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北森控股拟1.8亿元收购酷渲科技并规划重组
北森控股有限公司（以下简称“北森控股”）宣布完成对目标公司股权的收购，并涉及根据一般授权发行代价股份的股份交易。
公告披露，于2025年1月14日，境内控股公司(即北京北森云计算股份有限公司，为北森控股的综合联属实体)与卖方(即目标公司的创办人、启明融新、云周、苏州凯辉成长、源硕、华盖资本、头头是道及苏州宜仲的统称)订立境内股权转让协议。
据此，境内控股公司已有条件同意购买而卖方已有条件同意出售目标公司(即酷渲(北京)科技有限公司)全部股权，现金代价总额为人民币1.8亿元，可予调整。
北森控股表示，集团将于收购事项完成后继续以“酷学院”品牌经营目标公司的日常业务。尽管目标公司的股权有所变动，但其管理团队已承诺继续支持目标公司的业务。现金代价将分两笔支付，并由北森控股以内部资源(而非全球发售所得款项)支付。
目标公司的主要业务，包括于中国提供线上视听节目服务及基于互联网的文化服务，均完全禁止外资所有(“受禁止业务”)。因此，北森控股拟于收购事项完成后进行一系列重组，据此，(i)境内控股公司将以零╱名义代价将目标公司的全部股权转让予由公司提名的新注册股东；及(ii)公司将成立新外商独资企业，新外商独资企业应与目标公司的新注册股东订立新合约安排。
上述重组完成后，新外商独资企业应通过新合约安排对目标公司(并获得其经济利益)取得有效控制。新合约安排的条款及条件将于相关及适用的范围内与现有合约安排的条款及条件相同。
同日，北森控股与换股卖方(即苏州凯辉成长、启明融新、云周及头头是道或彼等各自许可受让人)亦订立BVI股份认购协议及境外股份购买协议。根据该等协议，换股卖方将首先以总代价约人民币1.28亿元(假设净现金代价不作调整)，相当于换股卖方根据境内股权转让协议收取的净现金代价的100%认购BVI公司(即HRTech Holding Limited，为公司的全资附属公司)99%股本(按摊薄基准)(除头头是道外，其代价仅相等于其收取的净现金代价的30%)，继而公司将根据一般授权透过配发及发行代价股份向换股卖方购买BVI公司99%股本。代价股份将于换股完成后被禁售6个月。
北森控股将向联交所申请批准代价股份的上市及买卖。换股完成后，收购事项项下的现金代价将等同于人民币5241.61万元(假设净现金代价不作调整)及代价股份。
文章来源：guandian
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澳大利亚的HR科技公司Employment Hero以1亿加元加拿大就业平台Humi，推进全球扩张
HR Tech为你带来最新科技资讯：Employment Hero宣布以超过1亿加元收购加拿大雇佣平台Humi。这项合作结合全球创新的Employment Operating System (eOS)与Humi的本地化服务能力，为加拿大中小企业提供一体化的薪酬、HR和福利管理解决方案。合作将大幅提升企业管理效率，为员工创造更优质的雇佣体验，推动本地企业增长。更多请关注HR Tech，为你带来全球最新HR科技资讯。
全球领先的就业解决方案提供商Employment Hero今日宣布已达成协议，将以超过1亿加元的交易收购加拿大备受信赖的就业平台Humi。这笔交易被认为是加拿大科技领域近期规模最大的交易之一。此次收购将推动Employment Hero进入加拿大这一关键市场，同时扩大其全球业务版图。目前Employment Hero的服务覆盖全球超过200万名员工和30万家中小企业（SME）。
通过此次合作，Employment Hero的全球创新技术和Employment Operating System（eOS）将与Humi对加拿大市场的深入理解相结合，为当地企业打造本地化解决方案。
数千家Humi的中小企业客户将很快能够使用一个专为加拿大企业设计的全功能平台，包括薪资、HR和员工福利管理工具。两家公司计划在短期内将客户数量翻倍，目标是成为该地区就业管理解决方案的领导者。
加拿大拥有超过一百万家中小企业，这为进一步提升员工和雇主的生产力提供了巨大机遇。随着Humi不断发展以满足加拿大企业的需求，与Employment Hero的合作将为产品创新提供更多动力，帮助加拿大中小企业投资于员工、流程和业务增长。
Humi近十年来一直致力于开发就业解决方案，基于“企业因优先考虑员工而兴盛”的理念，帮助每一位加拿大员工感受到被重视、支持和激励。
Employment Hero首席执行官兼联合创始人Ben Thompson表示：
“Humi是一家非常出色的公司，而加拿大是一个令人兴奋的市场。我非常高兴能与Kevin（Humi的联合创始人兼CEO）携手合作。他是一位充满热情的创始人，Humi迄今的成功证明了他对加拿大企业的承诺。Humi团队对加拿大就业市场有着深刻的了解，并拥有令人印象深刻的支持本地企业的记录。Humi将继续由加拿大团队运营，他们将继续服务于本地企业的独特需求。我期待与Humi全体团队合作，支持更多的加拿大企业。”
Humi首席执行官兼联合创始人Kevin Kliman表示：
