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1亿欧元
【德国】供应链环境、社会和治理（ESG）解决方案供应商IntegrityNext获得了1亿欧元的最新融资
总部位于德国慕尼黑的供应链环境、社会和治理（ESG）解决方案供应商IntegrityNext获得了1亿欧元的最新融资。本轮融资由EQT Growth领投。该公司打算利用这些资金来加速增长和扩大业务。
IntegrityNext的使命是帮助公司建立更加透明和可持续的供应链，以满足正在经历行业快速变化和企业转型的经济需求。企业采取行动的压力来自四面八方：立法者、消费者、B2B客户和投资者，在公司自身的运营之中，企业供应链也要承担起其商业职责。事实上，供应链不仅存在风险，而且会对组织产生巨大的影响。
IntegrityNext致力于为公司提供最简单的解决方案，将国际可持续发展要求和标准整合到供应链中。将公司从复杂、耗时的任务中解放出来，为组织腾出时间从事更能创造价值的工作。借助IntegrityNext，公司可以与供应商合作，提高供应链的可持续性。此外，利用IntegrityNext强大的分析工具企业可以轻松跟踪供应商绩效、监控关键可持续性指标并生成自定义报告。
关于IntegrityNext
IntegrityNext由Martin Berr-Sorokin（首席执行官）、Simon Jaehnig（首席运营官）和Nick Heine（首席运营官）共同创办，是一个供应链可持续性管理的解决方案供应商，使公司能够改善供应链的可持续性并满足ESG监管要求。这个基于云的平台使公司能够快速和具有成本效益地检查其供应商群体是否符合可持续发展相关法规，帮助其客户识别和管理价值链上的ESG风险，减少声誉和财务风险，提高可持续发展的绩效。
其基于云的软件平台被200多个客户使用，包括西门子、英飞凌、瑞士保险公司、Kion和喜利得。迄今为止，该平台已经对190多个国家的近100万家供应商进行监测。
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1亿欧元
【西班牙】灵活用工劳动力平台Jobandtalent完成1亿欧元D轮融资，软银愿景基金2投资，主攻美国市场！3个月内完成2轮，融资3亿多美元！
西班牙的Jobandtalent是一家数字临时工人事代理中介公司，该公司运营着一个招募平台，将临时工与需要临时工的雇主进行匹配，如电子商务、仓储、物流和制造业等行业，该公司已从软银的愿景基金2期手中抢到1亿欧元（约合1.2亿美元）的D轮融资。之前的投资者--包括Atomico、Seek、DN Capital、InfraVia、Quadrille、Kibo和FJ Labs--也参与了本轮融资。
新一轮融资是继Jobandtalent的C轮1.08亿美元增资之后的又一次融资，我们在1月份曾报道过该轮融资。自2009年成立以来，该公司总共筹集了3.1亿欧元（约合3.7亿美元）的资金。
同时，Jobandtalent还宣布从BlackRock获得约1亿美元（8300万欧元）的债务融资。这就叫威猛！
这家初创公司告诉我们，债务和股权的组合将帮助它踩下油门，比此时吸纳更少的资金更快地加速其市场的增长，同时也使其能够将更多的资源投入到产品和技术研发中。
在技术方面，它的平台使用学习算法来匹配临时工和工作岗位--加快招聘过程。它还为雇主提供了一个客户关系管理系统，可以实时跟踪劳动力的表现--它说这可以帮助他们监控工作场所的满意度，减少流失，并跟踪缺勤和迟到等指标。
对于临时工来说，有希望获得更稳定、更容易的轮班工作--因为Jobandtalent将工作申请管理和薪资管理简化为一站式服务，它还表示其市场/劳动力即服务模式可以为临时工提供持续的就业（即通过连续的临时工角色）。
它的营销还谈到，为这些工人提供通常与全职工作相关的工作保障和福利水平--如养老金、病假工资、健康保险（在某些市场）和培训课程。
随着新的D轮基金搞定，Jobandtalent正准备 "在明年 "进入美国市场，按照联合CEO兼联合创始人Juan Urdiales的说法--从目前运营的八个市场（即西班牙、英国、德国、法国、瑞典、墨西哥、哥伦比亚和葡萄牙）
他证实，它现在还在考虑进入欧洲的另外两个市场：意大利和荷兰。
"在美国，我们还没有看到任何竞争对手在我们经营的垂直领域（电商、物流等）大规模、多州经营。这也是我们认为我们在那里拥有巨大机会的原因之一。"Urdiales告诉TechCrunch。
"美国可能是一个非常难以打入的市场。然而，我们开始看到越来越多的欧洲公司前往美国并取得成功（Spotify，Klarna，Adyen等）"他补充道“干就对了！”。
"我们相信，就我们而言，在欧洲以高标准的劳工权益和复杂的监管环境运营我们的模式后，我们有能力在美国推出我们的平台，并为那里的工人和雇主提供巨大的价值主张（这是欧洲的优势）。"
按照Urdiales的说法，Jobandtalent的平台将在美国为临时工提供与其在其他地方提供的待遇和福利相当的待遇和福利。
"提供到我们市场的福利和待遇在各地都符合相同的原则，所有这些福利和待遇的目的都是为了给工人带来与长期工人类似的地位，拥有相同类型的福利和待遇，"他说，并补充道。"每个国家都有一些适应性的做法，在美国也是一样的。"
在过去的一年里，Jobandtalent表示，有超过8万名工人使用其市场来寻找临时职位（其网站上说它有10M+的注册用户）--而超过850家公司，包括XPO、Ceva物流、eBay、Ocado、Sainsbury's、Bayer和Santander等公司都使用其平台来寻找临时工。
