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【美国】为人员提供数字会计服务的公司Truewind 获得 1300万美元 A 轮融资
Truewind 是一家位于加利福尼亚州旧金山的为人员提供数字会计服务的公司，该公司获得了 1300 万美元的 A 轮融资。
本轮融资由 Rho Capital 和 Thomson Reuters Ventures 领投，Pathlight Ventures、Fin Capital 的 Logan Allin、Y Combinator 的 Brad Flora、Fellows Fund 的 Alex Ren、Beat Ventures 的 Dave Anderson、Soma Capital 的 Aneel Ranadive、Scrum Ventures 的 Tak Miyata、Hike Ventures 的 Mikihiro Yasuda 和 SV Tech Ventures 的 Jun Li 参投，融资总额达到 1700 万美元。
公司打算利用这笔资金扩大其会计师社区网络，扩大其多学科团队的规模，并增加产品功能。
Truewind 为会计专业人士提供安全的人工智能生成平台和管家服务。公司与全国领先的会计师事务所、内部会计团队和专业服务提供商建立了合作伙伴关系。在过去的一年里，该公司与 EisnerAmper 和 Frank Rimerman 等顶级会计师事务所合作，收入增长了四倍。
Habib Kairouz、Joe Dormani 和 Charley Ma 加入了Truewind董事会。
关于Truewind
Truewind 是一家由 AI 提供支持的数字员工会计师，从不睡觉，从不生病，并且始终在工作。完全可预测的容量规划。
Truewind 是一款由 AI 驱动的账务和金融工具，专为初创公司打造，旨在简化后端金融业务，提高效率。它提供了一体化的 AI 和豪华服务，为用户提供愉快的财务后台体验，确保准确的账务处理、详细的财务模型以及更快的月结。此外，Truewind 还提供了世界级的支持以及模板风格指南。
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【美国】衡量和提升技术人才的权威合作伙伴Karat 收购 基于技能的技术评估解决方案Byteboard，开创人才评估的未来
衡量和提升技术人才的权威合作伙伴 Karat 宣布收购基于技能的技术评估解决方案 Byteboard。这是 Karat 在过去两年中进行的第三次收购，加快了公司为企业打造下一代解决方案的步伐，这些企业在不断发展的人工智能环境中优先考虑每个新员工的质量。
随着越来越多的工程领导转向 Karat 进行深入的技术面试，Byteboard 专有人才评估技术的加入使 Karat 能够在招聘流程的各个阶段为更广泛的职位、技能和级别提供支持。此外，随着人工智能工具的快速部署改变了软件开发行业，Byteboard 的技术将与 Karat 的专业知识和全球规模相辅相成，从而增强企业衡量候选人使用人工智能工具和构建人工智能产品的能力。
“Karat联合创始人兼首席执行官Mohit Bhende表示："Byteboard衡量人工智能辅助工作场所所需技能的领先方法，加强了Karat为财富500强企业提供最具预测性招聘信号的能力。“在当今复杂的技术环境中，软件工程师必须深入了解相互关联的系统是如何协同工作的。通过将 Byteboard 的人工智能技能评估与 Karat 的 “人+技术 ”方法相结合，我们可以帮助企业准确衡量和聘用顶尖人才，从而使其员工队伍面向未来。
招聘的未来： 为什么以人为本的方法将在人工智能时代大行其道？
Karat 的企业业务增长（同比增长 70%）表明，整个技术领域正在发生更广泛的转型。越来越多的大型企业和中小企业，尤其是金融服务、零售、医疗保健、能源和保险等行业的企业，正在吸引一流的技术人才。为了利用这一势头，这些公司越来越多地采用高增长科技公司在过去十年中开发的最佳实践，以提高招聘标准并改善整体工程质量。这包括采用 Karat 的人才衡量标准，以及更多使用基于技能的评估，如 Karat 和 Byteboard 开发的评估，后者于 2021 年从谷歌内部研发实验室 Area 120 分离出来。
“Byteboard 创始人兼首席执行官 Sargun Kaur 指出："Byteboard 的使命一直是通过我们基于项目的评估平台，使真实世界的技术技能成为判断求职准备程度的最相关、最有效的信号。“Byteboard在评估理论方面的技术和专业知识将帮助Karat以更多方式为更多求职者提供支持，以满足人工智能化职场的需求。