“我们共同的使命是让就业变得更简单、更有价值。Employment Hero是支持Humi在加拿大增长的完美合作伙伴。他们对Humi的投资是对我们客户的承诺。我们将共同推动就业市场的进步，通过量身定制的解决方案来满足不断发展的需求，支持加拿大各地的本地企业。”
欲了解更多信息，请访问www.humi.ca或employmenthero.com。
关于Employment Hero
Employment Hero是全球领先的就业管理专家，提供世界级的Employment Operating System（eOS），简化并优化就业过程的每一个环节。其屡获殊荣的平台结合了HR、薪资、招聘和员工参与工具，并通过开创性的就业超级应用Employment Hero Jobs集成了职业管理和财务健康功能。Employment Hero服务于全球超过30万家企业，管理着200多万名员工，将行政负担减少高达80%，使组织能够专注于目标，打造更具生产力和参与度的团队。Employment Hero通过革命性的就业市场改变，让就业变得更简单、更有价值，并为所有人带来更多回报。更多信息请访问employmenthero.com。
关于Humi
Humi是加拿大企业专属的就业平台。我们深知经营企业不仅仅是文书工作和任务管理——我们让关心企业及其员工变得更简单。通过统一的薪资、HR和福利解决方案，我们是支持加拿大企业成为更好雇主的最佳选择。欲了解更多关于Humi的信息，请访问www.humi.ca。
来源：Employment Hero
附录
Employment Hero是一家总部位于澳大利亚的领先人力资源科技公司，成立于2014年。自成立以来，公司通过多轮融资实现了快速发展和全球扩张。以下是其主要的融资历程：
2016年6月：完成由OneVentures领投的300万澳元A轮融资，AMP New Ventures跟投。
2016年11月：获得OneVentures领投的150万美元A+轮融资，AMP New Ventures和AirTree Ventures参与跟投。
2018年3月：完成由OneVentures和SEEK领投的800万澳元B轮融资，AMP New Ventures和AirTree Ventures继续跟投。
2019年7月：获得SEEK领投的1500万美元C轮融资，OneVentures和AirTree Ventures参与。
2021年3月：完成由SEEK领投的4500万澳元D轮融资，Salesforce Ventures、OneVentures和AirTree Ventures跟投。
2021年7月：获得Insight Partners领投的1.4亿澳元E轮融资，SEEK、Salesforce Ventures、OneVentures和AirTree Ventures参与。
2022年2月：完成由SEEK领投的1.81亿澳元F轮融资，OneVentures和AirTree Ventures跟投。
2023年10月：获得由美国基金Technology Crossover Ventures (TCV)领投的2.63亿澳元F+轮融资，Insight Partners、SEEK、OneVentures和AirTree Ventures参与。此轮融资使公司估值达到20亿澳元。
截至目前，Employment Hero累计融资总额已超过6.5亿澳元。这些资金的注入推动了公司的全球扩张和产品创新，包括收购薪资平台KeyPay以及推出AI驱动的招聘解决方案SmartMatch等。公司致力于通过其综合性人力资源平台，为全球中小企业提供高效的雇佣管理解决方案。
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HR咨询公司HR Path收购IntSys Solutiones，增强其Workday专业技能，并扩大其在北爱尔兰业务范围
人力资源咨询和人力资源信息系统解决方案领域的全球领先企业HR Path宣布公司战略性收购了总部位于北爱尔兰的 IntSys Solutiones 公司，后者专门从事 Workday 集成和创新型人力资源技术服务。
HR Path 通过一套全面的人力资源解决方案为企业赋能。凭借在咨询、实施和管理服务方面的专长，HR Path为全球3000多家客户的人力资源数字化转型过程提供支持。公司成立于 2001 年，业务遍及 22 个国家和地区，始终如一地提供创新和定制化解决方案，推动组织取得成功。
IntSys Solutions 成立于 2021 年，凭借以客户为中心的方法、在 Workday 实施和集成方面的丰富经验以及满足客户独特需求的定制人力资源解决方案，迅速建立了良好的声誉。
继2024年3月收购英国Workday专家Three Plus Consulting公司之后，此次收购标志着HR Path在加强自身能力、拓展北爱尔兰及更广泛的英国和爱尔兰市场方面又迈出了重要一步。
此次收购进一步强化了HR Path的使命，即通过端到端的人力资源解决方案和服务（包括咨询、实施和管理服务）为企业赋能，巩固其作为全球人力资源行业领导者的地位。
“欢迎IntSys及其优秀团队加入HR Path的Workday业务，标志着我们在扩大为客户提供无缝集成和创新解决方案的能力方面迈出了重要一步，"HR Path的Workday合作伙伴Thomas Ortega说。“这种新的合作关系与 HR Path 专注于探索 Workday 的新机遇并为客户提供更多选择以满足其不断变化的需求的理念完全一致。
