高等教育 - HRTechChina.com - 向上的力量！

高等教育

【美国】心理健康平台提供商TadHealth获得160万美元融资，用于扩大学校的心理健康服务总部位于加利福尼亚州新港滩的心理健康平台提供商 TadHealth 获得 160 万美元融资。本轮融资由 Halcyon Venture Partners 领投，南加州大学维特比工程学院风险基金、Halcyon Angels 和 RevFund 参投。公司打算利用这笔资金扩大市场占有率，增强产品功能，特别是针对使用医疗补助报销资金的 K-12 客户。 TadHealth由创始人兼首席执行官Ben Greiner领导，是一个面向K-12、高等教育和政府的心理健康平台，在简化交付、跟踪和管理的同时，增加了资源的获取途径。 Ben Greiner 在谈到这一消息时说： "为人们的日常生活提供更好的资源至关重要。当今的学生面临着政治动荡、气候变化、社交媒体问题等。我们便于教育工作者使用的软件可以让辅导员减少文书工作的时间，把更多的时间花在学生身上。学生和家庭可以在指尖上获得学校社区提供的更好的支持和个性化资源"。关于TadHealth TadHealth 是一个面向企业、机构和组织的实时心理健康护理管理解决方案。公司成立于 2021 年，总部位于美国加利福尼亚州纽波特海滩。TadHealth增加了对资源的访问，同时简化了交付、跟踪和管理。内华达联合高中学区学生服务主管蒂姆·里德（TimReid）解释了在他所在学区拥有这个平台的重要性。关于 Halcyon Venture Partners Halcyon Venture Partners (HVP) 投资于处于种子期的初创企业，我们认为这三个垂直领域的创新机会最大：气候、健康和股权技术。Halcyon 风险投资公司拥有 10 年的经验，通过 Halcyon 孵化器寻找、孵化和投资全球最有前途的初创企业。他们拥有一支才华横溢的投资者和顾问团队，投资于最优秀的初创公司，构建可扩展的解决方案，以获得最大的社会、环境和经济收益。

高等教育
2024年05月24日
高等教育

猎头公司ZRG收购临时高管解决方案公司The Registry 美国猎头公司 ZRG 收购一家专门从事高等教育的临时高管解决方案公司 The Registry。 "ZRG 首席执行官 Larry Hartmann 在一份新闻稿中说："将 The Registry 纳入 ZRG 公司大家庭，使我们在提供高等教育人才解决方案方面处于领先地位。 The Registry 由前大学校长 Tom Langevin 和已故的 Allen Koenig 于 1992 年创立，为美国和海外的高校提供临时领导人才。The Registry 被 Collegiate Enterprise Solutions 收购后，其成员和临时职位的跨度都有所扩大。公司目前约有 20 名内部员工，已为 500 多所院校安排了 1200 个职位。交易于 7 月 31 日完成，交易条款未披露。Registry 品牌近期仍将保留，但长期计划是进行更全面的整合。留在 ZRG The Registry 分部的高管包括 Kevin Matthews（首席执行官）、Amy Lauren Miller（总裁兼首席运营官）、George Matthews（名誉校长）和 Brian Carlson（名誉总裁）。 "卡尔森说："加入 ZRG 后，The Registry 将有可能保持其在美国高等教育临时空间的急剧扩张和主导地位。"此外，The Registry 还有可能成为 ZRG 品牌在全美乃至全球提升的催化剂。 ZRG 自 2018 年起成为 RFE Investment Partners 的投资组合公司，在全球范围内提供聘用搜索、按需人才以及咨询和顾问服务。ZRG 最近收购了建筑和房地产开发商领域的猎头公司 Helbling、精品招聘流程外包公司 Hub Recruiting 以及专注于金融、风险、营销和收入职位的留任猎头公司 Seba International。往期报道：猎头公司ZRG收购了生命科学与生物技术招聘领域的领导者Toft Group 文章来源：staffingindustry

