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GoodTime
【美国】美国版“优面宝”GoodTime完成1670万美元A轮融资
领先的基于人工智能的面试安排和招聘体验解决方案GoodTime在其A轮融资中增加了950万美元，使本轮融资总额达到1670万美元。新一轮融资由KTB Ventures牵头，Smilegate和Atinum Investment参与。这笔资金将用于加速招聘/候选人体验解决方案的创新，并与Box、Shopify和Zoom等创新客户一起加速在各行业的市场增长。
GoodTime是一个基于人工智能的招聘体验解决方案，可以减少多达50%的招聘时间，同时每年节省多达50万美元的人才招聘成本。更重要的是，GoodTime是唯一提供衡量和管理面试安排的多样性、公平和包容性（DE&I）过程的人力资源技术解决方案。根据SHRM的说法，DE&I将是招聘人员持续关注的焦点，特别是因为更多的候选人将根据他们对公司可见的DE&I承诺的评估来做出工作选择，据专家称。
联合创始人兼首席执行官Ahryun Moon表示："每一次会面是人们聚集在一起，相互合作，并建立有价值的关系的一种方式，这种关系可以持续下去。GoodTime是一种解决方案，它使公司能够将招聘过程个性化，并改善每个候选人的体验"。
"我们对创建一个会议平台的前景感到兴奋，在这个平台上，你有完全正确的人讨论正确的事情，以推动工作。KTB Network的投资经理Hyesung Kim表示："会议协调一直是不智能的，充其量只关注日历四则运算。"GoodTime使用人员数据，总是把正确的人放到每个会议中，这对未来的工作来说是绝对必要的。另外，GoodTime与Dropbox、Box、Zoom、Slack、Pinterest、Stripe、Atlassian、Snapchat等客户的合作口径也给我们留下了深刻的印象，说明市场上非常需要这种产品。"
63%的候选人表示，大多数雇主在招聘过程中没有进行充分的沟通。*98%的雇主认为，增强候选人的体验--对于他们雇用和拒绝的人来说--可以帮助提高和保护他们的品牌。**GoodTime重塑了在整个招聘体验生命周期中管理面试安排的方式。
A轮融资于2020年第四季度完成。这是继2018年第四季度完成的500万美元A轮融资和2017年获得的200万美元种子基金之后的又一次融资。
关于GoodTime
GoodTime Hire使人才招聘团队能够创造一个高效、公平和个性化的候选人体验，更快地获得顶级人才。GoodTime是唯一基于人工智能的人力资源技术解决方案，可以帮助推进多样性、公平性和包容性（DE&I）举措，从零开始为每个求职者培养可衡量的影响。看看为什么世界顶级人才招聘团队，包括Zoom、Instacart和DropBox，都依靠GoodTime来缩短招聘时间，并节省高达50%的招聘开支。
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GoodTime
帮助HR简化面试日程安排，GoodTime获200万美元种子轮融资
尽管进行过无数的尝试，投入了大量资金，但日历这种最常见的办公工具似乎并没有发生过什么变化。GoodTime的联合创始人Ahryun Moon和Jasper Sone则表示，公司想要让这种工具变得更加“善解人意”，从而提高它的重要性。
近日，GoodTime获得了200万美元种子轮融资，本轮融资由Big Basin Capital 和 Walden Venture Capital领投。GoodTime最初的愿景是致力于打造一个完美的HR工具，随着一些自然语言处理技术的融入，GoodTime正在帮助招聘团队匹配最最合适的应聘者。
在激烈的人力资源争夺中，为面试官匹配更加合适的候选人（比如拥有类似的工作背景，是否科班出身等），可能会帮助面试官更好地判断候选人能否胜任工作。当然，这个理念并不算新颖，招聘人员往往会花费大量的时间手动检查日历，为面试安排时间，并自行寻找合适的候选人。
Moon表示：“我曾认识一位CoinBase的招聘人员，他每天要花费一半的时间用于面试安排。”
GoodTime的日历集成了申请记录体统，能记录候选人的信息，接着这些信息会和公司现有的员工信息进行匹配。信息的获取并不算特别困难，但它的来源多种多样，例如电子表格和各类文件。
“在人工智能领域里，人们常常会思考机器能否取代人类做某件事。我们发现，让求职候选人无需反反复复地翻日历，其实也是一种很不错的应用。”Sone说道。
同时这也能为招聘人员节约大量的时间，但这并不是GoodTime的全部。公司还面临着一个问题：如何辨认出日程里的重要会议，并在为候选人安排面试日程时避开这些会议。很不幸的是，机器还不能解决这个问题。因此这支团队计划推出更多新功能，在日历中添加事件的重要性。
目前GoodTime正在寻求一批早期用户。Airbnb已经选择付费使用这个平台，以此去协调它的工程师面试。同时这家公司还和Stripe、Thumbtack等公司合作去寻求市场匹配模型。
除了人力资源面试，这支团队还试图去开发其产品在人们日常生活中的利用。这家创企将雇佣一些销售和工程（尤其是机器学习）方面的人才。
【猎云网（微信号：ilieyun）】8月25日报道 （编译：叶展盛）
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