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AI驱动的职业平台Teal宣布完成750万美元的A轮融资
Teal，一家以AI驱动的职业平台公司，宣布完成750万美元A轮融资，使其总融资额达到1900万美元。本轮融资由CityLight Capital和Flybridge联合领投，Rethink Capital Partners及Lerer Hippeau参投，资金将用于全球扩张和产品开发。Teal推出了AI面试教练和薪资谈判工具，帮助求职者提升面试表现并评估工作机会。该平台已有200多万用户，助力近40万人获得面试机会，并大幅减少求职准备时间。新任CTO Sumit Gupta将进一步加强公司的技术和AI能力，推动职业规划的智能化发展。Teal旨在缩小企业与员工职业资源之间的差距，致力于成为每位专业人士的职业伴侣。
除了完成新一轮融资，Teal还推出了全新的AI面试教练和薪资谈判解决方案，并任命新任CTO以加强其技术架构与AI能力。
迈阿密，2025年1月22日 AI驱动的职业平台Teal宣布完成750万美元的A轮融资，使公司总融资额达到1900万美元。本轮融资由CityLight Capital和Flybridge联合领投，Rethink Capital Partners和Lerer Hippeau跟投。该笔资金将用于产品开发，以扩展Teal平台及其日益增长的先进AI功能组合，帮助用户应对日益复杂的求职环境。
根据美国劳工统计局数据，求职者在当今日益复杂的就业市场中，平均需要20.6周才能找到工作。求职者需要工具和技术来缩短找工作和升职加薪的时间。Teal的求职工具套件，包括AI简历生成器、求职跟踪器、求职面板以及浏览器插件，重新定义了人们管理职业生涯的方式，同时缩小了企业与员工在HR资源上的巨大差距。
“在当前的宏观经济环境中，求职过程可能既繁琐又耗时。从AI的快速发展到日益激烈的竞争，再到求职者有限的时间，他们需要简单的解决方案来帮助自己脱颖而出。与传统的招聘平台不同，Teal将求职者置于主导位置，从工作第一天到退休一直伴随他们，”Teal创始人兼CEO David Fano表示。“Teal的AI驱动职业平台自动化求职、申请和面试的全过程。无论行业或职业如何，它还帮助会员准备面试和谈判薪资，目前已有数千名会员成功获得面试和工作邀请。通过本轮融资，我们将加速产品开发并扩大全球业务规模。”
新工具和技术提升求职体验
Teal此次融资的同时，还推出了全新的AI面试教练，这是一款针对特定职位帮助求职者准备面试的工具。通过与AI代理进行双向对话模拟，该教练提供特定职位的问题提示，并实时反馈改进建议。这种动态练习能帮助求职者更自信地表达自己的技能和经验，并在真实面试中表现得更自然。
此外，Teal还推出了AI驱动的Offer评估和谈判支持工具，帮助专业人士了解并争取他们的价值。Offer评估工具通过综合类似职位的数据和当前市场趋势，提供实时的个性化分析；谈判支持工具则提供专家设计的模板、电子邮件脚本和指导支持，帮助求职者在谈判中更具信心和清晰度。
公司发展与新任CTO
过去一年中，Teal在以下领域实现了持续增长：
吸引了超过200万名免费和付费用户，为客户提供了数百万个职位信息。
帮助求职者保存了超过700万个职位，并至今促成了近40万次面试。
将求职准备时间减少了97%——将一项耗时8小时的任务缩短到仅需几分钟，帮助候选人节省了宝贵的时间。
任命了新任首席技术官Sumit Gupta，他拥有超过20年在IBM和Oracle构建AI、语音及金融科技产品的经验。
“Teal旨在为人们提供工具，让他们掌控自己的职业生涯，无论是刚进入职场还是想要提高薪资，”CityLight Capital合伙人Jeff Rinehart表示。“作为Teal的投资者，我们全力支持其使命，并致力于将一流产品交到消费者手中，让他们能够对自己的未来做出明智而有指导性的选择。”
