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员工排班软件
聚焦排班考勤，乐才JoyHR 获数百万元战略融资！
近日，专注服务连锁业的排班及劳动力管理软件云服务品牌“乐才JoyHR”获得数百万元战略融资，投资机构为业内知名人力资源集团。
相对于制造业较为单一的劳动力管理，服务连锁业由于从业人员的特点而带来太多的繁杂和不定性，劳动力密集、流动率大，且普遍管理不规范，同时在劳动力红利逐渐消失的当下，多数服务业在寻求劳动力管理上突破，通俗的说，是想对有限劳动力进行高效的调度与整合，用更少的人贡献更大的劳动效率。
乐才JoyHR以服务业排班为切入点，以智能化的排班和精细化考勤为核心，打造了一体化的劳动力及人力资源SAAS软件，主要是以餐饮、酒店、零售连锁为主，解决劳动力成本居高不下、用工效率低下、劳资风险高的核心痛点。
乐才JoyHR平台包含劳动力管理系统（排班调度、班次优化、出勤管控、缺勤假期）和人力资源系统（组织人事、技能考评、薪酬保险）两大子系统，外加报表系统、权限流程系统，提供PC+手机端一体化模式！
针对本土服务连锁业（餐饮、酒店、零售）的特点，乐才JoyHR的功能以智能化+自动化为特点，直接通过总部定义各类业务和管理规则，让系统能自动化的解决门店80%以上的管理工作，同时输出准确的劳动力数据，尤其是可以与门店各类经营系统能打通，真正实现与业务管理的对接，比如能自动监测到门店经营的人效、时效和工效，从某种意义上，乐才JoyHR已不只是一款人力资源范畴的软件了！
乐才JoyHR创始人金财有着世界500强、中国500强服务业IT和HR多年的经历，其创始团队对服务连锁业也有着深刻的理解，其核心竞争力是精耕行业，打造强势功能和智能化+自动化的易用性平台。
乐才JoyHR以服务中大型企业为主，现已服务近100+服务连锁型企业客户，10000+家门店，10万+员工，如比格比萨、嘉和一品、很久以前、绿茶餐厅、海底捞、西部马华、麻辣诱惑、局气、鲜芋仙、中青旅、首旅等等。在售后服务上，乐才JoyHR已形成一套线下+线上的全方位服务体系。
自成立以来，乐才JoyHR相继在2015年、2016年两届中国人力资源创业大赛中获得多项大奖！
目前乐才JoyHR在北京、上海设立分子机构，现已经实现盈利，营收主要来自于软件服务，今年将在全国各大城市全面拓展业务。
来源：乐才微信公众号
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员工排班软件
员工排班软件Planday获投375万美元，即将进入英美市场
现在有许多创业公司都希望帮助企业减少使用纸笔和恼人的Excel电子表格，Planday是其中一家。它为多种需要灵活工作安排的企业提供云端的排班方案，服务的对象包括餐厅、酒店、商店、呼叫中心和健身室等。
这家来自丹麦的公司在刚刚结束的一轮融资当中筹得了375万美元，投资者是一家北欧的风投公司Creandum，它是音乐流媒体服务Spotify的早期投资者，之前也参与过多个投资项目。Planday会将这笔资金用于扩展国际市场，首先是英国（现在已经在招聘相关人员），然后会在明年进入美国市场。
这似乎也是一项非常具有欧洲特色的投资。据我所知，Planday已经开始实现盈利，而且它还是一家B2B的创业公司，这种公司在会比美国的那些只面向消费者的公司更容易吸引风险资本。因此这项投资不是在一个未被检验的想法来测试市场，而是为了加速这家创业公司的可行模式。
Planday表示它最大的竞争对手是“笔和纸、电子表格和计算器”。这是另外一个典型的SaaS（软件即服务）产品，它提供了灵活通用的在线职员排班方案，适用于任何需要灵活工作人员的企业。
“我们的分析数据表明超过80%的中小企业都只会使用那些人手操作，而且浪费时间的方法。”Planday的联合创始人克里斯蒂安·布朗登（ChristianBrondum）说道，“不过现在已经有越来越多的企业正在转向Planday这样的先进SaaS软件。我们预计在未来5年里面，人手操作的方法将会被SaaS方法完全取代。”
这个软件能够在线自动进行人员需求、员工名单、工作时间要求和人工成本的管理，它可以帮助企业优化它们的员工值班表，而且可以让经理、员工和同事在它的网络和移动应用中互相交流。
Planday有一个非常好的功能是，员工可以私下自由地调班，这款应用可以通过云端自动同步所有人的排班变动。那些曾经在最后关头尝试调班的职员（这让我想起TechCrunch的周末新闻作者和编辑）都肯定会知道这个流程有多麻烦。
“你可以在我们的在线应用中找到大量的员工排班方案。不过我们大部分的竞争对手都还在使用传统的白板，或者人手操作的在线电子表格方法，这看起来像是聪明的做法。”布朗登补充道，“但实际上这些方法都不能解决我们每天在计划、执行和跟进时出现的各种问题，最终经理人们都难以节省到时间和金钱，不能更好地执行管理工作。”
Planday的竞争对手应该包括Shiftplanning 和7Shifts这一类的公司，布朗登当然会对这些竞争对手不留情面。然而，哪家创业公司能够提供最好的解决方案这个问题还没有答案。
排班工作及其相关的HR、沟通和薪酬管理的任务被放上云端之后，经理人们就可以节省大量的时间和金钱，而且布朗登还说企业的员工“会感到更加满意，因为他们可以在智能手机上完整地看到自己的排班、换班请求、工资单、消息和同事的一览信息。”
这在我看来是一项进步。（译：consideRay）
【文章来源：TC中国】
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