“IntSys 首席执行官 Sean Sheerin 说："我们很高兴加入 HR Path 大家庭。“这次合作更像是一次朋友聚会，而不是正式的商务会谈，这说明我们的价值观非常一致。这次合作为我们的团队和客户带来了更多机会，使我们能够提供更广泛的服务，同时保持我们众所周知的信任和质量水平。与 HR Path 合作，我们很高兴能创造出更好的解决方案，并继续为客户提供卓越的价值。
与 IntSys 的整合彰显了 HR Path 以共同价值观为基础建立合作伙伴关系的承诺，同时增强了客户服务产品。此次合作还加强了HR Path的Workday能力，为其打开了通往新机遇的大门，并确保提供创新的人力资源解决方案，从而推动增长和转型。
作为收购的一部分，IntSys 将继续照常运营，并将以 “IntSys, an HR Path Company ”的名称进行标识。整个领导团队和顾问将继续担任现有职务，确保无缝过渡和客户服务的连续性。
关于 HR Path
HR Path 是人力资源领域的全球领导者，专注于帮助企业实现数字化转型。HR Path 通过其三大核心业务线--咨询、实施和运行--提高客户的人力资源效率。HR Path 于 2001 年在法国巴黎成立。HR Path 在全球拥有一支约 2,050 人的专业团队。在22个国家开展业务，HR Path为 3,000 多家客户提供咨询、整合和运营服务。在2024年12月31日，其年收入达 2.5 亿欧元。
关于 IntSys Solutions
IntSys Solutions 总部位于北爱尔兰，专门从事 Workday 集成和人力资源技术服务，针对客户的独特需求提供创新解决方案。IntSys解决方案以其以客户为中心的方法和致力于推动人力资源系统和流程的变革而闻名。
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【丹麦】招聘平台JobIndex以280万美元收购Ofir
总部位于丹麦的 North Media 公司以 2000 万丹麦克朗（约合 280 万美元）的价格将招聘门户 Ofir 出售给了 JobIndex。
Ofir 曾是丹麦招聘市场的先驱，但已远远落后于领先者 JobIndex，后者是一家提供优质广告的聚合商和招聘服务提供商。
JobIndex 收购了 Ofir 网站 www.ofir.dk 上的所有客户关系、内容、广告和用户数据，以及 11 名商业员工。为确保客户的平稳过渡，JobIndex 将在过渡期内继续使用 Ofir 的网站、品牌和标识。
消息披露后，North Media 的股价上涨了 8%。JobIndex 于 2023 年 7 月从纳斯达克第一北区退市。
Ofir已连续几年业绩疲软。North Media 对 Ofir 2024 年的财务预期是：营收介于 3000 万至 3300 万丹麦克朗之间，息税折旧摊销前利润亏损介于 1300 万至 1600 万丹麦克朗之间，息税折旧摊销前利润亏损介于 1400 万至 1700 万丹麦克朗之间。
“自 1996 年成立以来，Ofir 一直是在线招聘广告市场的先驱，并与 JobIndex 一起为丹麦市场开发数字平台奠定了基调。考虑到市场的发展，JobIndex 现在自然而然地收购了 Ofir 的商业活动，从而能够在在线招聘广告领域创建一个更大、更可扩展的公司。North Media 首席执行官 Lasse Ingemann Brodt 表示："这一决定支持了 North Media 成为我们业务领域市场领导者的雄心壮志。
JobIndex创始人兼首席执行官n表示： “Ofir将成为JobIndex的一部分，我们期待着在未来几个月与现有客户进行深入对话。我们在丹麦拥有一个有效的招聘市场，我们将继续发展我们作为丹麦最强大的供应商和合作伙伴的角色。
JobIndex 还运营着利基招聘网站 StepStone 和 IT-JobBank（分别专注于管理和 IT 职位），以及 IT 新闻网站 ComputerWorld。该公司目前正与谷歌就后者的 Google for Jobs 服务陷入法律纠纷。
North Media 还运营着房产租赁市场 BoligPortal。
关于 Jobindex
Jobindex 是丹麦最大的招聘网站。我们提供丹麦最全面的职位空缺信息。Jobindex 拥有 30,000 多条招聘广告、100,000 多份简历和每月约 1,000,000 名独立用户，是丹麦最大的招聘市场。同时，我们也是用户的就业市场和企业的招聘合作伙伴。
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Paychex宣布以41亿美元全现金收购Paycor
行业领先的人力资本管理（HCM）公司Paychex 宣布已与 Paycor HCM 公司（纳斯达克股票代码：PYCR）（以下简称 “Paycor”）达成最终收购协议。(纳斯达克股票代码：PYCR）（以下简称 “Paycor”）的最终协议，Paycor 是一家领先的 HCM、薪资和人才软件供应商，以每股 22.50 美元的价格进行全现金交易，企业价值约为 41 亿美元。最终协议已获得两家公司董事会的一致批准。