Byteboard的技术与Karat强大的测评解决方案和全球规模的整合，使企业能够精确评估任何职位、任何级别所需的技能。
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【美国】首席财务官办公室解决方案供应商insightsoftware 收购 位于新加坡的智能云原生计划、合并和报告平台JustPerform
总部位于北卡罗来纳州罗利市的首席财务官办公室解决方案供应商 insightsoftware 收购了总部位于新加坡的智能云原生计划、合并和报告平台 JustPerform。
交易金额未披露。
此次收购将为 insightsoftware 的产品组合带来企业绩效管理（EPM）功能，并通过人工智能驱动的预测分析和自动洞察力得到增强。
JustPerform 是一家云原生平台供应商，为企业提供规划、分析、整合和报告功能。其界面、流程优先的方法和治理功能可实现协作并提高业务敏捷性。
insightsoftware 是为首席财务官办公室提供全面解决方案的全球供应商。其解决方案涵盖财务规划与分析 (FP&A)、会计和运营，可帮助领导者及时做出明智决策，实现自动化流程，提供洞察力，提高可预测性，并提高生产率。
关于insightsoftware
insightsoftware 是一家为 CFO 办公室提供综合解决方案的全球提供商。我们相信，可行的业务战略始于可访问的财务数据，也终于可访问的财务数据。通过财务规划和分析 （FP&A）、会计和运营方面的解决方案，我们改变了团队的运作方式，使领导者能够做出及时、明智的决策。数据是我们一切工作的核心，insightsoftware 支持自动化流程，提供可信的见解，提高可预测性并提高生产力。
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【美国】AI机器人初创公司RoboForce获得1000万美元种子轮融资，开发AI“机器人劳动力”
全球先进的 “机器人劳动力 ”供应商 RoboForce 宣布公司已在诺贝尔奖得主迈伦-斯科尔斯（Myron Scholes）、软银风险投资公司（SBVC）联合创始人加里-里谢尔（Gary Rieschel）和卡内基梅隆大学（Carnegie Mellon University）等投资者的支持下，筹集到 1,000 万美元的早期阶段资金。
有了这笔资金，RoboForce 将摆脱隐形状态，准备在今年为早期客户部署 Robo-Labor，让机器人在恶劣的户外条件下解决劳动力短缺问题，在危险的工作环境中完成最危险的任务，并最大限度地提高项目效率和节约成本。Robo-Labor 在执行拾取、放置、按压、扭转和连接等精细运动技能时精度可达 1 毫米，具有全地形移动性、精确操纵、学习、通信和安全合规能力。在新兴的人工智能机器人领域，RoboForce 的机器人是无与伦比的。
RoboForce 的终端应用多种多样。公司的目标行业包括太阳能、航天、制造和采矿业，美国劳工局发现，这些行业是受夏季不安全温度和其他工作相关危险造成的伤害和劳动力损失影响最大的行业之一。RoboForce 的首批客户正在开发商业和公用事业规模的太阳能项目，由于大多数大型太阳能项目都在偏远地区开发，那里的极端气温使他们很难雇佣和留住熟练工人。RoboForce 提供的机器人可以在长达数年的项目周期内承受恶劣和极端的环境条件，帮助太阳能开发商以更快的速度、更低的成本如期完成大型项目的建设和安装，推动关键的可持续发展和可再生能源开发项目比以往任何时候都更快到达终点，产生立竿见影的效果。
“在 RoboForce，我们的使命是为人类创造机器人技术，用机器人劳动力的力量推动世界经济的发展。我们正在打造最先进的机器人劳动系统，以承担人类不应该承担的最乏味、最耗费体力、最危险的工作。我们致力于打造领先的高智能'超级工人'系统，重新定义未来的工业劳动，使其更安全、更高效、更可持续，"RoboForce 创始人兼首席执行官 Leo Ma 说。
“诺贝尔经济学奖获得者、投资家、斯坦福大学商学院弗兰克-巴克金融学荣誉教授麦伦-斯科尔斯（Myron Scholes）说："劳动力短缺和去碳化是全球范围内正在发生的两个最大的趋势，而RoboForce在解决这两个问题上具有独特的优势。“RoboForce拥有一支伟大的团队，正在进行对世界非常有价值的创新"。
