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【美国】人工智能招聘初创公司Ashby获得3000万美元C轮融资
Ashby是一个招聘平台，能有效地扩展从初创公司到企业的招聘规模，公司又获得了 3000 万美元的股权融资。本轮融资是继收入增长 6 倍之后，现有投资者投出的信任票。Lachy Groom也是 Ashby 种子轮融资的牵头人，他主导了 C 轮融资，Elad Gil、F-Prime、Y Combinator 和 Ashby 现有客户也参与了本轮融资。迄今为止，公司已经筹集了大约 7000 万美元。
他们拥有约 100 名员工和 1,000 多家客户。
最新一轮融资将使 Ashby 继续加快产品开发和企业扩张的步伐。
“在最好的情况下，融资可以加速已经非常顺利的事情。Ashby联合创始人兼首席执行官Benjamin Encz说："我们很幸运能处于这样的境地，因此，我们决定将C轮融资提前几个季度。
Lachy Groom说：“在过去几年里，Ashby 的增长和产品速度令人惊叹，”"尽管市场很棘手，但自 B 轮融资以来，Ashby 的业务增长了 6 倍，并在 NPS 一直很低的领域赢得了很多客户的喜爱。在当前环境下，越来越多的人才团队希望整合工具，'少花钱多办事'，而Ashby具备自动化和人工智能功能，完全可以从这一趋势中获益。
“Multiverse 公司全球人才主管 Veronica Salcido 说：”这是我印象深刻的第一款 ATS。“我们一直在寻找一个创新的合作伙伴，它希望打造人才招聘的未来，而不是停留在 10 年、20 年前的工作方式上。在转向阿士比一体机的过程中，我摆脱了很多我们不再需要的供应商，这让我在我的财务团队中看起来非常出色。
关于Ashby
Ashby 于 2018 年底由 Benjamin Encz 和 Abhik Pramanik 创立。公司在 2022 年 9 月宣布 B 轮融资时从隐形模式中脱身，此后不断发展壮大，目前已为 1300 多家客户提供支持，其中既有全球发展最快的初创企业，也有拥有 18000 多名员工的最前沿企业。
该产品继续在人才团队数据的质量和可访问性方面实现差异化，为无缝工作流程奠定了基础，为提高效率和个性化的独特人工智能功能提供了动力，并将整个招聘人员工作流程整合到一个系统中，而不是多个点解决方案。此外，他们还提供优质的客户体验、专有的数据报告以及对人才社区的承诺。
为了支持公司的强劲增长和雄心勃勃的产品路线图，Ashby又招聘了一些关键人才，包括人事和人才副总裁Jim Miller（在谷歌工作了15年，打造了他们的内部自动应聘系统GHire）、财务副总裁Shane Gallaher（Fastly招聘的第一位FP&A）、客户成功副总裁Kelsey Peterson（HubSpot和早期创业公司）、支持主管Allie Hurley（ClickUp）、欧洲、中东和非洲销售主管Jack Hanratty（Asana和LinkedIn），以及一些顶级人才领导者和运营者。
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华人姐妹创办的AI人才技能评估公司Searchlight被纽约的Multiverse收购！
还记得双胞胎姐妹Anne Wang 和 Kerry Wang 2018年的创业公司吗？担任CEO的Kerry Wang 和CTO的 Anna Wang 于 2018 年创立了 Searchlight。作为双胞胎姐妹，不仅外表相似，而且表面上都拥有在斯坦福、谷歌和麦肯锡的工作经历，她们有动力创造一个人们都可以参与的世界。他们因其独特的技能而被理解，并与合适的公司相匹配。斯坦福大学的毕业生从 Y Combinator 开始了他们的旅程，此后获得了福布斯 30 位 30 岁以下人士的认可，并从风险投资基金 Founders Fund 和 Accel 获得了融资。（点击可以了解）
祝贺他们的公司被Multiverse收购！ 这里是他们的最新进展，一起来了解下！
2024年4月8日美东 — 科技公司Multiverse宣布收购Searchlight，这是一个借助AI帮助企业解决技能缺口的人才智能与技能评估平台。