高等教育
2023年08月14日
高等教育

【美国】就业技能培训平台Unmudl宣布完成127.5万美元的种子轮融资近日，技能到就业™ 市场Unmudl宣布完成了由Stand Together Ventures Lab（STVL3, LLC）领投的127.5万美元种子轮融资。加入STVL的其他投资者包括WGU实验室；Tyton Partners的联合创始人兼管理合伙人Christopher L. Curran；Catalyst Education和Sapling Learning的创始人James Caras；Rorie Sparkman & Engel LLC的合伙人Holly Sparkman；Wondercide的创始人兼CEO Stephanie Boone；以及精神病学家和慈善家Kirpal Singh博士。 Stand Together Ventures Lab分享了Unmudl改造高等教育和帮助学习者提高技能和找到工作的愿景。 Unmudl的课程市场由社区学院网络提供支持，为在职学习者提供技能到就业™培训和认证课程，一键注册，无需申请费或测试。学习者受益于透明的价格、无缝的注册，以及与直接从课程中招聘的雇主联系的能力。种子融资将使Unmudl能够继续为其不断增长的学习者群体提供一流的支持和服务，并扩大社区学院和雇主的网络，为市场提供动力。 Stand Together Ventures Lab主任Jacob Rabinowitz说："我们赞同Unmudl的愿景，即改变高等教育，为学习者提供透明的技能提升课程，以获得实际工作机会。Unmudl团队已经勤奋地与社区学院和大型雇主的强大网络建立了伙伴关系。现在是时候向美国的工作学习者推广这一独特的服务了。" Unmudl创始人兼首席执行官Parminder K. Jassal说："这些投资者看到了Unmudl在高等教育和劳动力领域的创新潜力，他们的支持让我们感到非常激动。对高等教育、企业技能和培训的需求从未像现在这样庞大，尤其是在当前系统中存在的所有障碍。通过技能到就业™市场，每个在职学习者都能以最灵活、最实惠的方式获得技能到手的职业。" "在我们投资者的支持下，Unmudl和我们的社区学院合作伙伴将继续在提供技能到就业™市场培训方面发挥主导作用，帮助学习者利用经济向基于技能的雇佣转变的机会，"新墨西哥州中部社区学院院长Tracy Hartzler说，他也是Unmudl指导委员会的主席。新的Unmudl董事会成员包括STVL的Jacob Rabinowitz和来自Tyton Partners的Christopher L. Curran，后者是为全球教育和知识服务生态系统服务的领先投资银行和战略咨询公司。关于Unmudl Unmudl一个是技能到就业™ 市场，通过一个由领先的社区学院组成的海岸到海岸的网络连接学习者和雇主。通过Unmudl，学习者可以轻松获得课程和短期证书项目，从而找到工作。这些工作支付支持家庭的工资，并直接促进国家的经济增长和复苏。雇主使用Unmudl市场，直接从课程和项目中寻找不同的人才。

高等教育
2022年04月22日
高等教育

Make School为其付费大学项目筹集了1500万美元，弥补企业技术人才缺口文/KYLE WIGGERS Make School是一所独特的绩效付费大学，如果学生毕业后的收入超过6万美元，就只需要缴纳学费。该大学今天宣布，它已经从Venrock牵头的B轮融资中筹集了1500万美元，参与融资的还有Learn Capital和Kapor Capital。继2017年10月约1000万美元的融资之后，这家旧金山初创企业的融资总额达到3000万美元，并将在未来几年推动其在纽约的扩张。 “我们正在重新思考成为一所精英大学意味着什么——根植于进步的价值体系，激励着我们服务的学习者和创造者的多样化社区，”联合创始人阿苏•德赛在一份声明中表示。“为了实现这一愿景，我们设计了一套包容性的招生流程，避开SAT分数和传统的衡量标准，我们确保每个学生都能负担得起入学费用，我们还建立了一种教育，使我们的学生能够在斯坦福大学(Stanford)和伯克利大学(Berkeley)等学校与同龄人竞争顶尖科技公司的职位。” Make School于2012年为大学生和高中生开设了一个编程训练营，去年开始与多米尼加大学合作，提供为期两年的计算机科学学士学位。通过一个孵化政策提供的西方学校和大学协会,监管机构在加州北部的认证机构,使多米尼加学生向学校老师教的课程的目标是帮助大学启动一个新的计算机科学小,作为回报,使学校的学生参加多米尼加的文科课程。学生可以选择预付7万美元的学费，也可以选择在完成学位课程后60个月内返还工资的20%。在未来三到五年内，学校计划将自己的认证学院分拆出来，推出新的学位项目，包括一些计算生物学的项目。 “Make School正在解决高等教育中的三大问题:成本、相关性和公平性，”Venrock合伙人汤姆•威勒(Tom Willerer)表示。“它抹杀了急需的技术技能和学位价值之间的历史差异。通过降低学生在严谨的计算机科学教育上的投资风险，他们还在以某种方式扩大就业机会，这种方式具有极大的潜力，可以缩小科技企业的公平差距。” 威勒的观点很好：STEM领域存在明显的人才缺口。根据德勤(Deloitte)最近的一份报告，超过20%的受访者表示，他们发现人工智能软件开发人员、数据科学家、用户体验设计师、变更管理专家、项目经理、商业领袖和主题专家出现短缺。与此同时，约54%的受访者告诉Gartner研究人员，他们认为技能差距是公司面临的最大挑战。 Make商学院称，自2014年以来，该校约有202名学生入学，校友平均起薪为9.5万美元，其中一些人已在谷歌、苹果(Apple)和特斯拉(Tesla)找到了工作。以上为AI翻译，内容仅供参考原文链接：Make School raises $15 million for its pay-for-performance computer science program