这家初创公司的收入运行速度已经从2016年的500万欧元增长到2020年的5亿欧元--它说这已经带来了正的EBITDA。它还宣称年增长率超过100%。
软银投资顾问公司的管理合伙人Yanni Pipilis在一份声明中表示。"Jobandtalent正在解决现代劳动力所面临的一个重要挑战--如何平衡灵活性与高质量、可靠的工作机会。该公司已经开发了一个数据驱动的平台，在为企业提供高履行率和低损耗的临时职位填补，同时确保工人的收入稳定和福利方面有良好的记录。我们非常高兴能与Juan、Felipe和团队合作，共同推进公司下一阶段的发展。"
当被问及决定接受软银的D轮融资时--主要是考虑到投资方能够提供的规模，还是Jobandtalent也看到了与软银其他投资公司（在物流等行业）的潜在协同效应时，Urdiales也告诉我们。"我们相信愿景基金团队可以在这个新的阶段为公司增加很多价值。
关于Jobandtalent 融资历史：
https://www.hrtechchina.com/search/?keywords=joband
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1亿欧元
HR Path筹集了1亿欧元，并致力于全球领先的人力资源服务领导者
HR Path是一家覆盖整个人力资源领域的创新型法国科技公司，该公司宣布已通过ANDERA Partners的支持筹集了1亿欧元。这一历史性的投资——对任何一家法国人力资源公司来说都是前所未有的——将推动HR Path迅速进入国际市场，并巩固其在人力资源领域的关键地位。
2001年，两位法国人力资源顾问弗朗索瓦•布莱特(Francois Boulet)和西里尔•库尔廷(Cyril Courtin)相遇，由此诞生了一个真正的法国成功故事——HR Path。团队很快就建立了友谊，他们发现了一个机会，可以创建一个技术系统，在一个单一的平台上实现人事管理的所有功能。因此，形成一个新的全球人力资源超级大国，有效地结合关键的商业智慧和前沿技术，为任何规模的企业提供最好的人力资源服务。
价值链的端到端控制，特别是为管理多学科团队而设计的，使得HR Path能够像市场上其他公司一样，为企业的HR绩效服务。HR Path为客户提供的一系列服务，通过软件解决方案的实施和软件变更的管理，为客户提供个性化、及时响应的问题解决方案，从人力资源转型咨询，到维护和外包。
HR Path目前是Cegid、Oracle Cloud for HCM、SAP SuccessFactors、Workday、HR Access、Sage、Talentsoft的主要集成商。同时，HR Path也开发了自己的软件套件：PoweHR来解决工资管理、时间管理、人才管理等问题，包括公共部门的决策工具。
从充满希望的初创企业到国际规模的扩张，HR Path是法国创业的成功案例。
18年来，这家总部位于巴黎的年轻公司赢得了约1200家客户的信任，其中包括SBF 120的85%、中端市场、中小企业和公共部门实体。HR Path目前在5大洲的14个国家拥有800多名员工，营业额达9500万欧元，比上个财年增长30%以上。
前两个筹款活动在2015年6月和2017年3月——分别为1000万欧元和3000万欧元——使它改变的规模和维护自己作为一个主要的欧洲球员在人力资源领域，特别是在数字转换的人力资源功能。
得益于ANDERA Partners投资基金和法国兴业银行，法国巴黎银行，法兰西岛法兰西银行和Banque Palatine组成的银行业务池的支持，这是第三轮融资，其中1亿欧元的金额是其中之一最近法国科技公司最重要的筹资活动，证实了HR Path指数增长的延续。
HR Path计划通过加强其在美国、亚太地区、欧洲的领土网络，并根据机会在其已经建立的其他地区继续其国际扩张。
HR Path的目标是:
- 2020年的营业额达到1.3亿欧元，5年内达到2.4亿欧元
- 增加劳动力
- 成为全球人力资源解决方案的全球领导者
“反应性，敏捷性，适应性：我们经常听到这些话，但是通过HR Path，我们想给他们具体的意义，而不是设定限制。因为这次冒险也证明法国企业家知道如何变得充满活力和征服，创造就业机会和能够在国际上大放异彩，”人力资源路径的创始合伙人FrançoisBoulet和Cyril Courtin说道。
“我们多年来一直关注人力资源路径集团及其领导者，并对法国和海外的增长轨迹以及弗朗索瓦和西里尔建立的稳固的企业合作关系印象深刻。 在Winch Capital的核心资金和支持希望成为其市场领域世界领导者的法国冠军的规模变化：我们很高兴为这个新的人力资源路径增长周期提供资金和支持。”Antoine Le Bourgeois和Andera管理合伙人François-Xavier Mauron说道。
关于HR Path
HR Path是人力资源领域的专家和主要参与者，为那些在数字化转型中人力资本至关重要的公司提供帮助。建议，实施和运行是HR Path的三条业务线，有助于企业人力资源绩效。公司于2001年在法国巴黎成立，800多名优秀人才为14个国家的1200多家客户提供服务。到目前为止，它的营业额为9500万欧元。
以上为AI翻译，内容仅供参考
原文链接：HR Path Raises 100 Million Euros and Targets a Global Leadership in Services Dedicated to Human Resources
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