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神秘面纱
揭开全球招聘巨头们的神秘面纱
国内某高端人才招聘网站CEO认为，未来中国招聘行业一定会出现市值达到50亿美元甚至100亿美元的互联网公司，“但几乎可以肯定的是，它不属于传统招聘网站的模式”。
即便如此，传统在线招聘企业似乎并不甘心，唱衰论也可能为时过早。且看2013年上市的几家全球招聘巨头企业财务表现，以期揭开这些纷扰云雾吧！
具体来说，我们将全球几大上市的招聘巨头按营业收入由高到低，逐次对LinkedIn、Monster Worldwide、SEEK、前程无忧（51job.com）、Dice Holdings、智联招聘（Zhaopin.com）、104人力银行（104 Job Bank）的财务状况进行比较。
1、2013财年营业收入构成
2、招聘企业主要股权结构
从智联招聘的股权结构看，来自大股东SEEK的杰森·伦加(JasonLenga)和约翰·阿姆斯特朗(John AlexanderArmstrong)持有智联招聘79.0%的股份。其CEO郭盛持股比例为3.3%；高管郭建民持1.0%。另外，2013年初，Monster 出售中华英才网股权，仅保留了10%的股权。爱尔兰招聘集团尚龙目前拥有中华英才网90%股权。
其实，中国招聘市场一直都有Recruit这家公司的一席之地。它于2012年9月收购Indeed ,同时，2013财年末，Recruit公司持有前程无忧39.5%的股份。根据Recruit去年的利润以及市盈率(本益比,P/E)均值20，这家公司预期市值应为94.2亿美元。而据彭博社报道，企业计划上市，并寻求98亿美元的估值。
3、2013财年财务数据比较
从图9中可以看到：传统在线招聘企业如前程无忧无论从盈利能力、市值、市盈率等几方面仍旧呈现良好态势，前程无忧营收增长速度虽低于新兴的社交媒体招聘模式下的LinkedIn（LinkedIn营收增速高达57%），但其仍旧保持着行业内较高的利润水平。（前程无忧营业利润率高达50%。）。而专注于IT行业的垂直招聘网站Dice，营业利润率也高达14%，明显高于传统招聘模式Monster10个百分点。
来源：HROOT
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