投融资
上海劳勤COHO宣布获数百万元天使轮融资，发力劳动力管理软件市场
6月1日消息，劳动力管理软件云服务品牌“上海劳勤”近日宣布获得数百万元（450万）天使轮融资，由华创资本、真顺资本、黑马基金联合投资。
上海劳勤创始人汪友宝告诉记者，本轮融资将主要用于产品研发、市场销售以及提高服务等方面。
*上海劳勤创始人汪友宝
人力成本不断上涨的情况下，如何有效管理员工时间、提高劳动生产效率成为诸多企业的痛点需求。汪友宝看中了这一痛点以及广大的市场需求于2014年创立了上海劳勤。上海劳勤专注于劳动力管理软件领域的研发和服务，产品致力于“提效”、“降本”、“合规”，即提高企业人员的工时效率、管控人员工时成本以及合规风险预警。
上海劳勤研发的“WTS”劳动力管理软件，有劳动力管理、人事管理、系统管理和自助管理四大功能框架。劳动力管理框架中有时间考勤、缺勤休假、智能排班、项目任务等管理模块；系统管理框架中有报表分析工具、工作流平台、系统整合工具等管理模块；人事管理框架中有人员岗位技能、人员基础信息等管理模块；自助管理中有移动自助、员工自助等模块。
根据不同需求，上海劳勤有两种部署方式。一种是基于云端部署的劳动力管理云服务解决方案，另一种是基于客户项目需求在客户服务器部署，并按照客户需求实施配置。目前，上海劳勤以SaaS云端部署方案为主要推荐的销售模式。
上海劳勤劳动力管理云平台为用户建立了一个入口统一、信息共享的平台。同时，上海劳勤平台化的架构以及基于手机、PAD、PC三位一体的实时消息服务机制帮助企业实现管理移动化，更好的应对劳动力政策和时间考勤规则的变化。此外，汪友宝表示上海劳勤多年的系统实施经验积累了丰富的系统接口经验，如用友、铂金、SAP、PS、嘉扬等众多厂商。
谈及核心优势，汪友宝表示，上海劳勤采用集团化架构设计，可以良好匹配人数多、地域分布广的企业的劳务管理需求；其次，系统功能落地性强，便于操作；上海劳勤智能系统支持企业自定义报表；此外，上海劳勤智能预警系统通过自定义预警事件，帮助企业改变被动的管理方式，规避管理风险。
目前，上海劳勤以服务大中型企业为主。数据显示，上海劳勤 80%服务的的客户是集团性、跨区域经营的制造型企业和连锁服务企业。如欧司朗亚太、东方希望集团、上汽集团、中国商飞、美特斯邦威、EP(雅莹)集团等。在售后服务上，上海劳勤主要通过系统反馈和远程服务为主。
上海劳勤目前已经实现盈利，营收主要来自于软件服务。汪友宝表示，上海劳勤未来或将通过为商家引流谋求新的盈利点。
汪友宝认为，上海劳勤所处的劳动力管理软件市场有百亿的市场规模，市场前景广阔。对于今年的发展目标，汪友宝表示上海劳勤计划拓展服务200家企业客户。
[本文作者朱丹，来源：i黑马。]
投融资
2017上半年“北森”融资近2亿人民币
今日，北森于2017年上半年共计融资近2亿（199,999,923）人民币。
根据新三板公告，该笔融资经历两次股票发型方案：
第一次为2017年2月22日披露的2017-011号方案，资方为天创盈鑫、史船，定向发行价格为 40.95 元/股。
第二次为2017年5月26日披露的2017-028号方案，资方为元熙投资、上海创稷，定向发行价格为 40.95 元/股。
其中，上海创稷投资中心（有限合伙）与公司股东经纬创达（杭州）创业投 资合伙企业（有限合伙）存在关联关系。
据悉，这两轮的融资是为了满足公司增加研发、销售及服务投入带来的营运资金需求，同时提高公司的可持续发展能力和抗风险能力，募集资金将全部用于补充公司流动资金。
此外，公告还披露了一些北森的营收数据：
至于有关本次融资的其他信息，请关注后续报道。
来源：36氪，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5077902.html
投融资
让企业利用“碎片时间”完成员工培训，新加坡创企Gnowbe获170万美元种子轮融资
昨日，职场培训应用Gnowbe宣布获170万美元种子轮融资。本轮融资来自东南亚著名风投机构REAPRA 旗下的风投公司Coent Ventures、500 Startups、澳大利亚POEMS Ventures、新加坡投资人Koh Boon Hwee以及移动游戏公司Kabam的联合创始人Holly Liu。
Gnowbe在新加坡和硅谷均设有办公室。这家创企主攻职场培训领域，它提供了一种“微学习”服务，即一种短期的、游戏化的手机课程，每天培训时间不会超过10分钟。这款应用会发送多媒体内容，同时利用了排行榜和游戏奖励等社交功能和游戏化元素，来鼓励用户主动参与。
