提供者的短缺剥夺了太多家庭获得高质量保育服务的机会。这就是为什么我们要努力扭转育儿嫂人数下降的趋势--育儿嫂是最经济实惠的托儿形式--并支持那些希望从事这一回报丰厚工作的人。我们的成功证明，只要提供适当的支持，人们对幼教职业的需求是巨大的。我们正在寻找下一代保育员，确保下一代儿童的未来"。
此次融资使 tiney 迄今获得的资金总额达到 1900 万英镑。有了这笔新资金，tiney 希望巩固其作为全国最大的幼儿保育员招聘机构的地位，扭转全国幼儿保育员人数下降的趋势，为全国更多的父母提供负担得起的、在家就能享受到的本地保育服务。
Mustard Seed Partners 的联合管理合伙人 Stanislas de Joussineau 补充说："解决托儿危机将为下一代以及更广泛的经济带来巨大的利益。我们相信，tiney 已经证明了尖端技术与改善幼儿教育的热情相结合所能产生的影响。他们正以一己之力推动全英格兰幼儿保育员人数的增长，并吸引了一大批新的人才进入幼儿教育领域。我们期待着与他们合作，继续扩大规模。
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