RoboForce将在2月25日至27日于加利福尼亚州圣地亚哥举行的Intersolar & Energy Storage Conference上首次展示其技术。
关于RoboForce
RoboForce是一家人工智能机器人初创公司，正在开发世界上最先进的机器人劳动力系统，拥有世界上第一个也是唯一一个精度为1毫米的人工智能专家模型。公司的人工智能机器人劳动力可为受日益严重的劳动力短缺影响的客户节省大量劳动力成本，首先在公用事业级太阳能和太空领域，其次在制造业、采矿业和其他领域应用。RoboForce由Leo Ma于2023年创立，Leo Ma曾是纳斯达克上市公司Cyngn从初创到上市的联合创始人。RoboForce 团队由来自 CMU Robotics、Michigan Robotics、Amazon Robotics、Tesla Robotics、Google、Waymo、Apple 和 Microsoft 的顶级技术领导者组成，并得到了诺贝尔奖获得者迈伦-斯科尔斯（Myron Scholes）、软银风险投资公司联合创始人加里-里舍尔（Gary Rieschel）和卡内基梅隆大学等世界级投资者的支持。
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【美国】面向雇主和员工的健康福利平台Remodel Health获得超1亿美元的融资，继续拓展 ICHRA 市场
面向经纪人的第一大个人承保健康报销安排 (ICHRA) 提供商 Remodel Health 宣布已从Oak HC/FT和Hercules Capital， Inc.（纽约证券交易所代码：HTGC）筹集了超过1亿美元的增长资金。
Remodel 提供端到端的白标技术平台，为雇主和员工提供启动和使用 ICHRA 计划所需的一切支持，包括计划创建和管理、呼叫中心支持、自动报价、员工入职、HRIS 集成、与承保商的支付以及使用辅助产品。从 2015 年团体健康保险向个人健康保险的转变开始，Remodel 已成为 ICHRA 领域的主导企业，2024 年初收购 PeopleKeep 又进一步增强了其实力。两家公司合在一起，在为大中小型雇主提供服务方面具有独特的优势，拥有一整套横跨 ICHRA 和 QSEHRA 的产品。有了 Oak HC/FT 和 Hercules Capital 的这笔投资，Remodel 将继续向全国扩张。
Remodel 以其显著的规模和由白手套服务、深厚的经纪人关系以及易于理解的营销和销售方法所确定的市场推广策略在众多竞争者中脱颖而出。重要的是，随着雇主医疗保险费的持续增长，ICHRA 为 Remodel 的客户提供了可预测的年度福利成本，从而提高了稳定性，并为首席财务官办公室平均节省了 30% 的成本。在过去的 12 个月里，Remodel 更加注重与保险经纪人和代理机构合作，以支持其 ICHRA 在全美的扩张。因此，Remodel 业务在经纪人主导的 ICHRA 预订量方面实现了 11 倍的年增长率，这将是该业务未来增长和扩张的关键领域。
“我们的使命是与雇主及其经纪人合作，为那些肩负重要使命的组织提供资源。Remodel 联合创始人贾斯汀-克莱门茨（Justin Clements）、斯科特-林格尔（Scott Lingle）和我于 2015 年开始开拓创新，PeopleKeep 创始人保罗-赞恩-皮尔泽（Paul Zane Pilzer）在 2000 年代初就发现了这种从养老金到 401（k）的转变，"Remodel Health 首席执行官奥斯汀-雷曼（Austin Lehman）说。Remodel Health 首席执行官 Austin Lehman 说："我们现在看到它开始实现。奥克团队一直是我们伟大的梦想家，他们在保险支付领域有很好的人脉关系，可以加速发展，帮助增加医疗服务的可及性，并为肩负重要使命的组织提供资源。
ICHRA 创建于 2020 年，是传统团体医疗保险的灵活替代方案，为雇主提供缴费水平选择，为员工提供更多个性化福利选择。与 401K 类似，任何规模的雇主都可以为员工提供税前津贴。员工可以用这笔钱支付在 ACA 交易所购买保险的部分或全部医疗保险费。它为那些希望为其团队提供医疗保险的雇主，尤其是中小型雇主，提供了一个令人兴奋的成本节约主张，允许他们将其员工转移到州风险池，以帮助抵消成本，而不是试图平摊资金或自我保险。
“Oak HC/FT 联合创始人兼管理合伙人安德鲁-亚当斯（Andrew Adams）说："我们已经关注 ICHRA 领域好几年了，一直在等待一家兼具超大规模潜力、雄心勃勃的市场战略和领导团队专注奉献精神的公司脱颖而出。“我们很荣幸 Remodel 团队选择与我们合作，并迫不及待地支持他们为全美雇主和经纪人建立 ICHRA 市场的努力。