同时它还提供了一个数据平台，来告知培训者和招聘人员培训进度和表现如何。
“全世界劳动力的思维模式正在快速地向‘移动优先’进行转变，这意味着员工培训领域里存在着巨大的商机。”Gnowbe的首席执政官兼联合创始人So-Young Kang说道。
据了解，Gnowbe将利用这笔资金去建设自己的开发团队、销售团队以及营销团队，推出新功能和训练内容，同时与行业里的核心公司建立合作。
这家公司刚刚和KPMG Digital Village建立了合作，后者是一个创企、投资人以及政府机构的协作社区。
Gnowbe声称，公司的用户已经超过了6000人，每月的增长率达到了15%。它在去年推出了手机应用，企业客户包括联合利华、新加坡电信有限公司和Hertz。
【来源：猎云网（微信号：ilieyun）】5月30日报道 （编译：叶展盛）
投融资
用 AI 帮助销售人员优化工作流程，People.ai 获 700 万美元 A 轮融资
根据科技媒体 TechCrunch 的消息，人工智能初创公司 People.ai 近日获得了 700 万美元的 A 轮融资，本轮融资由 Lightspeed Venture Partners 领投。本轮融资将帮助 People.ai 进行产品的完善和销售落地。
People.ai 通过人工智能技术为销售人员提供一定的策略性指导从而帮助他们提升成交率，虽然落脚于提升业务绩效，简单来说，People.ai 一方面将不同销售人员的业务流程可视化，另一方面则通过算法分析为团队提供一个“成功公式”。但从本质上来看，People.ai 更像是一个团队管理工具，
People.ai 注意到，目前大多数销售团队的管理人员对于一线销售人员的工作指导常常基于直觉而非数据，主要原因在于前期的工作流程难以进行量化、可视化，而过程和最终绩效之间的相关关系也很难体现。
在工作流程可视化方面，People.ai 通过追踪每一位销售人员的工作邮件、电话、会议等工作行为，可以对每一位销售人员在具体某个工作环节分别花费了多少时间进行统计并出具数据可视化结果。
以可视化数据分析结果和最终的工作绩效为基础，People.ai 的算法能够帮助管理者对团队工作进行复盘。那些业绩优秀的员工之于其他成员在哪些环节上付出更多、通过哪些行为让工作更加高效都能被清晰展现，反之，那些业绩差强人意的一线销售在哪些环节表现较为薄弱自然也能找到答案。
此外，People.ai 还能够对团队成员的阶段表现进行动线追踪。
不过，虽然 People.ai 能够通过追踪销售人员的工作行为并对之进行分析从而得出一个提升业绩表现的“成功公式”，但在实际操作中，销售人员的个人特质、和客户具体面对面交流等这些也是影响交易行文的要素，但是并不能被 People.ai 追踪并展现到可视化结果，因此，在实际应用层面，People.ai 的实用性仍有待验证。
投融资
在线考试云平台“考试星”获京北金融数百万人民币天使轮融资
记者获悉，在线考试云平台考试星在2017年4月份获得数百万天使轮融资，投资方为京北金融，其真实性由考试星背书。本轮融资将主要用于团队扩充和市场拓展。
考试星是一家服务于企业和教育机构的在线考试云平台。于2016年3月份正式上线。
CEO陈沧曾在263网络通信的技术部和市场部工作，工作中深刻体会到企业对于销售人员考核的巨大需求，而传统考试组织难，统计、分析难，给组织方增加了大量工作，而市场上在线考试软件的费用昂贵，不支持移动端。基于此痛点，创始团队研发了在线考试云平台。
考试星提供SaaS服务，支持PC端、手机端（Andriod+iOS+微信），并且用户还可将系统入口接入到自己的微信公众号和APP 中，以方便员工使用。同时，考试星适用于招聘、新人培训、企业文化、产品知识、销售业绩、职级评定等多种场景。
在产品功能方面，考试星支持文字、图像、语音和视频等多种试题形式，用户做答时会实时保存答题记录，交卷后系统会自动判分并立即显示考试结果。并且对考试结果进行智能分析，采用图表等可视化形式展现错题率，考试成绩分布和按部门或职位进行多次成绩的横向对比。
为了使企业HR和老师能够更加方便、简单地使用产品，考试星在产品的易用性上不断进行产品迭代。