Paycor 总部位于俄亥俄州辛辛那提市，拥有约 2,900 名员工，服务于 49,000 多家客户，为全美约 270 万名员工提供支持。Paycor 领先的 HCM、薪资和人才平台旨在为各种规模的企业提供服务，从十名员工到数千名员工不等。自 2021 年成为上市公司以来，Paycor 通过持续投资于数据、人工智能和其他尖端技术，扩大了其高端市场地位。
“Paychex 总裁兼首席执行官John Gibson表示："我很高兴欢迎 Paycor 加入 Paychex 大家庭。“50多年来，Paychex一直致力于帮助企业取得成功。此次收购是我们为各种规模的企业提供一流的 HCM 解决方案历程中的一个重要里程碑。
Gibson 补充说："对 Paycor 的收购具有高度互补性。它将增强我们在高端市场的能力，扩大我们人工智能驱动的人力资源技术能力，并为长期持续增长提供新的渠道。我们的客户将受益于一整套旨在帮助他们应对人力资源挑战的扩展技术和咨询解决方案，Paycor 的客户也将受益于我们广泛的人力资源咨询和员工解决方案产品组合，以及 Paychex 在市场上众所周知的规模和卓越运营与服务传统。
“Paycor 首席执行官 Raul Villar 说："Paycor 的使命是帮助企业领导者取得更大的成功。“我们相信这项交易将为我们的客户和主要利益相关者带来巨大的收益，我们非常高兴能加入 Paychex，开始我们下一阶段的征程。我们相信，我们的客户将受益于两家公司共享的专业知识、资源和创新的 HCM 解决方案，从而推动更高的人员和业务绩效。”
交易理由概述
合并后的产品将成为业内最全面的 HCM 产品组合之一，使 Paychex 能够更好地满足所有客户群中新老客户的需求。
Paycor 在高端市场的优势将补充 Paychex 在这一客户群中的地位。
收购极大地扩展了 Paychex 的销售覆盖范围，并通过利用 Paycor 的战略合作伙伴关系和嵌入式 HCM 功能增加了额外的增长平台。
共同强调通过领先的技术和咨询解决方案帮助企业取得成功，并致力于投资产品创新，利用数据和人工智能为客户提供可行的见解。
预计在短期内实现超过 8000 万美元的运行率成本协同效应，并在未来几年内实现大量的收入协同效应机会。
预计在交易完成后的第一个财年，调整后摊薄后的每股收益（EPS）将呈中性或轻微增长，第二个财年及以后将呈增长[1]。
交易细节
以每股 22.50 美元的价格全现金收购 Paycor 100%的股份，反映出约 41 亿美元的企业价值。
与 2025 年 1 月 3 日未受影响的交易日 Paycor 30 天成交量加权平均交易价格相比，溢价约 19%。
Paychex 致力于维持我们的分红政策和强劲的资产负债表，并已获得承诺融资以支持交易，预计交易资金将通过增量债务提供。
收购预计将于 2025 年上半年完成，但需获得监管部门的批准并满足其他惯例成交条件。
Pride Aggregator, LP 是 Apax Partners LLP 的关联公司，目前拥有 Paycor 9,610 万股股份，占 Paycor 流通普通股的大部分。Pride Aggregator, LP 通过书面同意批准了这项交易。
顾问
J.P. Morgan Securities LLC 担任 Paychex 的独家财务顾问，Davis Polk & Wardwell, LLC 担任 Paychex 的法律顾问。高盛公司（Goldman Sachs & Co. LLC 担任 Paycor 的独家财务顾问，Kirkland & Ellis LLP 担任 Paycor 的法律顾问。
电话会议信息
Paychex 将于美国东部时间 2025 年 1 月 7 日上午 9:30 召开电话会议，回顾交易细节。电话会议的现场音频网播将在公司网站 www.paychex.com 的投资者关系部分提供。网络直播将存档约 90 天。我们的新闻稿、当前财务信息、美国证券交易委员会文件和投资者演示文稿也可在 https://investor.paychex.com 上查阅。
关于Paychex
Paychex, Inc.（纳斯达克股票代码：PAYX）是一家行业领先的HCM公司，在人力资源、员工福利解决方案、保险和薪资方面提供全套技术和咨询服务。公司为美国和欧洲的 745,000 多家客户提供服务，每 12 名美国私营企业员工中就有一名是该公司的员工。Paychex 的 16,000 多名员工致力于帮助企业取得成功，并在他们工作和生活的地方建设繁荣的社区。
关于 Paycor
Paycor 的人力资源、薪资和人才平台将领导者与人员、数据和专业知识联系起来。我们为领导者提供指导、发展和培养员工的工具，帮助他们提高参与度和保留率。我们通过可与其他关键任务技术无缝连接的统一 HCM 体验，为他们提供前所未有的运营数据洞察力。通过提供专家指导和咨询，我们帮助他们实现业务成果，并成为其团队的延伸。
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员工学习与发展解决方案提供商ProProfs收购人力资源与绩效目标管理软件PeopleGoal
员工学习与发展解决方案的领先提供商 ProProfs 宣布收购 PeopleGoal 绩效管理软件，该软件是著名的人力资源解决方案，可帮助企业简化绩效管理、提高员工参与度并实现 3 倍的生产力提升。
