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【美国】技术人员配置平台Genuent和TekPartners宣布合并成为INSPYR Solutions，并获得额外投资
Genuent Holdings, LLC（"Genuent"）和P2P Staffing Corporation（"P2P"）的子公司TekPartners宣布，两家公司已经合并，成为INSPYR Solutions（"公司"）。Genuent公司和TekPartners公司都是技术人员配置和解决方案行业中公认的领导者。此次合并将使INSPYR Solutions公司通过增加服务范围、获得更广泛的人才库和扩大地理覆盖面来更好地服务于其客户。
INSPYR Solutions将以尊重TekPartners和Genuent品牌的方式运作，这些品牌是在多年来坚定不移地服务客户的基础上建立的。公司将继续保持其通过世界一流的文化吸引和留住顶尖人才的声誉，并为其客户和候选人提供卓越的体验。
INSPYR Solutions的平台现在是信息技术人员配置行业中最大的纯粹供应商之一，在全美范围内安置了数千名高度专业化的顾问。展望未来，INSPYR Solutions将通过遍布六个州的11个分支机构提供其技术人员配置服务和专业服务解决方案。公司为各种终端市场的客户提供服务，包括技术、运输、消费、医疗保健、金融服务和能源。
在合并的同时，Genuent公司获得了A&M Capital Partners（"AMCP"）的大部分投资，该公司从Achieve Partners手中收购了该业务。AMCP此前在2021年12月从P2P的创始人手中收购了P2P的多数股权。
曾任TekPartners首席执行官的Jay Bevilacqua将担任INSPYR Solutions的首席执行官。Bevilacqua先生表示："合并TekPartners和Genuent是我们品牌发展过程中令人兴奋和符合逻辑的下一步，原因有很多。作为INSPYR Solutions，我们将能够释放巨大的协同效应，更好地服务于我们的客户和顾问。凭借强大的全国性业务和A&M Capital Partners的资金注入，INSPYR Solutions有足够的资源和影响力对行业产生巨大影响。我们的新名字反映了我们团队的动力，即成为人员配置和专业服务领域的一支鼓舞人心的领导力量。"
曾任Genuent公司首席执行官的Kip Wright将担任INSPYR Solutions的董事会执行主席。Wright先生表示："我们非常高兴能与TekPartners团队联手，在IT人员配置和相关解决方案方面创建一个新的动力源。这两家公司从文化和价值观的角度表现出惊人的一致性，而且在我们为客户和顾问提供服务的方法上也有巨大的协同作用，这将使我们成为一支强大的力量。"
"我们很高兴能将TekPartners和Genuent这两家业界领先的公司结合起来。INSPYR Solutions代表了技术人员配置和解决方案市场中一个有吸引力的平台，"AMCP的管理合伙人兼创始人Michael Odrich说。
AMCP的合伙人Alex Nivelle补充说："我们非常高兴能与INSPYR Solutions经验丰富的领导团队合作，因为他们开始了公司历史上的新篇章。我们看到了在更多的地域、新的终端市场和不断发展的技能组合中继续扩大平台的重大机会。这两项业务的成熟成果和成功记录使INSPYR Solutions能够继续有机地发展，并通过增值性收购实现增长。"
关于Genuent
Genuent是一家领先的技术招聘公司，提供高技能的信息技术专业人员和劳动力解决方案，帮助客户解决复杂的技术和业务挑战。通过与顾问和客户建立强大而持久的关系，Genuent是工作领域的变革因素。Genuent公司在全国范围内为客户提供整个技术领域的服务，将顶尖的技术人才与客户联系起来，提供反应迅速的协作支持。Genuent公司成立于2006年，总部设在德克萨斯州的休斯顿。
关于P2P公司TekPartners
自2002年成立以来，TekPartners一直是一家值得信赖的、成熟的技术解决方案公司。作为一个信息技术合作伙伴，它通过IT人员招聘、专业服务和基础设施解决方案等部门为客户提供成熟的人才。TekPartners了解并重视行业的独特需求，并始终努力保持领先。公司成立于以下核心价值观。做到最好，了解紧迫性，永远不要放弃，勇于追求卓越，并做出贡献。公司对其商业模式感到自豪，并努力通过模范文化创造一个积极的工作环境。TekPartners的总部位于佛罗里达州的博卡拉顿。
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实现网：想让初创企业快速找到靠谱的程序员
HRTechChina编辑部 3月15日报道
此前HRTechChina转载过一篇文章《不想把时间和资金浪费在不合适的人身上？创业初期如何寻找到合适的兼职设计师或开发人员？》，其中提到目前人力资源行业的未来一定是按需获取。今天介绍的“实现网”则是一款基于共享经济理念的产品，于2015年8月份左右上线，他能帮你迅速约到来自BAT的工程师。
简单来说，实现网为企业提供了一种新型的用人方式。让企业需要人才时，可以像使用 Uber 一样，使用实现网让人才即时到班工作，大幅的提高人才到班效率。企业仅对人才的实际工作时间付费，这种按需支付的方式，也降低了企业用人成本。
“实现网”有一个人才的“云”。雇主可以按需获得“人才云”中程序员、设计师、产品经理，帮企业解决缺少技术人员的问题。让知名互联网公司的人才在业余时间去创业公司兼职，提高了优秀人才的人力资源利用效率。
谈到创立实现网的初衷，“实现网”创始人王龙行告诉HRTechChina，实现网想服务更多的初创型公司，目前初创型的公司在各个领域都会遇到发展困境，而人才是创业公司最重要与需求最大的。目前普通招聘模式不能够快速满足初创公司的快速发展需要。所以他们想用共享经济的形式解决这件事。
实现网的创始人是王龙行，原新浪微博的产品经理，2013年开始创业。其团队的的CEO、CTO都来自新浪，其他创业伙伴均来自各个互联网公司，有一定的行业背景。
目前市场上类似实现网的人才共享型产品也有不少，比如短期雇佣平台“英选”、同样采用“Uber”模式的“问啊”、还有去年底完成近千万人民币的Pre-A轮融资的“极客邦SOHO”。而目前行业遇到的普遍问题则是如何保证平台上程序员的专业性，以及如何筛选。
王龙行表示，首先程序员在注册的时候会人工筛选，只挑选有2年以上开发经验，并且资料填写完整的。
第二就是有个评价机制，雇主预约过后会对工程师进行评价，2次以上3星评价的工程师将被隐藏，并由实现网进行沟通。5星评价的工程师在排名上会上涨，接到更多的订单。有这样的评价机制来激励他们。
第三是，其在对接雇主的需求时，会根据工程师的技术经验精准匹配，帮助他有能力把雇主的需求做好。
同时，对于人才来说，实现网相信知识型人群对于更加丰富的职业体验诉求将越来越多，这个群体对工业时代形成的长期固定在单一岗位的工作方式会越来越感到无聊。有足够学习能力的知识型人群会愈发去追求不断在新的岗位上挑战和丰富自己，通过身兼多职的职业方式来充实自己的工作和生活体验，结识更多的有意思的朋友，也促使自己快速成长；同时为社会贡献更多的价值，获得更多的薪酬。实现网即在为他们提供服务平台，为他们推荐更多样化的短期职业机会。“实现”将成为一种新的工作方式的代名词。
据HRTechChina了解，实现网2015年8月拿到险峰华兴和博派资本300万天使融资，并准备在今年上半年开启A轮，计划融资2000万人民币。融资后的计划会主要获取更多B端和C端的用户，同时在上海、广州等地建立分站，快速和当地的创业者和孵化器建立联系。
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