目前为止，考试星共服务15000多家企业客户，遍布全国，其中以传统中大型企业居多，包括惠普、链家地产、太平保险等。使用对象主要是企业中培训需求多，考试规模大或频率高的销售、客服、技术服务人员等。企业对于人员的标准化培训和测评，考试星用一种便捷、高效、低成本的方式进行解决。
在产品的价格方面，考试星根据企业的人员数量、盈利资产规模和需求程度分为不同的版本。目前的客单价分别为3600元/年和8600元/年两个版本，企业根据自身的人数规模和功能需求来选择适合的版本。后期，考试星将会根据市场情况适当提高客单价。
对于公司的未来发展，陈沧对记者说公司后期将会加大市场的拓展力度，不断增大客户量，提高收入。2017年预计营收为数千万。
该团队在2017年底将会启动数千万Pre-A轮融资计划。
【猎云网（微信：ilieyun）北京】5月26日报道（文/李木子）
投融资
B2B营销平台Demandbase获6500万美元H轮融资，帮助企业根据预设标准寻找潜在客户
近日，B2B营销平台Demandbase获6500万美元H轮融资，由Sageview Capital和Silver Lake Waterman领投，Adobe Systems、Altos Ventures、Greenspring Associates、Scale Venture Partners、Sigma Partners和Split Rock Partners参投。
这家旧金山创企成立于2007年，它提供了一个基于账户的营销平台（ABM），能帮助B2B公司根据预设的标准（比如营收状况、行业、先前的消费习惯等）来寻找潜在客户。
更具体地说，Demandbase的平台能帮助公司，向其指定的客户人群发送定制的在线广告，同时不断完善信息以求将他们转化为正式客户。通过一个将IP地址与公司信息相连接的数据库，Demandbase的用户能知道目标公司的员工何时访问了自己的网站或何时观看了自己的广告。这个平台将这个大型数据库和机器学习算法结合在一起，能帮助公司之间规划彼此的关系，同时获得有用的见解。
在此之前，Demandbase已经获取了9300万美元的股权融资。这家公司表示，有了新一轮的融资后，它将加快在人工智能和机器学习技术方面的创新，同时在全世界推广它的ABM平台。
“每年，各类公司的B2B营销费用高达400多亿美元，ABM平台能帮助企业更有效率地针对目标公司的账户，并根据销售活动来调节营销支出。我们正处于ABM变革的前沿，而这笔资金将帮助我们的人工智能ABM解决方案跟上变革的潮流，让我们的平台变成所有B2B公司的必需品。”公司的首席执政官Chris Golec说道。
目前Demandbase的客户包括Adobe、Accenture、Salesforce、戴尔以及甲骨文。目前ABM领域里的其它公司还包括Engagio（去年获得了2200万美元融资）、Bizo（于2014年被领英收购）以及Madison Logic（去年被一家私募股权公司收购）。
【猎云网（微信号：ilieyun）】5月26日报道 （编译：叶展盛）
投融资
在线职场技能培训网站 Paragon One 完成 190 万美元种子轮融资
[caption id="attachment_17056" align="alignnone" width="738"] Chinese woman studying with laptop in cafe[/caption]
大学被认为是一个可以改变人生轨迹的地方，但这并不意味着大学生们一走出校园，就具备了建功立业所需要的一切技能或本领。在线职场技能培训与服务平台 Paragon One 想要填补这一市场空白。该公司近日宣布已完成种子轮融资，募集资金 190 万美元，投资方包括 Y Combinator、Foundation Capital、Learn Capital、University Ventures、Li Yuan Ventures、Altair Ventures、在线英语学习平台无忧英语首席财务官赖佑明（Jimmy Lai）以及前腾讯首席技术官熊明华（Jeff Xiong）。
Paragon One 参加了 Y Combinator 上一期的创业培训班 ，它为所有大学的学生都提供服务，但最主要的目标受众是在美国留学的中国学生。Paragon One 有别于其他职业培训服务的一点是推荐引擎，可以基于背景和性格特点向学生推荐导师。这项技术也是 Paragon One 得以不断发展壮大的最重要原因，而其种子轮融资将用于推进产品开发工作，令 Paragon One 的系统更具伸缩性，从而可以处理更多学生的请求。
