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牛客网发布2021秋招白皮书：28%应届生将“新一线城市”定为就业首选
日前，牛客网重磅发布了《牛客网2021年秋季招聘数据白皮书》，对2021年企业校招趋势、学生侧求职心态，及全年招聘情况做了详尽的分析，勾勒2021全年校招全景图，为来年的校园招聘工作提供参考。
《牛客网2021年秋季招聘数据白皮书》的数据源于7689名应届生的问卷填写分析，通过分析发现：学生们的就业意向城市发生了巨大的变化。
一、工作生活平衡，“回乡”就业趋势渐浓
在就业城市的选择上，“回乡”就业是这届毕业生的又一就业趋势，《牛客网2021年秋季招聘数据白皮书》的调研显示，超过半数的学生表示今后会回乡就业生活，其中：12%的应届生毕业就会回家乡就业，40%的应届生会在积累经验后再回家乡发展；34%的应届生完全不考虑回乡就业。家乡的工作普遍“压力小”、“工作与生活兼顾”，因此，回乡就业成为部分应届生的选择。
如今，一、二线大城市的发展渐呈饱和趋势，且生活成本正不断提高。与此同时，近些年来我国一直大力发展小镇经济、提高城镇化水平，坚持大中城市和小城镇协调发展，小镇居民的生活水平与之前有了很大进步，就业机会大大增加；另一方面，随着互联网技术的进步，新兴行业开始布局下沉市场，打破了城市之间的物理距离，一线城市与小城市间的生活方式差异逐渐缩小，进一步推动了毕业生回乡就业的意愿与倾向。
二、政策好，待遇优，“新一线城市”越来越香
根据《牛客网2021年秋季招聘数据白皮书》对学生的调研显示，在没有回乡意向的学生中，43%对新一线城市的就业意向尚不明确，28%的应届生将新一线城市定为首选，22%应届生只想去北上广深就业，把新一线城市作为就业城市的学生已经超过了想去北上广深工作的学生。
一方面，新一线城市的人才引进政策不断加码，加大力度吸引高校毕业生。例如，杭州推行“研究生可直接落户”政策，对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生发放一次性生活补贴，其中硕士3万元，且再次提高博士毕业生补贴金额；武汉为毕业生提供购房优惠，留汉就业创业的大学毕业生可以以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房；成都推行“先落户后就业”，普通大学本科及以上毕业生凭毕业证即可落户，且对毕业生连续三年发放安家补贴……各新一线城市先后推出有较高吸引力的人才引进政策，吸引了更多高校毕业生到新一线城市就业。
人才是经济和社会发展的根本，大学毕业生将是未来“新一线”城市保持活力和持续发展的重要资源，各城市都争先恐后地通过引进人才加速城市的转型升级，从政策端吸引了学生的意向就业城市。
另一方面，新一线城市的薪资不断提高。《牛客网2021年秋季招聘数据白皮书》的调研显示，新一线城市的毕业生年薪逐年提高、与一线城市薪资差距逐渐缩小。其中，杭州的硕士生薪资已位居全国首位，成都、无锡、南京等城市紧随其后。
薪资是吸引毕业生选择就业城市的首要原因，新一线城市与一线城市的薪资差异逐渐缩小，加之生活节奏、房价、等多方面因素影响，让越来越多的毕业生来到新一线城市就业定居。另一方面，新一线城市的薪资不断提高。《牛客网2021年秋季招聘数据白皮书》的调研显示，新一线城市的毕业生年薪逐年提高、与一线城市薪资差距逐渐缩小。其中，杭州的硕士生薪资已位居全国首位，成都、无锡、南京等城市紧随其后。
扫描下方二维码或点击链接https://wj.qq.com/s2/9561032/dd35/获取白皮书（电子版）完整版
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牛客网
在线题库的细分：“牛客网”做的是程序猿们的笔试面试备考题库
参与过大公司笔试面试的程序猿们应该都有类似的烦恼——笔试面试之前没有办法进行刷题备考，比如某个程序猿很想知道去年Google的笔试题，他只能去进行随机的搜索，而搜索出来的一般都是散落在一些程序猿的个人博客上零散题目，这些题目大多是程序猿笔试之后凭记忆写下的，很可能不全且不准确。因此很多程序猿们都没有办法在笔试面试之前先完整地试试手。
所以“牛客网”团队就想到把所有大型互联网公司程序猿笔试面试的完整题目收集起来，供程序猿在考前刷题备考用。从产品上来看，牛客网目前提供了Google、阿里巴巴、腾讯、百度等大型互联网公司的笔试面试题，题型包含客观的单选、多选、填空题，以及主观的在线实时编程和设计题。用户需要在规定时间内答完一套试卷，交卷后系统会给出得分以及错题解析。如果用户觉得对一份试卷的答题结果不满意，可以找下一份练手，但牛客网现在还无法给出颗粒度更细的针对弱项的练习题推荐。
除了刷题练习以外，牛客网现在还有围绕“题目”的问答板块，用户如果遇到不会的或者是没想明白答案的题目可以到题目讨论区里提问，和其他做过题的用户交流互动。
牛客网创始人叶向宇说，他们最早想要做这样一个细分题库，就是因为看到了文章开头所说的痛点，所以他们通过技术抓取互联网上散落的题目并进行筛选过滤，加上用户自主提交题目以及付费向公司购买题目这三种方式来得到历年各大互联网公司的考试真题，并在今年十月份开放给程序猿来使用。
而眼下产品上最重要的还是要把“在线判题”做得精准，这块是有些门槛的，因为程序猿的笔试除了对错很容易判断的是非题以外，还有在线编程的题目，比如大数据类的在线编程考题就没有正确答案，只能牛客网通过后台拿数据不断去跑程序，然后才能告诉用户他的程序给出的结果、召回率是多少，程序的百分之多少以上是对的。
至于未来，我个人是觉得如果能用这个架构去和互联网公司合作一起进行程序猿的笔试面试，就可以获得更多的用户活跃数据以及黏度，甚至还可以像HackerRank（原InterviewStreet）以及HackerEarth一样通过在线编程比赛来为企业定向筛选和输送人才。不过叶向宇说未来有很多方向可选，他们目前主要还是想先专注把题库做到足够好。
团队上，牛客网大部分团队成员来自人人网，都是以前的同事一起出来创业，在今年九月份之前还属于兼职状态，直到9月份都离职之后才正式成立公司，十月份牛客网正式上线。
[36氪原创文章，作者: 苑伶]
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