高等教育
2019年04月15日
高等教育

解决“学难以致用”的问题，高等教育及职业辅导初创公司 BridgeU 获 530 万美元 A 轮融资编者按：从学生入学的第一天起，就通过数据分析为他们找到未来就业方向。据外媒消息总部位于英国伦敦的高等教育及职业辅导初创公司 BridgeU 宣布获得了一笔 530 万美元（400万英镑）的 A 轮融资，领投方为英国风投 Octopus Ventures，参投方包括Fresco Capital和Downing Ventures。截至目前该公司的融资总金额已经达到了 640 万英镑。记者还了解到，利用大数据分析，BridgeU 希望解决如今高等教育面临的艰巨选择——就业。事实上，学生经常是在“真空”环境中接受高等教育，很多学习内容和新兴劳动力市场脱节严重，毕业生职业技能也变得很差，这也给BridgeU抓住了创业机遇。BridgeU 会为学生创建个人资料，录入每个人的兴趣，成绩，社交，专业，以及学习编号等数据，然后根据每个学生的优势和偏好，匹配算法分析他们未来最适合的工作岗位，然后为他们提供大学课程建议。事实上，BridgeU给大学生扮演了一个“职业规划师”的角色，从学生入学的第一天起，就通过数据分析为他们找到就业方向。目前，BridgeU的教育服务已经拓展到了全球50多个国家。本文作者：Joker 来源：鸵鸟创投媒体（微信：wechuangye），任何不尊重原创的行为鸵鸟创投媒体都将进行责任追究！