自推出以来，ICHRA 市场一直在稳步增长，预计到 2032 年将增长 10 倍。根据 HRA 委员会的数据，从 2023 年到 2024 年，ICHRA 的采用率增长了 29%，其中适用大型雇主的增长率最高，达到 84%。无论现在还是将来，Remodel 的分销和计划合作方式都将为他们提供最好的条件，以利用这一增长。
关于 Remodel Health
Remodel Health 是雇主和经纪人在向 ICHRA 过渡的复杂过程中的专家指南。凭借在个人健康福利领域近十年的经验，我们的专有软件和持证健康福利专家为拥有 100 至 10,000 名员工的企业提供量身定制的解决方案。我们致力于提供一流的客户服务，在整个过程中提供实际支持，确保成功实施和长期成功。
关于 PeopleKeep
PeopleKeep 专注于帮助中小型企业通过 ICHRA 和合格小雇主 HRA（QSEHRA）提供负担得起的灵活健康福利。由于成本和复杂性，传统的雇主赞助计划往往忽略了员工的参保问题，PeopleKeep 专注于扩大员工的参保范围，从而帮助小企业茁壮成长。凭借易于使用的软件、自动合规性和无缝的员工体验，PeopleKeep 致力于简化福利管理并使医疗保险更易于获得。
关于 Oak HC/FT
Oak HC/FT 是一家风险投资和成长型股权投资公司，专门从事金融科技和医疗保健领域的投资。Oak HC/FT 以合作伙伴关系为基础，在从种子期到成长期的每个阶段为公司和创始人提供指导，以创建能产生可衡量的持久影响的企业。Oak HC/FT 成立于 2014 年，已投资了超过 85 家投资组合公司，管理资产超过 53 亿美元。Oak HC/FT总部位于康涅狄格州斯坦福德，在加利福尼亚州旧金山设有办事处。
关于 Hercules Capital, Inc.
Hercules Capital, Inc.（纽约证券交易所股票代码：HTGC）是领先的、最大的专业金融公司，专注于为各种技术和生命科学行业的高增长、创新型风险投资支持公司提供高级担保风险增长贷款。自成立以来（2003 年 12 月），Hercules 已向 660 多家公司提供了 210 多亿美元的贷款，是企业家和风险资本公司寻求成长资本融资的首选贷款机构。
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【美国】劳动力管理平台Legion Technologies获得5000万美元融资，扩大运营和发展规模
总部位于加利福尼亚州圣克拉拉的劳动力管理（WFM）专业公司 Legion Technologies 从第一公民银行（First Citizens Bank）旗下的硅谷银行（SVB）获得 5000 万美元融资。
公司打算利用这笔资金扩大运营和发展规模。
在首席执行官兼创始人 Sanish Mondkar 的领导下，Legion Technologies 是一家劳动力管理平台提供商，帮助企业同时优化劳动效率和员工参与度。公司还进一步开发了创新的生成式人工智能助手（Generative AI assistants），这种对话式代理可以帮助用户分析日程表和时间表，在Legion应用中创建和管理新闻推送内容，并根据用户需求定制应用体验。
今年夏天，公司推出了 70 项新产品功能，包括：
基于员工生产力的排班，使经理能够在高峰期自动为生产力最高的员工排班。
时间与考勤工作台（Time and Attendance Workbench），这是一项人工智能生成功能，通过提高整体易用性，简化了薪资管理员的时间与薪资处理。
增强的轮班提议可让小时工快速、轻松地找到符合其偏好和可用性的开放轮班提议。轮班提议可立即发送给所有符合条件的员工。
增强的排班计分功能，使企业能够定义符合其关键业务目标的排班目标，如保持合规性、不超出预算以及解决员工的可用性和技能问题。
增强的可扩展性，使客户能够根据特定业务需求创建上下文指标，提供更加个性化和更有洞察力的用户体验。
此次融资后，Legion 的融资总额达到了 1.95 亿美元，这是继今年早些时候由 Riverwood Capital 领投的 5000 万美元增长融资后的又一轮融资。
关于Legion Technologies
