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【创新品牌】2022中国人力资源科技创新品牌20强盛大揭晓！热烈祝贺！
2022年「中国人力资源科技创新品牌TOP20」评选共收获66家人力资源科技机构参与提名，并经过HRTech创新品牌测评、公众投票、LRP+品牌监测评定、专家评审团的等层层把关，历时180多天的严格审核，最终评选出20家人力资源科技机构入围本次「HRTech中国创新势力」榜单！2022年的复杂经济形势下，企业的数字化进程按下变速键。对于人力资源科技机构来说，这不仅是最大的机遇也是挑战—如何快速适应客户的需求变化、同时塑造适应未来的人力资源科技创新的品牌形象。HRTech也欣喜地看到中国市场上已有不少优秀的HRTech机构品牌在加速进化和创新！ 因此HRTech发起「中国人力资源科技创新品牌TOP20」的评选活动，旨在通过本次评选发现人力资源科技各个领域中的“HRTech新势力”品牌及机构、共同推动中国人力资源科技的持续发展和跃进。2022中国人力资源科技创新品牌TOP20榜单如下：
2020年首次进行创新品牌评选，市场反应强烈，推动HRTech机构更加关注品牌创新，更愿意为创新品牌注入更多资源，同时企业HR在选择HR科技产品和服务的时候也会更加关注创新能力和面对未来的产品能力，这正是HRTechChina一再倡导和推动的。
2022年度HR科技创新品牌评选重点关注技术创新，设计创新、流程创新，体验创新，品牌为善、产品创新、运营创新、市场创新、管理创新、绿色品牌、渠道创新等，同时对于品牌广泛的数字化的现状，使得我们利用HRTech专门数字化的品牌检测评价平台（LRP+）可以进一步的完善品牌市场客观表现。 HRTech也相信未来将有更多的HR科技品牌及机构会加大创新力度。同时，我们将开放品牌测评平台、以便于更多的人力资源机构进行检测；后续中国人力资源科技创新品牌TOP榜单将会动态更新、以期更多优秀的品牌有机会加入【HR科技创新势力榜】，共同推进中国人力资源科技的发展和进步！ 同时8月HR科技云图网站又升级更新了HR科技云图采购推荐指数，并在每个机构页面上增加了品牌知名度及美誉度的调查（如下图所示），帮助优秀的HRTech机构进行品牌推广和宣传。
关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
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【动态】一体化人才管理解决方案供应商aTalent 以创纪录业绩完美收官2020
全年收入取得三位数增长
客户数取得三位数增长
亚太地区业务实现历史性突破
获得 +65 的NPS（净推荐值）、95%的续约率以及128% 的续费率
在全球陷入COVID-19 疫情风暴之际，亚洲领先的一体化人才管理解决方案供应商aTalent 年度业务发展势头仍然强劲，并以2020收入三位数的增长势态实现了历史最佳表现，其企业级的明星产品aTalent Onboard 和aTalent LXP 表现尤为抢眼。
通过不间断的产品创新和性能提升，秉承以用户体验为核心的服务理念，aTalent深受客户信赖，获得高达 +65的净推荐值、95%的续约率以及128%的续费率。凭借在助力头部客户实现数字化人才转型及推动卓越运营等方面的成就，aTalent业绩创历史新高。在过去三年，aTalent ARR年复合增长率达到125%，客户数年复合增长率高达77%。
与此同时，aTalent在亚太地区业务实现历史性的突破，在第四季度成功签约了多家海外客户，其中不乏分布在亚太地区12个国家数万名员工的一体化人才管理系统的部署。
aTalent 销售总经理Kevin夏表示：“在aTalent快速发展过程中，我们所提倡的立足中国，连接全球的GLocal理念获得了客户广泛的认可。基于国际化、多元化的企业发展背景，我们在这个快速变迁、竞争激烈的环境下脱颖而出。我们关注有效率的成长，通过销售和营销数据和事实的分析洞察，深度了解我们的差异化竞争优势，极有针对性地将GTM预算投入在Win Zone，坚持aTalent One GTM的价值主张，是aTalent在过去几年高速增长的原因之一。”
