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橄榄招聘
大学生校园兼职赛道又现新选手，“橄榄招聘”能否弯道超车？
来源：猎云网（微信：ilieyun）文/第七笔画
当大部分人都认为校园兼职这块蛋糕已经快被瓜分殆尽的时候，沈立却认为，新的项目还有机会跑出来。
“美国兼职人员占37%的人口，而中国才占10%的人口比例，未来中国兼职行业将迎来爆发式增长。而校园兼职的市场也会愈来愈大。”
在沈立看来，市场还有较大的增幅空间是一个机会点，另外，用户的痛点没有被现有的兼职平台很好的解决也是一个机会点。
“斗米兼职、兼职猫、e兼职，最大的优势在于以下几个方面，一、流量比较大；二、有资金实力；三，对C端用户免费；不过最大的问题是这些平台上面的信息真假难辨，小中介在上面发布的广告比较多。而传统的线下人力资源服务机构，比如校园无忧网、七天校外网、兼职地带等兼职平台，虽然他们的兼职信息靠谱，经过人工审核，实地认证，但最大的诟病就是会员制服务，需要向C端用户收取150至300元不等的服务费，这也是广大求职者最担心的，抱怨最大的地方。”
于是，经过长达半年时间的走访调研和技术研发，沈立和他的团队打造出了一款免费的大学生兼职服务平台——橄榄招聘。
与上面所提到的校园兼职平台一样，橄榄招聘走的也是B2C的模式，一端连接企业，一端连接用户。对于大学生来说，最担心的问题有三点：一、是招聘信息不真实；二、是工资发放不及时，甚至是长期拖欠；三、平台以办卡等各种名义收取服务费。
在保证信息真实方面，沈立承诺，橄榄招聘上的每一家公司都经过100%人工实地认证，每一条信息都经过严格审核，确保信息真实靠谱。实地认证的方式虽然能够确保招聘信息真实靠谱，但模式未免重了些，需要耗费大量的人力成本。对于笔者的疑问，沈立表示，兼职招聘领域要发展，最重要的不是靠资金，靠砸广告，而是靠运营，靠兼职信息的含金量。如若想从根本上解决虚假信息的问题，实地考察是最行之有效的方式，如果橄榄招聘不这样做，与其他平台相比，也就失去了竞争优势。
关于工资方面的痛点，沈立称，平台将100%保障用户拿到工资，如若企业发生拖欠工资的行为，平台将提供“先行垫付”服务，包含合作商家倒闭，停止经营等特殊情况。另外，橄榄招聘也不会像传统中介公司一样，以各种名义办卡收费，才提供工作岗位，在整个兼职环节里，橄榄招聘不收取任何服务费。
谈及盈利模式，沈立表示，收取企业佣金是橄榄招聘目前主要的盈利来源，其他的盈利模式还在摸索中，现在团队的主要精力都放在了打磨产品和市场推广上。关于市场推广，橄榄招聘团队计划采用线下地推的形式进行，通过派发传单、张贴海报、拉横幅、口碑相传等方式抢占中西部百余所高校市场。
团队背景上，核心团队现有5人，均在人力资源行业有多年经验，并取得人力资源师资质证书。创始人沈立是一位成功的连续创业者。
据悉，橄榄招聘正在进行融资，将对此持续关注。
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