Legion Technologies 提供业内最具创新性的劳动力管理平台，使企业能够同时最大限度地提高劳动效率和员工参与度。屡获殊荣的原生人工智能乐工劳动力管理平台是智能化、自动化和以员工为中心的。事实证明，通过优化日程安排、减少自然减员、提高生产力和运营效率，该平台可带来 13 倍的投资回报率。Legion 通过易于使用的平台和移动应用程序提供尖端技术，深受员工喜爱。在 Riverwood Capital、Norwest Venture Partners、Stripes、First Round Capital、XYZ Ventures、Webb Investment Network、Workday Ventures 和 NTT DOCOMO Ventures 的支持下，Legion 被 Inc. 5000 和德勤 500 强排名中连续两年被评为美国发展最快的私营企业之一。
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【美国】面向企业用户的AI平台RapidCanvas获得1600万美元A轮融资，解决技术人才短缺问题
随着人工智能应用的加速，技术人才的严重短缺有可能成为许多公司发展的瓶颈。RapidCanvas 正在通过实现人工智能驱动的业务转型民主化来打破这一障碍。公司宣布其人工智能代理获得了 1600 万美元的融资，该代理可将传统上由数据科学家和工程师执行的多达 75% 的复杂任务自动化。这些代理由大型语言模型（LLM）驱动，可以处理大量信息、识别模式并做出决策，有效地复制了许多人类技能。
A 轮融资由 Peak XV 领投，Titanium Ventures 以及现有投资者 Accel 和 Valley Capital Partners 跟投。自 2021 年成立以来，RapidCanvas 的融资总额已超过 2350 万美元。
尽管 Gartner 预测未来几年将有超过 80% 的企业实施人工智能驱动的流程，但 68% 的高管认为缺乏技术人才是关键障碍。数据科学家和工程师的成本很高，而且经常被重复的编码和数据转换任务所束缚，从而延长了人工智能的实施时间，推迟了投资回报（ROI），阻碍了业务增长。
传统软件只是让人类更快地完成任务，而 RapidCanvas 的人工智能代理则不同，它能以前所未有的规模吸收和处理信息，在数秒内读取数千页的内容，并执行人类需要数天才能完成的任务。与众不同的是，该平台采用了一种混合方法，将人工智能代理的强大功能与人类的专业知识相结合。虽然人工智能代理可以比人类更快、更经济高效地处理多达 70% 的编码任务，但其余 30% 的专家任务（如系统设计、假设检验和创造性地解决问题）仍然需要人类的干预。这种模式使 RapidCanvas 能够以更少的人力资源提供卓越的成果，通常只需要 1 或 2 名专家工程师，而传统公司可能需要 10 名专家工程师。
这种 “服务即软件 ”的方法在编码等领域尤为有效，人工智能代理可以处理大部分常规、可重复的任务。这方面的市场潜力惊人。据 RapidCanvas 估算，全球有 3000 多万名软件工程师和数据科学家，他们的薪水接近 1 万亿美元，其中 70% 的任务可以由人工智能代理完成，从而使他们能够专注于推动业务增长的有价值的工作。
RapidCanvas 由人工智能推动业务转型的资深人士创立。联合创始人拉胡尔-潘甘（Rahul Pangam）和乌塔姆-法尔尼卡尔（Uttam Phalnikar）之前创建了Simility公司，这是一个人工智能驱动的风险管理平台，被PayPal收购。他们的技术后来被整合到 PayPal 的全球欺诈检测业务中。二人在人工智能实施方面的深厚专业知识及其对现实世界的影响，推动着他们的愿景使命--让各种规模的企业都能有效地利用人工智能。二人还组建了一支经验丰富的领导团队，该团队曾参与了多家初创企业的成功退出，其中包括 5 次首次公开募股。
“RapidCanvas 首席执行官兼联合创始人 Rahul Pangam 表示："在 RapidCanvas，我们通过将生成式人工智能的强大功能与领域专家的专业知识无缝整合，彻底改变了企业解决复杂挑战的方式。“我们的上下文感知人工智能代理可自动执行数据准备、转换和建模等关键任务，使企业用户能够使用简单的自然语言提示创建量身定制的人工智能解决方案。我们采用'专家在环'方法，确保在关键决策点进行人工监督，验证结果并产生实际影响。此外，我们可靠的人工智能框架可确保所有输出都经过验证、安全且可解释。这种以客户为中心的方法使企业能够在几天或几周内，而不是几个月内取得成果，而成本只是传统方法的一小部分。本轮融资将加速我们的使命，让更多企业能够实现可信、高效的人工智能转型。