aTalent 客户成功总经理何文刚说道：“Customer-Centricity是aTalent一直以来秉承的价值观，我们运营理念在于帮助客户实现人才战略目标，即使在全球疫情背景下，我们创新的云应用技术仍持续为客户提供人才发展支持，帮助客户达到人才管理的新高度。凭借行业领先的净推荐值、续约率以及续费率，我们成为中国人力资源软件行业的领军者，多年来成功地为客户交付值得信赖的人才管理解决方案，满足企业当下及未来发展的需求。”
aTalent 产品战略总监 Phil Mesnildrey表示：“我们深信我们的产品将改变百万人的职场生活方式。我们秉持以用户为中心的原则来打造简单便利、人性化的操作体验，根据用户的使用反馈和数据推动来不断优化产品性能，并在整个过程中与用户一同成长。2021年我们会持续加大在产品研发的投入，更多地运用AI技术，保持aTalent产品的行业领先地位。为了满足客户不断升级的需求，我们也正研发企业人才市场（Talent Marketplace）以及人才管理RPA领域的解决方案。”
展望2021年，aTalent将加大投入研发明星产品，加速布局重要市场，利用头部客户的灯塔效应持续提升品牌溢价，并通过战略性的行业内收购合并，成为立足中国、面向亚洲的独角兽人才管理软件第一厂商。
关于aTalent
aTalent 将人才体验置于解决方案的中心地位。我们通过提供全面的人才管理技术，帮助具有全球化思维及视野的领先企业在中国以及亚太地区吸引、发展、提升人才。aTalent人才管理软件为企业提供完整的人才管理生命周期闭环，产品涵盖了八大模块，包括候选人关系管理，入职管理，学习与发展管理，绩效管理，人才盘点，职业路径与继任计划管理以及员工自主服务门户。
aTalent员工来自9个不同国家和地区，产品和服务赋能14个国家的近百万用户。作为值得信赖的国际化人才管理软件领导者，aTalent在中国及亚太区服务了许多重量级企业，其中包括：
全球排名前3的快消饮料企业，在大中华地区拥有2.5万千名员工；
中国最大的的明星民营高科技企业之一，在全球拥有超过6.3万名员工，包括中国的1.8万名员工；
全球排名前3的快递巨头，在亚洲12个国家拥有2万名员工；
全球排名前3的豪华车领导品牌，在中国合资整车厂拥有2万名员工；
全球排名前2的大型酒店集团，在大中华地区拥有7万名员工；
全球最大的制浆造纸企业之一，在中国拥有超过3万名员工；
中国排名前3的百强大健康民营医药研发企业，在大中华地区拥有超过1.7万名员工；
全球排名前3的人寿保险公司，在大中华地区拥有超过1.5万名员工。
访问官网：https://www.atalent.com
关注官方微信号：aTalentChina
关注官方领英：www.linkedin.com/company/atalent
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【下载】「VUCA时代下，重新定义人才体验」专场论坛成功举办！附录资料下载及回放！
2020年7月23日，亚太领先的人才管理SaaS解决方案供应商aTalent和全球领先的人才管理解决方案供应商Cornerstone 与HRTechChina联袂呈现的「VUCA时代下，重新定义人才体验」专场论坛获得巨大成功！
本次专题论坛邀请来自全球各地的10+行业大咖和顶级专家、带来10大行业热议话题、极高质量会议内容凝聚在2个半小时内倾情奉献。在本次专题论坛的145分钟内，共有3000+来自中国及全球其他区域的人力资源高管及精英们在线观看和参与讨论，更是深受好评！
本次专题论坛由HRTechChina的首席顾问Gawain、 aTalent 客户成功总裁何文刚先生、Cornerstone美国战略副总裁Mike Bollinger、HR Head for AMD ChinaR&D Center, Director HRBP康杰女士、Cornerstone销售副总裁MarkChan、Cornerstone亚洲董事总经理Kartik Krishnamurthy、Cornerstone亚太地区联盟与伙伴关系负责人Dina Ding、aTalent高级解决方案经理Belinda He、aTalent产品策略总监Philippe Mesnildrey、aTalent解决方案顾问Luna Zhao等重磅嘉宾及专家顾问倾情加盟，从高增长市场中的管理绩效到社交招聘策略，全方位探讨了当今数智化时代，人才管理行业最新的趋势以及HR 面临的挑战机遇，干货满满的专题会议也收到了人力资源高管及精英的无数好评。