Paragon One 由马特·威尔克森（Matt Wilkerson）和拜伦·徐（Byron Hsu）在 2015 年创建，二人是于 15 年前在麻省理工学院学习工程技术时结识的，如今分别担任公司首席执行官和首席技术官。威尔克森和拜伦·徐有一个共同的朋友，此人在上海开设有一家考前辅导学校，于是便将考生推荐给他们接受职业培训，他们二人正是在这种情况下有了创立 Paragon One 的想法的。
威尔克森说：“大学生们在如何写简历、如何接受面试等方面一无所知，高校在这个方面不为他们提供任何帮助，对我们来说这一点是显而易见的。我记得在上大学时，即便我们去了一所名校，我们也很清楚，当我们毕业的时候，我们将完全迷失方向。”
毕业以后，威尔克森为了找工作四处面试，在此期间他逐渐意识到，即便他是工程专业出身，仍然难以讲清楚自己为什么要成为一名工程师。威尔克森在大学毕业后从事的是金融工作，而拜伦·徐则走上了自主创业之路。两人曾在麻省理工学院创建了一个培训机构，帮助像他们一样的大学生不仅树立正确的职业道路，同时成为具有竞争力的求职者。
Paragon One 培训过的许多大学生都想要在数据分析、数据科学、咨询、市场研究和软件工程等领域工作。在大学生们接受了职业评估后，Paragon One 开始为他们量身定制职业培训计划，推荐引擎会将他们与 Paragon One 平台上的专业人士进行配对。Paragon One 目前共有大约 160 名导师（威尔克森称还有 300 多人期待加入 Paragon One）。
威尔克森说：“学生们不用挑选他们想要接触的对象，我们会帮助他们做这件事，所以这个第三方平台就像是一个自动化顾问机构，而不是常见的导师服务平台——在这种平台上，你根本不知道哪个导师更好，哪个导师不好。”
Paragon One 的技术会基于母校、专业、喜好、兴趣以及性格特点等信息，对学生和专业人士进行配对。导师会分享职场建议，帮助学员了解需要参加哪些课程，同时为面试做准备。Paragon One 还会向接受完培训的学员们提供企业的面试机会。
Paragon One 与众多小型企业建立了合作，这些企业不像高盛集团或谷歌等大公司，他们没有自己的实习和校园推广项目。参与 Paragon One 职场培训的企业不收取任何费用，而导师和专业人士则是按次收取费用（他们也可以选择将这部分收入捐献给慈善机构）。
Paragon One 的导师与企业网络都是基于拜伦·徐和威尔克森在从事培训服务时获取的人脉建立起来的。威尔克森说：“虽然世上确实存在校友网络，但没有任何事情能阻止学生们去学习基本的生活技能。想一想你在大学里花的钱吧，应该在 10 万美元至 20 万美元之间。但大学自认为最终结果是让学生们获得学位，事实上大多数家长和学生都将事业成功视作大学毕业后追求的目标。”
订阅 Paragon One 服务的学生家长也舍得在孩子教育上进行投入，可能他们之前也使用过其他职场培训服务，比如 Princeton Review 或 Kaplan。据威尔克森介绍，Paragon One 通常要求用户购买三个月的订阅服务，而价格大约在 2000 美元至 3000 美元之间。
威尔克森说：“普通家长不会说我已经将这笔钱全部花在了大学身上，相反，他们也愿意在孩子身上投入更多的钱。虽然有些家长认为大学应该承担这种责任，不过越来越多的家长意识到，他们在大学的投资回报率（ROI）在那里确实体现不出来。”
投融资
51社保获智联招聘1亿元人民币C轮融资，发布社保代理服务标准
5月26日，薪税保服务商51社保举办融资暨战略发布会，宣布完成来自智联招聘的1亿元C轮融资。双方将在业务方面展开合作，智联招聘将面向平台企业开发社保业务，联手51社保完善人力资源服务产业链条。本轮融资资金将主要用于布局扩张、产品优化和服务升级。
发布会上，51社保发布了《社保公积金代理服务标准》。51社保创始人兼CEO余清泉表示：这是国内首个完全以客户为中心的社保公积金代理服务标准，明确了社保服务的量化指标。社保代理服务在我国几十年的历史中，历经了半官方化时代（1979-2002）、市场化时代（2003-2013）和互联网化时代（2014年至今）3大发展阶段，但各地区发展不平衡、行业水平参差不齐、作坊式“散乱差”现象普遍、服务缺乏透明度、服务评价标准缺失等问题依然严峻。
