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应届毕业生
58同城：连接应届毕业生与企业的最后一公里
又到了一年毕业季，包含高职类毕业生在内，今年就业总人数达1200万，堪称“史上最难就业季”，就业问题再次成为国家与社会关注的焦点。近日58同城针对2016年高校应届毕业生展开专项调研，数据显示：高职毕业生整体就业率高于本科生，市场营销专业无论在就业率、月收入还是工作满意度方面都优势明显，堪称“金牌专业”。
高职群体就业率优于本科生 市场营销专业最吃香
公开数据显示，2015年高届生的初次就业率为78.8%，略高于本科生的69.7%，在2016年这一趋势继续延续。这与高职类毕业生更加务实的就业理念有关，同时也反映出社会企业受经济结构调整影响，在选择人才时更加注重成本因素，在工作能力及综合素质相差不大的情况下，多数民营企业及私企更偏爱能够放低身段、快速上手的高职类毕业生。
从最近三年的毕业生就业数据来看，市场营销以94.2%的就业率遥遥领先，机电一体化以92.1%紧随其后，前几年比较火热的建筑工程类专业就业率大幅下降，跌出前十位，这与近几年国内房地产行业不景气存在较大关系。
报告显示，市场营销和机电一体化技术专业2015届毕业生月收入相对较高，毕业半年后平均月收入分别为3820元和3735元；而护理专业月收入相对较低，为2810元。从2012届学生毕业三年后月收入来看，市场营销月收入优势依旧，为5780元。在当前全面去库存的市场环境下，市场营销等销售类职位理所当然地成为企业需求最大的岗位。
2016就业稳中向好 企业偏爱应用型人才
虽然2016年的应届毕业生人数创历史新高，就业压力空前，但是从58同城最新的就业调研数据来看，一线城市就业状况呈整体平稳态势，尤其是与服务业等“新经济”相关行业的用工需求量持续增加，市场营销、计算机等专业毕业生就业率最高。
在当前经济形势下，高职类毕业生能够实现平稳就业，这与近年来高职院校着重应用型技能教育建设有较大关系。在专业课程的设置和内容上，更加贴近社会行业需求。比如有些高职院校针对物流行业近年来的快速发展，新推出了快递专业，实现人才培养与社会需求的对接。
58同城作为国内最大的蓝领招聘平台，深耕蓝领招聘领域十余年，每年的毕业季，为数百万应届毕业生搭建求职平台，促进应届生就业，完成求职最后一公里。同时，本着承担和履行社会责任的态度，58同城首倡“让工作不再难找，让员工不再难招”的行业使命和愿景，未来将通过58集团平台的大数据服务能力、资源整合能力助推蓝领招聘服务领域的生态发展。
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应届毕业生
专注于应届毕业生的校园招聘网站，“灯塔”能否解决大学生“零经验”的尴尬境地？
来源：猎云网（文/马凤仪）
在职业类型五花八门的“58同城”或者“赶集网”上，包罗万象的招聘信息似乎并不能满足用户的需求，所以招聘行业的发展趋势正在逐步“人群”细分化，比如针对蓝领招聘的“闪聘”和“蓝领公社”；又如针对模特招聘的“immodel”等。针对大学生群体的招聘平台也不在少数，灯塔就是其中之一。
创始人郑文绯曾在长江日报报业集团《投资时报》做财经记者，后来转型去做互联网运营，正是因为在工作中遇到很多公司的实习生，经常向她咨询找工作的事，她觉得大学生找难就是因为无经验所导致的，想到自己当年毕业找工作的许多不容易，就着手做了“灯塔”。与其说是圆她大学生的梦，还不如说弥补了她自己当时的一些遗憾。
灯塔是一个专注应届生的校园招聘网站，主要面向全国3000万的大学生，帮助初入社会的大学生找到自己的第一份工作。
针对大学生找工作兼职的平台有很多，大多以大学生校园兼职为切入点的居多，例如此前报道过的“探鹿”、“同学帮帮”、“兼职猫”、“蜗牛树”等。而灯塔想要更加专注大学生的第一份工作。
据郑文绯介绍，团队4人都有国外留学背景，人力资源总监一直在外企担任人力资源经理，曾在智联招聘担任过项目主管，拥有丰富的招聘经验与行业资源。CTO来自台湾，拥有近十年技术开发经验，也是一位连续创业者，拥有很丰富的技术开发经验。
据获悉，灯塔正在筹备天使轮融资。
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