公司的'服务即软件'模式标志着一个全新的自动化时代。在过去的 25 年里，软件即服务（SaaS）一直主导着软件领域。虽然 SaaS 工具通过工作流程自动化提高了效率，但其投资回报率仅限于提高员工的生产力，而不是直接的业务成果。相比之下，RapidCanvas 将软件成本与业务成果直接挂钩。其人工智能代理可自主处理复杂的任务，减少对技术人才的需求，并提供更快、更可扩展的成果。这种从间接提高效率到取得切实业务成果的转变，代表着企业使用软件方式的根本性变革。
领投 A 轮融资的 Peak XV Partners MD Harshjit Sethi 补充说："各组织在数据科学专业知识方面存在巨大差距。这使得他们要么依赖外部顾问，要么完全放弃这些项目。RapidCanvas 将人工智能代理与主题专家相结合的创新方法有助于企业填补这一空白，并以可扩展和高效的方式推动成果。RapidCanvas 从最初的客户群中看到了强大的吸引力，他们不断增加新的使用案例，证明了它正在提供的价值"。
展望未来，RapidCanvas 已做好充分准备，引领人工智能驱动的业务转型。RapidCanvas 无需大量的专业技术知识，因此能够克服技能差距，帮助企业公司在更短的时间内推出量身定制的人工智能解决方案，让这些公司专注于真正重要的事情：释放新的增长机会，推动高效的收入和利润增长。
关于RapidCanvas
RapidCanvas 是一个人工智能平台，它将人工智能代理的精确性和自动化与人类专家的深厚领域知识相结合，以提供可靠和可衡量的业务成果。借助 RapidCanvas，企业创建定制化、高性能、生产级人工智能解决方案的速度比传统解决方案快 10 倍，成本比传统解决方案低 80%。
RapidCanvas 被独立研究公司 G2 评为客户满意度排名前五的数据科学和机器学习平台。RapidCanvas 与制造业、零售业和金融服务业的行业领导者合作，充分释放人工智能的潜力。
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【美国】为教育工作者提供工具平台Kaymbu获得一笔未披露金额的融资，用于增强平台和扩展服务能力
领先的儿童早期教育课堂文档和家庭参与平台Kaymbu获得了迪卡侬资本（Decathlon Capital Partners）的一揽子增长融资。基于收入的融资方案将支持 Kaymbu 在平台开发、客户服务能力扩展和新客户增长方面的持续投资。基于收入的融资交易细节尚未披露。
这笔资金将使总部位于波士顿的 Kaymbu 公司在为教育工作者提供记录课堂活动和与家庭分享有意义的学习时刻的工具方面取得更大成功。这笔投资将有助于推动Kaymbu平台的改进，加快发展速度，为更多的教育工作者和家庭提供支持。
Kaymbu 创始人兼首席执行官 Kin Lo 表示，Kaymbu 致力于为幼儿教育工作者提供所需的工具，以提高家庭参与度，丰富学习体验。“我们的平台使教师能够与家庭建立有意义的联系，创造合作环境，丰富儿童的早期学习体验，"Lo 说。“我们很高兴能在我们的征程中迈出下一步，继续推进我们的使命。
Kaymbu 无需放弃公司的任何股权、所有权或控制权来换取增长资本。Kaymbu 将通过未来的收入偿还投资。
迪卡侬资本合伙公司（Decathlon Capital Partners）董事总经理约翰-博彻斯（John Borchers）强调，迪卡侬对支持 Kaymbu 的使命感到非常兴奋。“Kaymbu的创新平台为教育工作者和家庭的儿童早期教育带来了切实的改变，提供了将家庭与课堂体验联系起来的宝贵工具，"Borchers说。“我们期待着支持 Kaymbu 的持续发展和成功，因为他们将扩大服务范围，惠及更多的学校和教育工作者。
关于 Kaymbu
Kaymbu 为教育工作者提供评估、教学规划、家庭参与和专业发展工具，以推动儿童取得积极成果。从简单的照片共享到丰富的可视化评估和学生作品集，Kaymbu将教育工作者与年轻的数字原生家长联系在一起。Kaymbu 软件平台已被美国 50 个州和世界各地的早期教育项目所采用，包括私人托儿所、启蒙教育项目和公立学区。
关于Decathlon Capital Partners
Decathlon Capital Partners为寻求传统股权投资替代方案的公司提供成长资本。通过使用高度定制的基于收入的融资解决方案，迪卡侬提供长期增长资本，而不会出现股权融资通常会带来的稀释、控制权丧失和运营开销等问题。迪卡侬在帕洛阿尔托（Palo Alto）和帕克城（Park City）设有办事处，是美国最大的基于收益的融资投资商，活跃于多个行业。欲了解更多信息，请访问 http://www.decathloncapital.com。