这次战略性收购使 ProProfs 的服务范围从在线学习和培训扩展到人力资源管理的整体方法。PeopleGoal强大的平台补充了ProProfs现有的人力资源管理工具套件，例如广受欢迎的员工学习与发展LMS ProProfs Training Maker，为企业优化员工队伍提供了全面的解决方案。
PeopleGoal 高度可定制的平台使企业能够根据自己的独特需求定制人力资源工作流程。PeopleGoal 具有 OKR 和 SMART 目标设定、360 度反馈、自动绩效考核和可定制的员工调查等功能，可帮助企业培养持续改进和成长的文化。
“ProProfs首席执行官Sameer Bhatia表示："通过收购PeopleGoal绩效管理软件，ProProfs现在可以为客户提供完整的人力资本优化解决方案。“PeopleGoal软件为我们现有的员工培训和发展工具增添了强大的绩效管理和参与功能，为企业提供了一站式打造高绩效团队所需的一切。”
PeopleGoal由Nikolaos Lygkonis和James Strickland于2014年创立，其诞生源于摆脱僵化的人力资源解决方案的愿望。Nikolaos 曾在安永会计师事务所从事绩效改进咨询工作，他与技术专家 James 合作开发了一个真正灵活的平台。经过近 10 年的发展，PeopleGoal 已成为最灵活的人力资源软件，允许自定义工作流程，帮助全球企业简化绩效考核、提高员工敬业度并推动生产力的提高。通过使用 PeopleGoal 工具和服务来管理员工目标、参与度和绩效，企业的生产力提高了 3 倍。
“PeopleGoal 的联合创始人 Nikolaos Lygkonis 说："这是一个创造更强大解决方案的绝佳机会。“与ProProfs的员工培训工具相结合，PeopleGoal可以提供一套完整的员工发展方法，帮助企业提供技能培训和绩效管理工具，从而建立一支真正优化的员工队伍。
此次收购体现了 ProProfs 通过创新在线工具增强企业能力的愿景。ProProfs的其他收购包括WebinarNinja（2024年）、Picreel（2021年）、Qualaroo（2020年）、BIGContacts（2020年）、Project Bubble（2016年）、HelpIQ（2015年）和Live2Support（2015年）。PeopleGoal的加入巩固了ProProfs作为综合人力资源解决方案领先供应商的地位。
ProProfs很荣幸PeopleGoal成为ProProfs人力资源优化工具家族的 “永久之家”。
关于ProProfs
ProProfs是一家领先的基于云的SaaS公司，总部位于加利福尼亚州圣莫尼卡。ProProfs拥有100多万页70多种语言的内容，是全球领先的在线培训和评估平台，拥有全球最大的专业测试和测验库。ProProfs 产品包括在线培训、测验、调查、知识库、即时聊天、项目管理、客户关系管理等。ProProfs 使用户能够更好地工作，获得更聪明的员工，创造更快乐的客户。
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环境健康与安全的可持续发展平台Benchmark Gensuite收购一线工人安全解决方案平台Anvl
业界领先的环境、健康与安全（EHS）和可持续发展平台提供商Benchmark Gensuite宣布战略性收购Anvl公司，后者是全球部署的人工智能驱动的一线工人安全解决方案。
通过收购Anvl，Benchmark Gensuite旨在帮助所有公司全面实施安全计划。Anvl 的解决方案专为现场服务和项目运营而设计，与 Benchmark Gensuite 的企业级、基于最佳实践的 EHS 和可持续发展管理系统相结合，可以实现变革性的组织效率提升。
“Benchmark Gensuite 创始人兼首席执行官 R. Mukund 说："这是我们致力于提供市场上最具创新性的 EHS 解决方案的关键一步。“Anvl通过扩展我们的实用人工智能解决方案链，在分布式员工的参与度、生产率和安全绩效改进方面取得突破性进展，从而进一步提升了我们率先上市的人工智能优势，改变了目前每年使公司损失数百万美元的纸质和老化的日常工作流程。
Anvl的移动优先解决方案通过将关键安全流程嵌入现场领导、现场服务技术人员和一线工人的日常工作流程中，以高度易用的方式加强了企业安全计划与一线执行的一致性。事实证明，在最初的 90 天内，一线工人对该解决方案的采用率超过 90%。凭借其直观的界面、可自行配置的动态工作流和表单，以及为工人和主管提供的丰富的双向信息，Anvl 提高了工作效率，提供了对现场操作的实时可视性，并加快了现场风险缓解的速度。Anvl 首款上市的人工智能工具 Mobilize™ 可将模拟流程和纸质流程快速转换为可与现场现有程序完美映射的交钥匙数字表单和工作流程--可使用任何语言和任何设备（手机、平板电脑或笔记本电脑）。
有机采用是 Anvl 客户体验的一大特点，它不仅能产生真实、可衡量的企业影响，还能让客户从小规模开始，随着时间的推移将其部署扩展到新的用例和业务部门。
