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「中国HRTech業界で最も影響力のある人」、ランキングが発表！
2018年11月16日、中国のHRTechトップメーディアーHRTechChinaがまとめた「HRTechTOP100人物」のランキングが発表され、現場で授賞式が行なわれました。
2018年度「HRTechTOP100人物」賞は、10月初応募付受付を開始し、予想外の238件を対象に２週間の審査を実施した結果、最終のランキングを決定しました。
発表した受賞対象には、ソーシャルメディアの影響力、重大会議の参加頻度、ブランドの影響力、製品の革新、企業の実践、学術的貢献などの面において、今日のHRTech業界で最も代表的、そして影響力のある人物が選ばれました。
2018年度「HRTechTOP100人物」ランキング
2018年は中国HRテクノレジー発展の年でも言えましょう。技術は猛烈な勢いで進化し、
目に増えればはデジタル化技術の現実での活用など、人事の仕事を加速変革しています。HRテクノレジーの絶えない革新に伴い、人事の仕事も定義されつつあります。こんな中に、HRテクノレジーのリーダーや革新者、人事専門家や人事役員、起業家などこそが中国のHRテクと企業のデジタル化を推し進める要因とも言えましょう。
ランキングは主に投資機関、人事メディア、企業創業者、企業の人事役員、企業HRISや
HRSSCの役員、HRテク企業の役員などから構成されます。ランキングから、若い世代が徐々にHRテク産業に浸透し、台頭することが見え、これらが中国HRテクの継続的な発展と影響力の拡大に大きな力になりましょう。製品開発に没頭しているが原因か、技術的な遺伝子を持つ中国HRテク産業が穏、低調のイメージが見えます。将来マーケティングやブランドの影響力の向上が期待されます。
ランキングには載せられなく、また同じような優秀な中国HRテクのインフルエンさーもたくさんいるでしょう：新たな技術を利用し製品の開発を推し進めるか、またはHRテクノレジーのトレンドを講演しているか……自らの経験を分かち合い、実践の成果をより広い市場へ……
「HRTechTOP100人物」賞の由来？
HRTechChinaは中国のHRTechトップメーディアーとしてよく海外から問い合わせのメールを受けました。2017年とある海外の人事メディアから中国につきHRTechの市場の規模やインフルエンさーなどに聞かれましたが、当時参考になる統計リストやランキングがなかったです。それがきっかけになり、中国HRTech技術力の向上と市場の繁栄に伴い、「HRTechTOP100人物」賞が生まれました。最後に、今回の入賞者に再びお祝いをし、HRTechChinaは「HRTechTOP100人物」賞の主催者として感謝しています。
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