“在Flybridge，我们投资的公司都怀有共同的目标，即建设重要的事物并为世界带来价值，”Flybridge普通合伙人Jesse Middleton说。“自五年前成立以来，Teal发展迅速，我们很高兴在其通过行业领先的技术重新定义就业市场的过程中陪伴左右。”
关于Teal
Teal致力于帮助人们找到并赢得自己热爱的工作。通过为每位专业人士提供导航职业生涯所需的工具、洞察和指导，Teal让成功的道路更加清晰和易于到达。通过其求职工具套件，如AI简历生成器、求职跟踪器、求职面板和浏览器插件，Teal正改变人们管理职业生涯的方式，并最终缩小企业与员工HR资源上的巨大差距。Teal获得了来自Flybridge Capital、Lerer Hippeau、Corigin Ventures等投资方的支持，总部位于佛罗里达州迈阿密。如需了解更多，请访问：www.tealhq.com。
来源：Teal
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纽约的临时工平台Jitjatjo完成3000万美元B轮融资，旨在用AI驱动的人才解决方案改变临时工经济
Jitjatjo，一家新兴的临时工市场参与者，近日宣布了其增长轨迹的一个重要里程碑，成功获得3000万美元的B轮融资。这一最新资金的注入由Morningside Technology Ventures领投，使该公司总共筹集的资本达到了令人印象深刻的6500万美元。
该公司由Tim Chatfield于2015年创立，最初的构想在他担任AWS执行制作人期间形成。Jitjatjo已经发展成为不仅仅是一个普通的临时工市场。它通过整合技术来简化招聘过程，在医疗保健、酒店业、教育和零售等领域特别突出。
Chatfield于2018年离开AWS，全身心投入到Jitjatjo中。他设想建立一个平台，通过技术的力量，特别是人工智能，根本改变企业如何找到和管理临时员工。这一愿景源于他和他的联合创始人在技术和酒店业的专业知识，他们认识到市场上需要一种更高效、技术驱动的人员配备方法。
Jitjatjo从其他临时工平台（如Shiftsmart和Qwick）中脱颖而出，不仅仅是连接组织与临时工，而且通过AI驱动的匹配算法优化这些连接。工人通过Jitjatjo的智能手机应用程序完成必要的文书工作，并在其中标明他们的可用时间。然后，平台通过借记卡或直接存款支付他们，并通过应用内评级系统激励高绩效，影响未来的临时工匹配。
该公司使用AI的策略不仅限于匹配。它还扩展到简化运营和优先考虑内部资源分配，旨在通过提高劳动力效率来降低劳动力成本，而不是考虑外部外包。这种方法使Jitjatjo直接与传统的人力资源机构以及其他技术驱动的人员配备平台和人才市场竞争。
大流行之前，临时工经济已经相当重要，但在大流行期间，由于对配送平台的需求激增以及从传统全职角色（特别是酒店和服务行业）转移的劳动力，临时工经济经历了戏剧性的扩张。Jitjatjo的增长反映了这一趋势，其平台描绘了从事各种劳动密集型任务的临时工。
然而，临时工作的增长也带来了对工人保护的关注。Jitjatjo通过提供福利套餐并将工人归类为W-2员工来解决其中一些问题，从而减轻了他们处理自己的工资税的负担。尽管如此，仍然存在挑战，包括与位置跟踪相关的隐私问题以及平均每小时工资的充分性。
尽管存在这些问题，Jitjatjo仍在持续增长。Chatfield透露，这家总部位于纽约的公司现在雇佣了约120名全职员工，并在包括澳大利亚在内的三个大洲拥有超过40,000名临时工。该公司的技术被视为管理基于轮班的劳动力的可扩展、高效解决方案，旨在提高运营效率和员工满意度。
随着这轮最新融资的完成，Jitjatjo计划将其创新平台带入新市场，并支持其市场进入战略，可能为临时工经济树立新的标准。随着公司全球足迹的扩大，它仍致力于利用技术改变企业寻找和管理临时员工的方式，满足现代劳动力的需求。
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Papaya Global 以 1.5 亿至 2 亿美元收购 Azimo，以将其工资支付扩展到更多市场