Anvl 客户、康明斯健康与安全卓越中心的约瑟夫-理查森说："我们在人数和需求方面的参与超出了我们的想象，因为我们的员工看到了产品在任何繁琐的手工流程中的价值。Anvl 已经成长为全球动力解决方案领导者康明斯的支持者，使用 16 种语言，服务于 50 个国家和 400 多个地点。
Anvl 对企业的影响举例如下：
康明斯通过使用 Anvl 将工作安全评估 (JSA) 和简报数字化，减少了碳足迹，节省了 110 多万张纸和数千小时的人工数据输入。
Constellation 不再使用纸质表格，而是使用 Anvl，迅速部署了完全定制的移动近错程序和新的自动化工作流程，用于安全审计、车辆维护检查表和高温作业许可。目前已有 400 名技术人员和主管采用了 Anvl，直接从现场完成了 10,000 多个数字工作流。
Hoosier Energy 的现场团队从纸质移动 JSA 迁移到了 Anvl。在第一个月，Hoosier Energy 完成的 JSA 增加了 480%，关键安全数据的完整性也得到了显著改善。
“Anvl 的存在是为了让一线工人更好、更快、更安全、更智能地完成工作，"Anvl 首席执行官 Zach Taylor 说。“我们的人工智能现场工人解决方案与 Benchmark Gensuite 强大的 EHS 管理解决方案相结合，为客户的工作场所安全和绩效提供了新的保障。当管理层授权一线工人参与并协作安全计划时，对绩效、文化和底线的影响是巨大的。Anvl和Benchmark Gensuite正是安全和运营领导者多年来梦寐以求的。
对Anvl的收购是Benchmark Gensuite继2023年Vista Equity Partners对该公司进行少数股权投资后的首次收购。
关于Benchmark Gensuite
Benchmark Gensuite®是环境健康与安全（EHS）领域实用人工智能的先驱，它使企业能够通过统一的数字平台，在本地、全球和不同的运营环境中实施EHS和可持续发展报告的跨职能数字系统。
Benchmark Gensuite® 平台拥有直观、基于最佳实践的流程功能、灵活的配置和强大的扩展功能，二十多年来帮助全球企业管理EHS、可持续发展、质量、运营风险与合规、产品监管和供应链风险。超过300万用户信赖Benchmark Gensuite®的EHS软件系统，并从快速部署和采用、即时投资回报率（ROI）、卓越服务和协作创新中获益。
关于Anvl
Anvl是一个全球性的、移动优先的一线运营安全解决方案，使工人和领导者能够更好地准备、保护和检查工作的完成情况。Anvl旨在通过提供全面、可定制的解决方案，满足各行业组织不断变化的需求，从而提高工作场所的安全、质量和生产率。
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收购
人力资源咨询公司HR Path收购IN-RGY，进一步巩固其在人力资源转型领域地位
全球领先的人力资源咨询公司 HR Path 宣布收购 IN-RGY，后者是一家专门从事人力资源数字化转型的知名人力资源咨询公司。这一战略性收购进一步巩固了 HR Path 在人力资源转型领域的领先地位，并扩大了其全球影响力。
IN-RGY 在加拿大市场占有重要地位，已成为提供优质人力资源解决方案和服务的领先企业。IN-RGY 与 SAP SuccessFactors、WorkForce Software 和 UKG 等解决方案提供商建立了稳固的合作伙伴关系，凭借其在人力资源数字化转型方面的专业知识和创新方法，IN-RGY 已经建立了良好的声誉。
IN-RGY 加入 HR Path 是两家公司创始人长期合作的结果。虽然IN-RGY一直在积极寻求通过收购扩大其全球影响力，但HR Path与IN-RGY创始人之间的紧密联系和共同愿景促使IN-RGY决定成为HR Path的一部分。
“IN-RGY 创始人兼首席执行官Sébastien Massicotte说："我们很高兴与 HR Path 合作，成为其全球组织的一部分。“HR Path的这次收购是我们发展过程中的一个重要里程碑。通过与一家世界知名公司合作，我们有机会加强我们的服务，扩大我们的市场影响力。我们的现有客户和潜在客户都将受益于更多的专业知识和一系列创新解决方案。此外，我们的团队还将获得丰厚的职业前景，参与多样化的项目，并加入一个致力于满足客户需求的国际化团队。
IN-RGY 总裁 Marie-Soleil Boucher 补充说："IN-RGY 一直致力于提供创新的人力资源解决方案，以增强组织的能力。通过加入 HR Path，我们可以利用其全球资源和专业知识，例如业务流程外包和咨询服务，进一步增强我们的产品，为客户提供卓越的成果。
在HR Path收购IN-RGY之前，HR Path最近成功地从世界领先的私人投资机构Ardian获得了创纪录的5亿欧元融资。这笔资金使HR Path得以加速其国际收购战略，并巩固其作为人力资源转型领导者的地位。
HR Path合伙人Frédéric Van Bellinghen补充说："IN-RGY的使命是通过创新的人力资源解决方案为企业赋能，这与我们致力于提供卓越客户体验的理念不谋而合。我们将携手继续推动人力资源技术的发展，为客户提供在当今快速发展的商业环境中蓬勃发展所需的工具，提供 SAP SuccessFactors、Workday、WorkForce Software 和 UKG 等解决方案。