此外，51社保还宣布了开放战略，一方面面向各大平台开放服务能力，打造“+51社保”深度服务；另一方面与其他优秀细分领域服务商开放合作，为客户提供更多“51社保+”拓展服务价值。
51 社保融资历史：
2014年8月获得九合创投王啸、梅花创投吴世春数百万人民币天使轮投资
2015年3月获得宽带资本、永宣资本、九合创投等A轮投资
2016年5月获得猪八戒领投，A 轮投资方宽带资本参与跟投 1000 万美元 B 轮
2017年5月获得智联招聘的1亿元C轮融资
据了解，人力资源社保服务市场依然成为互联网技术服务公司的一条赛道，金柚网、用友薪福社也是实力玩家，李贤威的社保通也于几日前完成了数千万元A+轮融资。
51社保总部在北京，员工规模300人，销售人员占比1/3。51社保探索对销售团队进行分级，提升销售的市场拓展能力和服务能力。
投融资
大街网获一亿人民币D+轮融资，预启动上市计划
2017年5月26日消息，移动社交招聘平台大街网宣布完成1亿元人民币D+轮融资。此轮投资由文轩资本领投，北极光创投，创始人susan跟投。
近年来网络招聘行业竞争愈发惨烈，过往由传统招聘网站所把持的网络招聘市场受到越来越严峻的冲击和挑战，已经面临被蚕食鲸吞的危机，市场上对传统招聘模式无法解决新时代招聘问题的抱怨声也呈现鼎沸之势。
截止近期，官方公布的活跃用户规模已达五千多万。大街网基于大数据的行为追踪技术，为企业客户提供反向“悬赏邀约”的在线撮合模式，实现被动求职者的在线撮合效率。
大街网董事长/CEO王秀娟女士表示，大街网已经进入上市筹备阶段。
此前大街网曾在2010年获得雷军顺为创业数百万元人民币的天使投资
在2011年获得和通国际、富达亚洲风险投资和新东方的1000万美元的A轮融资
B轮和C轮暂未公开
2015年10月获得2亿人民币D轮融资，由基石资本领投，北极光、软银，卓誉资本，俞敏洪，蔡文胜跟投。
投融资
众包企业软件评价平台G2 Crowd获3000万美元B轮融资，Accel领投
在社交媒体时代，人们总是用点赞数来评价一个人。接着，一家名为G2 Crowd的公司将此原理运用到了软件评价上。日前，这家芝加哥公司完成3000万美元B轮融资，总融资额达到4500万美元。G2 Crowd搭建了一个众包企业软件评价平台，帮其他人更好地选择合适自己的产品。
此轮融资由Accel领投，跟投方有Pritzker Group Venture Capital和G2 Crowd创始人Tim Handorf、Mark Myers、Matt Gorniak、Mike Wheeler和Godard Abel（曾创办Big Machines后将其以4亿美元的价格出售给甲骨文）。另外，格外引人注目的是，领英也参与了此次融资。去年，这家职场社交网络公司被微软以262亿美元的价格收入囊中。
领英一般不投资其他公司，这算是他们有史以来第三笔投资。用G2 Crowd首席执行官Handorf的话来说，两家公司合作紧密，未来的发展潜力无限。
领英和G2 Crowd的合作从网站登陆开始就有所体现：G2 Crowd要求用户通过自己的领英账号来注册，以此进行身份验证，防止其他软件开发商和水军故意填写恶毒评价。
反过来，领英会把G2 Crowd平台上的评价增加到用户的个人档案中，希望未来成为管理、树立公共专业形象的平台。
领英一名发言人表示：“G2 Crowd是一个非常值得尊敬的公司，对B2B商业环境有着深入的理解。”
“我们偶尔会投资那些符合公司长期商业战略的公司，这一次，我们相信G2 Crowd能够帮助我们更好地理解和解决领英客户的需求。”有业内人士提出疑问，此次投资是否有可能引发未来的收购，对此Handorf表示不予置评，但他强调说，最近一段时间已经有其他公司抛来过橄榄枝。
和G2 Crowd一样，还有许多公司也打造了这样一个评价平台，并对软件产品进行分析。但Handorf指出，大多数评价平台都有附带的盈利模式，也就是说，只要有人点击了某个产品，网站就能拿到提成。
而G2的商业模式与Glassdoor（美国企业点评与职场搜索网站）类似：“我们没有广告，也不为企业提供付费推荐服务。”
【来源：猎云网（微信号：ilieyun）】5月25日报道（编译：蔡妙娴）
扫一扫 加微信
hrtechchina
投融资
投融资
投融资
投融资
投融资
投融资
投融资
投融资
投融资
投融资
扫一扫 加微信
hrtechchina