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【美国】学生参与平台提供商Element451获得1.75亿美元融资，以加速AI在高等教育招生和学生成功中的应用
总部位于北卡罗来纳州罗利市的人工智能学生参与平台提供商 Element451 获得了 PSG 1.75 亿美元的投资。
公司打算利用这笔资金扩大业务范围，满足教育和其他学习环境对人工智能驱动的学生参与解决方案的需求。
PSG 是一家领先的成长型股权投资公司，致力于与软件和技术服务公司合作。该投资旨在使公司能够满足高等教育和其他以学习为基础的环境对人工智能驱动的学生参与解决方案日益增长的需求。
“Element451公司创始人兼首席执行官Ardis Kadiu表示："当教育机构在招聘和留住学生方面面临前所未有的挑战时，对可扩展的个性化参与的需求就显得尤为重要。“五年多来，我们一直在开发人工智能解决方案，旨在帮助院校与学生建立有意义的联系，同时减轻员工的行政负担。我们与 PSG 的合作将加速我们满足这一迫切市场需求的能力"。
自 2021 年以来，Element451 的客户总数增长了 346%，证明了其发展势头。该平台利用先进的人工智能技术，帮助院校改变与学生在整个教育过程中的互动方式，从全天候个性化回复学生咨询，到根据学生的个人行为和偏好自动创建和优化招生活动。
“PSG 董事总经理 Rick Essex 说："我们认为，Element451 在教育技术领域脱颖而出，是因为它采用创新方法解决了一个关键难题：如何在最大限度提高员工效率的同时，为学生提供个性化的关注。“PSG 董事总经理 Rick Essex 说："我们很高兴能与 Ardis Kadiu 和整个 Element451 团队合作，因为他们将继续开发解决方案，帮助院校大规模地与学生建立有意义的联系。
“从我们的角度来看，高等教育的格局已经发生了根本性的变化，学生希望在每一个接触点都能进行即时、个性化的互动，而院校则在有限的资源和不断增加的招生压力中挣扎，"Kadiu 继续说道。“Element451 就是为这一时刻而生的--为院校提供所需的人工智能工具，以提供持续、个性化的关注，推动招生和学生成功。PSG的合作将有助于加速我们的使命，即让院校能够获得复杂的、人工智能驱动的学生参与。
Weil, Gotshal & Manges LLP 担任 PSG 的法律顾问。Hutchinson PLLC 担任法律顾问，Vista Point Advisors 担任 Element451 的独家财务顾问。
关于Element451
Element451 是一个以人工智能为先导的客户关系管理（CRM）和学生参与平台，旨在简化和个性化学生学习过程中的每一次互动。它能适应每个学生的独特需求，创建量身定制的沟通方式，在不增加员工复杂性的情况下提高参与度。通过利用先进的人工智能，机构可以超越互不关联的系统和低效的流程，在每个阶段与学生建立有意义的联系，从而实现个性化的学生参与，提高效率，真正做到以学生为中心。
关于 PSG
PSG 是一家成长型股权投资公司，致力于与软件和技术服务公司合作，帮助他们实现转型发展，抓住战略机遇，建立强大的团队。PSG 已为 140 多家公司提供了支持，并促成了 500 多起附加收购，拥有丰富的投资经验、深厚的软件和技术专业知识，以及与管理团队合作的坚定承诺。PSG 成立于 2014 年，在波士顿、堪萨斯城、伦敦、马德里、巴黎和特拉维夫设有办事处。
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【美国】健康科技公司Soda Health获得5000万美元B轮融资，以扩大其智能福利操作系统的规模
健康科技公司Soda Health宣布获得5,000万美元的B轮融资。本轮融资由General Catalyst领投，前Humana首席执行官Bruce Broussard跟投，现有投资者光速创投（Lightspeed Venture Partners）、Define Ventures、启明创投（Qiming Venture Partners USA）和SVB Capital跟投。General Catalyst 的凯特琳-多诺万（Caitlin Donovan）已加入 Soda Health 董事会。