“HR Path联合创始人兼首席执行官François Boulet表示："我们非常欢迎IN-RGY加入HR Path大家庭。“他们在加拿大市场的强势地位，加上他们的专业知识和合作伙伴关系，与我们的发展战略完美契合。此次收购增强了我们的实力，使我们能够更好地服务于全球客户。
“Desjardins Capital和Siparex作为共同基金管理人，通过在跨大西洋基金中的合作，为能够帮助IN-RGY成为魁北克人力资源数字化转型的领导者而感到自豪。HR Path 公司将受益于一批敬业的员工，他们将发挥催化剂的作用，加速法国集团在北美的发展。我们的合作目标是共同投资欧洲和魁北克的生态系统，以支持大西洋两岸的扩张项目或收购努力。Desjardins Capital 首席运营官 Nathalie Bernard 和 Siparex 总裁 Bertrand Rambaud 表示："我们相信，HR Path 拥有实现 IN-RGY 增长计划所需的所有专业知识。
作为此次收购的一部分，IN-RGY 将继续照常运营，并将以 “IN-RGY，一家 HR Path 公司 ”的名称进行标识。IN-RGY 的整个领导团队和员工将继续担任现有职务，确保无缝过渡和为客户提供持续服务。
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收购
据称ADP将以近12亿美元的价格收购WorkForce Software，强化定制化薪酬管理领域
全球领先的人力资源巨头ADP正在洽谈以约12亿美元的价格收购WorkForce Software。这笔交易正处于高级谈判阶段，虽然尚未最终敲定，但预计在未来几周内对外宣布。此次收购有望进一步增强ADP在人力资本管理领域的竞争力，并扩大其在定制化薪酬管理方面的市场份额。
WorkForce Software：定制化薪酬管理的先行者
WorkForce Software总部位于美国密歇根州利沃尼亚市，致力于为企业提供灵活且创新的薪酬管理解决方案。公司所开发的系统帮助企业更好地管理复杂的薪资问题，例如员工间带薪休假的互换、长时间工作后员工的加班费管理等，符合现代企业多样化的需求。这类定制化的功能使得WorkForce Software在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为许多大型企业薪酬管理的重要合作伙伴。
战略背后的投资者
WorkForce Software背后的主要投资者包括Elliott Investment Management和Insight Partners。Insight Partners自2014年起成为该公司的所有者，而Elliott于2019年宣布对WorkForce进行“重大股权投资”，成为Insight的平等合作伙伴。此次交易将使ADP从这两大投资巨头手中收购WorkForce Software，从而进一步巩固其在薪酬管理技术领域的地位。
ADP：人力资本管理的巨头
自1949年成立以来，ADP一直是全球人力资源管理技术的领导者，帮助企业处理薪资、福利、时间管理等人力资本管理的方方面面。据公司最新年度报告显示，ADP负责处理全美六分之一员工的薪资。近年来，ADP不断扩展其人力资本管理服务，以应对来自Paycor和Paylocity等其他薪酬服务提供商的激烈竞争。
通过此次收购，ADP计划进一步扩展其在人力资本管理市场中的领导地位，特别是在定制化薪酬管理解决方案领域的实力。此举不仅使ADP在现有市场中占据更多份额，还可能对未来人力资源技术的发展带来深远的影响。
未来展望
虽然此次谈判已进入高级阶段，但仍存在一定的不确定性。协议可能会出现延迟，甚至有可能因某些原因未能达成。尽管如此，业内分析师普遍看好这一收购案，认为ADP将借此进一步巩固其在全球薪酬管理市场的领导地位，并为客户提供更多定制化的服务选项。
截至9月25日，ADP的股价下跌了0.5%，收于每股275.25美元，总市值约为1120亿美元。如果此次收购成功，ADP有望继续推动其股价的增长，并在未来的人力资源技术领域占据更有利的位置。
这笔收购不仅对ADP的业务版图意义重大，也反映了全球薪酬管理市场日益增长的复杂性和个性化需求。未来，ADP与WorkForce Software的强强联合，或将引领新一轮的行业创新。
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收购
现代工作管理企业平台Smartsheet将被Blackstone和Vista Equity Partners以84亿美元收购
现代工作管理的企业平台 Smartsheet（纽约证券交易所代码：SMAR）（以下简称 “Smartsheet ”或 “公司”）宣布已就由 Blackstone 和 Vista Equity Partners 管理的基金（以下简称 “买方”）在一项价值约 84 亿美元的全现金交易中收购 Smartsheet 事宜达成最终协议。
根据协议条款，在拟议交易完成时，买方将以每股 56.50 美元的现金收购 Smartsheet 股东持有的所有流通股。这一价格比截至 2024 年 7 月 17 日的 90 个交易日中 Smartsheet 股票的成交量加权平均收盘价溢价约 41%，而截至 2024 年 7 月 17 日的过去 12 个月中 Smartsheet 股票的最高收盘价溢价 16%。