本次参会嘉宾Maggie则评价到：
“今天嘉宾分享的水准绝对是国际水准，作为一个在美资跨国公司做了10年大OD 专家，与数个顶级咨询公司作为项目负责人合作了多个变革项目，同步在美国人力资源协会高级认证专家的组织中考到了96% 正确率的HRD，很负责和中肯的评价。Technology Management 是organization 的组成部分，当然DT 数据化转型是技术管理如今的核心内容。”
“学习了！技能的短生命周期对人的要求不断加大了……持续学习不容易哈”
“我已经手工截屏了嘉宾分享的Slides！”
感谢本次参会的人力资源管理者的热心参与和评论！为了满足企业的人力资源管理者及精英们对本次高质量专题会议的持续学习的需求，本次专题论坛已开放限时免费回放，需要观看的小伙伴们可通过领取本次会议的免费回放券来开启学习之旅哦。
同时，本次联合主办方aTalent特别提供了《数字化时代的人才管理战略白皮书》1份以及分享嘉宾的专业课件供大家后续参考及学习。
白皮书下载链接如下：（回复微信公众号722即可获取）
《数字化时代的人才管理战略白皮书》下载：https://bit.ly/32Oag6w
1. 人才管理如何实现“全球本土化”？：https://bit.ly/3eX2Sbw
2. 如何在员工体验时代，打造一流的绩效管理实践？：https://bit.ly/30VBxBF
3. “先有人，再成事”，人才盘点如何突破传统？：https://bit.ly/3hIaPTR
4. 智能招聘始于社交招聘（英文）：https://bit.ly/3jzqVR8
5.《数字化时代的人才管理战略白皮书》：https://bit.ly/32Oag6w
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专题论坛：VUCA时代下如何重新定义人才体验7月23日强势登场
在迅速变化的VUCA后疫情时代，全球人力资源行业正经历着颠覆性的转变。传统的人才管理模式显然已经不再符合企业和个人的发展需求，时代的变化与科技的发展使人力资源转型成为必然。企业该如何铿锵有力地部署符合时代特性的人力资源战略，人力资源精英管理者们该如何提升人才体验？
HRTechChina主办的数智化HR进化论虚拟论坛特邀全球知名的人力资源科技 Cornerstone Ondemand 和aTalent ，携手重磅呈现-“在VUCA时代下如何重新定义人才体验”的知识盛宴。
7月23号上午，来自aTalent、Cornerstone Ondemand、Maximum及多家国内外知名企业 HR 高管将在线探讨人才管理趋势以及在数智化进程中企业该如何突破。论坛聚集人才管理精华干货，不容错过！
主题：VUCA时代下如何重新定义人才体验
时间：7月23日 9:30-12:00
报名：http://hrnext.cn/sDxUw3 （免费抢票）
部分热门话题：
·人才管理如何实现“全球本土化”
·高增长市场中的管理绩效
·你的招聘方式，错了!
·员工高效线上学习策略
·了解招聘营销策略的关键要素，及如何在VUCA环境中吸引和发展人才。
·如何在员工体验时代，打造超一流绩效管理？
·“先有人，再成事”，人才盘点如何突破传统？
·后疫情时代，善用技能经济
·智能招聘始于社交招聘等
（本次论坛分享以中、英双语进行）
参会理由
-聆听全球知名人力资源科技企业Conrnerstone Ondemand、aTalent、Maximum等
带来的前沿观点
-重磅嘉宾如亚洲雇主品牌行业之父、国际知名企业HRD大咖在线分享
-凝聚人才管理精华干货，获取升华人才体验使用技巧，助推企业的HR数智化进程
期待与您相约在线上。
主题：VUCA时代下如何重新定义人才体验
时间：7月23日 9:30-12:00
报名：http://hrnext.cn/sDxUw3 免费抢票
温馨提示：如果已经报名7.22-23"数智化HR进化论论坛"的童鞋，则无需再次报个名。
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