高等教育
2017年10月20日

高等教育

在线教育$5000亿市场：变高等教育为职业教育是关键注：硅谷与高等教育看似不想连的两种事物，实际上有着千丝万缕的联系。当就业竞争日趋激烈，高等教育难以满足学生求职发展，硅谷看到了其间存在的巨大机会，并由此发展出了一个全新产业，成为硅谷全新浪潮。人很容易忘却互联网才兴起，我们仍对它的定义和运作有众多分歧。互联网日新月异，更新速度超过人类历史上任何一项发明。教育技术（ed-tech）领域同样也不例外。值得大家注意的一个有趣现象：自2012年来，大多数教育技术公司就已悄无声息修改了他们宗旨，从漫无目的学习到为了求职而学。以致于现今网站上基本上都贴着：“就业、就业、就业。” 而这种转变可能与2012年另一发展有关：学习项目(如ALP)增多，同时包括联合国大会和Dev Bootcamp。ALP细致调查考量学生就业情况，涵盖他们的就业率、平均工资及工作内容。该举在ed-tech行业对产品核心产生了极大的影响。当我的学生入职，我获益极大且提升了自身信誉度，此时，其他的教育方式只能靠边站了。 2012年，MOOC和ALP新兴发展并不是巧合：因为时代将职业与教育紧密的联系起来了。高等教育在这几十年巨变下，已不再均衡，而在2012年，美国要求大学减轻学生的债务和对学生就业负责该举使得此高等教育在未来更具前景。大学生并不明晰他们的当务之急：除了求职还是求职。但是现今存在的教育体系并未将此焦点作为最高要务。然而硅谷已熟知这种不均衡，洞察未来发展趋势和近几年发展情况，并密切关注高等教育市场—该市场每年产出5000亿美元。然后，当务之急，应对大学有深刻认识。高等教育与就业你或许不知道，近几十年间美国的高等教育才飞速发展成长为如今这样。你或许认为大学的历史与民主体制差不多悠久，但实际上，最近70年间，高等教育才被完整地重新定义。在过去，高中毕业后上大学的人数只占极少部分（1940，仅有5%高中毕业生完成了大学学习）而到如今大部分都会上大学（现在，65.9%的高中毕业生会念完大学）。这主要归功于，高校资金来源从前主要是学生，但现在主要是联邦财政支持。但最重要的是：接受高等教育的目的从之前的全民教育和学术研究转变为了现在的就业与职业发展。假如，你问学生上大学的原因，排名靠前的原因肯定是：为了得到更好工作（第一）；为了求得特定职业（第三）；能赚更多的钱（第四）。但人们对此事的看法并不能达成一致，主要是高等教育能否满足众多学生职业需求和达到最终目的。但调查表明，好的学历能够提升学生的收入水平。而仅有11%的商业高管认为大学生掌握了工作中必需的技能，这与96%的大学教授认为毕业生能满足就业市场需求形成了鲜明对比。重新定义“高等教育”为“职业教育” Ed tech为此作出了多种多样的努力并于2012年完成，而2012年有了一个重大发现：在美国，没有一个机构为成千上万的潜在客户提供职业教育。该发现使得业内众多人开始意识到职业教育的巨大需求，最终ed-tech公司顺应了这种发展趋势。趋势1：量化学生产出当科技产业开始着眼于高等教育市场时，他们吸取现有的范例的经验，开始发展。MOOC在网上提供大学课堂资源，这种形式潜力巨大，以致于《纽约时报》将2012年定义为“MOOC的一年”。 MOOC的的确确风靡了整整一年，与此同时，2013年Udacity的CEO发布了新产品“lousy”。但该产品并未达到销售预期。考量和推送学生就业情况看似很轻松容易，但它需要极大地关注质量和领先于其他产品。在Udacity项目中，高质量的课程需求使得Udacity雇佣货真价实的导师授课，而这意味着会使产品价格升高并伴随其他附加产品的改变。趋势2：就业率，并不仅仅教育为Udacity高质量产生的高昂收费，他们必须为学生提供高额投资回报。也因此，他们的宣传标语从免费高等教育变为了助力你的就业。与大学不同，ed-tech极快地融合这种新特点，并毫不矛盾。 Codecademy是该趋势的另一典例。该公司创立者之前在GroupMe工作，而不是在大学里，并且，你可以轻易看出他们看待编程教育就如同看一个转换优化的问题。Codecademy发布免费的产品，但他们怎样从成千上百万的用户中赚钱呢？被同样问题困扰的不止他们，我们也一样困扰着。因此，Codecademy近期发布了一项付费项目（项目标语：在此过程中，转变你的就业前景），同时在资讯门户发布广告（广告词：开始该项目，数月内就能就职）。该项目与ALP和其他职业教育项目具有极大相似点。趋势3：混合线上线下教育机构 Codecademy和Coursera是两家基于网络的ed-tech竞争者，他们创建了物理学习环境。而与此同时，ALP开始开办实体学校，但大多会运用网络与实体混合的模式。今年早些时候，Hack Reactor发布了网上嵌入式教程项目Remote Beta,一种基于网络的ALP。在该领域的其他公司也纷纷发布新产品，如Dev Bootcamp的Localhost。未来于此为了更新换代，高等教育系统迫切需要适应职业教育新特点，但由于其充分理由。—它能够排斥学生，商界领袖，甚至美国总统。考虑到现实背景，市场需求大，他们重塑了Codecademy, Hack Reactor, and Udacity—2012年三个截然不同的产品—使得他们成为了相互联系的教育项目。如果你认为当出租车发展成为科技公司极具戏剧性，那就等待大学也发生成如此变化吧。 Source:TC （编译：Health）

高等教育
2014年12月29日