“十多年来，我们建立了一个由员工、合作伙伴和客户组成的蓬勃发展的社区，每个人都专注于建立并受益于 Smartsheet 行业领先的工作管理平台。我们下一阶段的增长和客户成功正在进行中，我们期待与 Blackstone 和 Vista Equity Partners 合作，加速实现我们在全球范围内为企业实现工作管理现代化的愿景，"Smartsheet 首席执行官 Mark Mader 说道。“这项交易证明了我们的员工在服务客户和合作伙伴以及打造企业级市场领先平台方面所做的杰出工作。展望未来，我们相信，Blackstone 和 Vista 的专业知识和资源将帮助我们确保 Smartsheet 继续成为员工茁壮成长的理想工作场所，同时推动创新并为客户和利益相关者带来更大的价值"。
Blackstone 北美私募股权投资部主管兼技术投资部全球联席主管 Martin Brand 及 Blackstone 资深常务董事 Sachin Bavishi 表示："在日益分布式、跨职能和全球化的工作团队中，Smartsheet 创新且市场领先的解决方案在帮助团队大规模协作以取得卓越成果方面起着至关重要的作用。我们很高兴能与 Smartsheet 的管理团队合作，利用我们及合作伙伴 Vista 的综合规模和资源，加快对下一代工作管理解决方案的投资，从而推动长期增长。Blackstone 将通过其旗舰私募股权投资工具及其面向个人投资者的私募股权投资策略投资 Smartsheet。
“Vista 旗舰基金联席主管兼资深常务董事 Monti Saroya 及 Vista 常务董事 John Stalder 表示："现代企业每天都依赖 Smartsheet 简单且可扩展的解决方案来管理各种关键业务流程。“我们期待与 Blackstone 及 Smartsheet 密切合作，支持其雄心勃勃的目标，即让每个依靠协同工作取得成功的组织、团队和员工都能使用其平台。 Vista 是一家全球领先的投资公司，专注于企业软件、数据和技术驱动型企业。
其他交易条款
本次交易的合并协议包括 45 天的 “go-shop ”期，将于 2024 年 11 月 8 日到期。在此期间，Smartsheet 及其顾问将被允许向某些第三方积极征集备选收购方案，并有可能与提出备选收购方案的其他各方进行谈判。根据合并协议的条款和条件，Smartsheet 董事会将有权终止合并协议以接受更优方案。无法保证这一 “go-shop ”过程是否会产生更优方案，Smartsheet 不打算披露相关进展，除非并直至其确定披露是适当的或有其他要求。
目前预计该交易将在截至 2025 年 1 月 31 日的 Smartsheet 财年第四季度完成，但需获得 Smartsheet 股东的批准、满足必要的监管许可和其他惯例成交条件。Smartsheet 董事会一致批准了合并协议，并建议 Smartsheet 股东在就交易进行投票的股东特别大会上投票支持交易。
交易完成后，Smartsheet 的 A 类普通股将不再在任何公开市场上市，Smartsheet 将成为一家私有公司。公司将继续以 Smartsheet 的名称和品牌运营。
顾问
Qatalyst Partners 担任 Smartsheet 的独家财务顾问。Fenwick & West LLP 担任 Smartsheet 的法律顾问。
高盛公司（Goldman Sachs & Co. LLC 和 Morgan Stanley & Co. LLC 担任财务顾问，Kirkland & Ellis LLP 和 Simpson Thacher & Bartlett LLP 担任 Blackstone 和 Vista Equity Partners 的法律顾问。
关于 Smartsheet
Smartsheet 是现代企业工作管理平台，深受全球数百万公司员工的信赖，其中包括约 85% 的 2024 年财富 500 强公司。作为该领域的先驱和市场领导者，Smartsheet提供功能强大的解决方案，助力业绩提升并推动下一波创新浪潮。
关于 Blackstone
Blackstone 是全球最大的另类资产管理公司。我们致力于通过加强所投资公司的实力，为机构和个人投资者带来令人瞩目的回报。我们管理着超过 1 万亿美元的资产，包括专注于房地产、私募股权投资、基础设施、生命科学、成长型股权投资、信贷、实物资产、二级市场及对冲基金的全球投资策略。
关于 Vista Equity Partners
Vista 是一家全球领先的投资公司，截至 2024 年 3 月 31 日，管理资产超过 1000 亿美元。该公司通过私募股权、永久资本、信贷和公开股权战略，专门投资于企业软件、数据和技术驱动型组织，其投资方法以创造持久的市场价值为优先考虑，为其全球生态系统的投资者、公司、客户和员工谋福利。Vista 的投资以可观的长期资本基础、构建技术导向型交易的经验以及推动可持续增长的成熟、灵活的管理技术为依托。Vista 相信技术的变革力量是创造更美好未来的关键--更健康的地球、更智能的经济、多元化和包容性的社区以及更广阔的繁荣之路。
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