2024 年，将有超过 3,300 万的老年人依靠医疗保险优势计划获得 1,310 亿美元的补充福利和奖励金，这也是通货膨胀不断抬高食品杂货和非处方药成本的一个重要推动因素。即便如此，这些福利的管理仍跟不上技术、零售趋势或购物行为的发展，限制了医疗保险计划和会员优化消费的方式，使他们因商品种类不准确、可购买的产品混乱以及获取福利的方法过时而感到沮丧。
Soda Health 福利管理平台针对这些挑战，调整了支付方、零售商和消费者之间的激励机制，以释放更大的价值，为所有人带来更好的结果。为了满足健康计划及其成员的基本需求，Soda Health 利用广泛的零售网络，简化了全国范围内食品、保健产品和药房服务的福利交付。该平台通过高效和个性化的服务为所有人提供福利，包括：
通过易于使用的智能福利和消费者级的会员体验，为会员提供简化的福利体验，以支持更高的健康水平和更便捷的导航。
在庞大的零售网络和一流的分析工具支持下，医疗计划可以设计、推出和扩展福利计划，以提升会员体验、优化利用率、缩小护理差距并提高 STAR 评级。
零售商利用每周与会员的接触点，推动高投资回报率的福利支出，并通过其综合药房和注册营养师激励正确的行为，从而成为医疗保健服务的重要组成部分。
“Soda Health 联合创始人兼首席执行官Robby Knight说："我们的使命是确保补充福利为医疗保健生态系统中的所有人带来价值--让患者更健康，使零售商能够利用他们与消费者的关系，并为支付方提供与患者的关键接触点。
Soda Health 智能福利平台使会员能够将他们的福利金用于获批的商品和服务，并在他们最喜爱的本地零售商处方便地弥补医疗缺口，从而获得奖励。利用首创的开环支付基础设施，Smart Benefits 在全美 5 万多个零售点实时裁定单品级消费，这些零售点包括 Kroger、Albertsons、CVS 和 Hy-Vee，以及其他大型连锁零售商和当地民族杂货店。“Soda Health 与美国最具创新精神的零售商建立了高价值的网络。Bruce Broussard说："他们拥有得天独厚的优势，可以创建一个新的激励结构，更好地为会员、医疗计划和零售商服务，从而改善医疗效果，降低医疗成本。
“我们相信有更明智的方法来优化医疗计划支出。Soda Health和他们的&more网络提供的解决方案能更合理地使用补充福利资金--在我们认为一流、安全、灵活的平台上提供更好的数据、缩小医疗差距并提高患者疗效，"General Catalyst合伙人Caitlin Donovan说。“医疗保健是一个相互关联的生态系统，如果一家公司能将支付方、医疗服务提供商、零售商和患者的需求结合起来，就能实现多赢。
Soda Health 于 2021 年由沃尔玛和 Optum 的前高管创立，在改善会员日常生活的过程中实现了快速增长。B 轮投资将成为公司不断增长的零售交易的加速器，并增强核心服务。资金将用于扩大运营规模，推出新的数据产品，并将功能扩展到符合 CMS 标准的新福利类别和差距缩小策略，以提高星级评级。这些进展将使公司能够与医疗保险优势计划和医疗补助计划实现基于风险的结构，并大幅扩展符合 CMS 标准的福利产品，从而显著降低医疗成本并改善医疗效果。
关于Soda Health
Soda Health旨在通过其独特的智能福利（Smart Benefits）技术平台，减少整个医疗保健行业的健康不公平现象。智能福利将人们与他们所需的产品和服务联系起来，让他们在需要的时候能够过上更健康的生活。Soda Health 在全国范围内与健康计划和零售商合作，为健康食品、非处方药或交通等必需品提供广泛的优惠。除了促进交易，Soda Health 还了解每个人的需求，并将人们与他们所需的资源联系起来，让他们过上更健康的生活。
关于General Catalyst
General Catalyst 是一家全球投资和转型公司，与世界上最有雄心壮志的企业家合作，共同推动复原力和应用人工智能的发展。我们支持那些具有长远眼光、敢于挑战现状的创始人，从种子期到成长期甚至更长的时间与他们合作。我们在旧金山、纽约、波士顿、柏林、班加罗尔和伦敦设有办事处，已为 700 多家企业的成长提供了支持，其中包括 Airbnb、Anduril、Applied Intuition、Commure、Glean、Guild、Gusto、Helsing、Hubspot、Kayak、Livongo、Mistral、Ramp、Samsara、Snap、Stripe、Sword 和 Zepto。
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