在筹集 2.5 亿美元六个月后，Papaya Global 正在进行一项关键收购，以在远程工作大幅增长之后在全球范围内扩展其基于云的人力资源和薪资平台。这家以色列初创公司正在收购总部位于伦敦的汇款业务 Azimo，Facebook 曾试图收购该公司以引领其自己的汇款业务，这笔交易将使 Papaya Global 进入更多市场，并推出更多服务，例如即时工资支付。
收购条款尚未正式披露，但一位与公司关系密切的消息人士告诉我，这笔交易的金额在 1.5 亿美元至 2 亿美元之间，其他人似乎也报道了这一数字。该公司表示，交易完成后，Papaya 将收购全部业务，包括 Azimo 的所有员工。
在某些情况下，由 Insight Partners 和 Tiger Global 等公司支持的 Papaya Global 在过去三年的收入每年增长 300% 之后，在 2021 年 9 月的最后一轮融资中估值为 37 亿美元。
与此同时，Azimo 得到了 Rakuten 和 Greycroft 等投资者的支持，并与 Wise (FKA TransferWise) 等公司展开竞争。这两家公司都是 Facebook 几年前首次开始考虑进军汇款服务（它现在提供的一种服务）时选择的候选名单之一。
该交易将在两个层面上帮助 Papaya Global。
首先，它将帮助其扩大公司扩大其地理足迹：Azimo 目前在英国、荷兰、加拿大、澳大利亚和香港拥有支付牌照，并在 160 多个国家/地区运营支付网络，而 Papaya Global（不是与其他名为 Papaya 的金融科技公司混淆）在这笔交易之前在 140 个国家/地区运营服务。
其次，它将帮助Papaya Global 全球扩展其提供的服务。这些不仅包括更快（即时）支付工资，还包括为在一个国家工作但有家人或其他人想在另一个国家支付的人提供更广泛的汇款服务选择。过去，这些人可能使用 Wise（或 Azimo）等其他服务来处理这些付款；现在，Papaya Global 可以将它们保留在自己的网络上（从而获得围绕这些交易的佣金和外汇费用）。
“Papaya Global 的客户将从我们在构建支付技术和作为受监管的支付业务运营方面的长期经验中受益匪浅，”Azimo 首席执行官理查德安布罗斯在一份声明中表示。
它还符合 Papaya Global 一段时间以来一直追求的一项战略，即为其客户提供一体化、端到端的服务——其中不仅包括雇主在其他市场采购并最终雇用人员（无论是他们自由职业者或全职或介于两者之间），但越来越多地为这些员工本身提供服务。
Papaya Global 首席执行官兼联合创始人 Eynat Guez 在一份声明。 “Azimo 的全球数字支付网络、多个支付许可证和深厚的金融科技专业知识也将使我们能够为我们的商业客户及其员工建立新的工资相关服务。”
对于 Azimo，该公司在 2019 年告诉我们它是盈利的，那也是它筹集股权的最后一年。 （欧洲投资银行 2020 年以债务形式注资 2000 万欧元/2200 万美元。）但这也意味着该公司与 Wise 等公司竞争，也可能没有达到应有的规模如果它遵循不同的融资轨迹，特别是在最近这些大流行年，汇款市场需求强劲。 PitchBook 估计其 2019 年的估值仅为 1.36 亿美元。
除此之外，市场存在整合的长期趋势——考虑到今天的汇款市场是多么分散，以及那些没有扩大规模的参与者的利润多么微薄，这种整合趋势将持续数年。将其明星与 Papaya Global 以及涵盖人力资源和工资单的更广泛的服务联系起来，是一种增强业务的方式，而这对 Azimo 本身来说可能更具挑战性。
“将 Azimo 的资产和专业知识与像 Papaya 这样的远程工作支持的新兴全球领导者相结合，将使他们能够为他们的商业客户提供更多价值，尤其是那些越来越多地支付和管理远程员工的人，”Azimo 董事长兼创始人迈克尔肯特在一份声明中说.
两家公司未公开谈论售价的原因之一是该交易尚未完全完成：它将需要各自市场的监管部门批准，因此他们将继续独立运营，直到达成这些协议。
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