位于加利福尼亚的Searchlight由双胞胎Anna Wang和Kerry Wang在2018年创立。这对斯坦福大学毕业生的创业之旅起步于Y Combinator，随后获得了福布斯30位30岁以下青年才俊的认可。该公司还成功吸引了Founders Fund和Accel等顶尖风投公司的投资。
[caption id="attachment_67581" align="alignnone" width="2560"] Searchlight Founders - Kerry and Anna Wang[/caption]
在过去的六年里，Searchlight始终致力于AI与技能领域的融合，开发出了一款无偏见的AI引擎。该引擎能够理解人的能力、软技能、工作风格以及工作要求，其数据显示，相比传统招聘方法，该引擎能以四倍的准确率识别候选人是否匹配。
将Searchlight的技术和人才资源并入Multiverse，将大大推动后者在生成式AI（Generative AI）和机器学习领域的应用。Searchlight开发的定制无偏见AI引擎将提升Multiverse在识别、分析及弥合组织内部技能差距方面的能力，进而为客户提供更贴合商业需求的培训方案。
Multiverse目前与超过1000家组织合作，在数据分析、软件工程等领域提供培训。它所倡导的新型学徒制模式强调测量、应用、指导和公平，旨在确保学习者能享受到高质量、个性化的学习体验，同时为雇主创造可衡量的投资回报。
继2023年5月收购Y Combinator公司Eduflow后，Searchlight成为Multiverse的第二次收购。
Searchlight团队将加盟Multiverse，负责将其人才智能技术融入Multiverse平台，并领导后者的AI项目。Searchlight的CEO Kerry Wang将出任产品总监，CTO的Anna Wang将成为AI负责人。
Searchlight联合创始人兼CEO Kerry Wang表示：“创建Searchlight的初衷是帮助企业公平地组建优秀团队，并助力个人找到有意义的工作。与Multiverse团队的首次会面就让我深刻感受到我们的目标高度契合，致力于解决相似的挑战。通过这次合作，我们将能够将Searchlight的技术和专长在全球最大公司中进行规模化应用，共同打造未来的劳动力发展平台。”
Searchlight联合创始人兼CTO Anna Wang表示：“在过去六年中，Searchlight建立了定制的数据流和专有的、道德的AI模型，这些模型全面理解人才并预测业务成功所需的技能。将Searchlight现有的AI和技能专长与Multiverse的丰富数据结合，我们将共同成为利用AI进行技能发展的领导者。”
Multiverse创始人兼CEO Euan Blair表示：“在深入了解Searchlight产品后，我对他们使用AI识别模式、发现技能解决方案的方法感到非常兴奋。多数公司都在经历技术转型，他们希望这一过程既公平又有效。但往往他们的转型愿景与实现这一愿景所需的技能之间存在差距。Searchlight的AI技术、平台和优秀团队将使我们更好地诊断企业内部所需的技能并提供有效的解决方案。我们的规模和世界级的学习资源结合Searchlight的技术和团队，将确保更多的公司和个人从中受益。”
关于Multiverse
Multiverse是一家新兴的以技术为先导的机构，它将工作与学习相结合，为每个人提供公平获取经济机会的途径。通过一种新型的学徒制，Multiverse关闭了关键的技能差距，利用以人为中心的辅导、AI和技术的最佳实践，提供一种被测量、应用、指导和公平的学习方式。
2022年6月，Multiverse宣布完成了由StepStone Group、Lightspeed Venture Partners和General Catalyst共同领投的2.2亿美元D轮融资。以17亿美元的估值，这轮融资使该公司成为英国首家教育科技独角兽。
更多信息，请访问www.multiverse.io
关于Searchlight
现为Multiverse一部分的Searchlight是一个开发道德AI以建立高效团队的人才智能平台。Searchlight提供一个无偏见的AI，能够发现顶尖的申请者，评估候选人，并验证招聘质量。它独特的学习循环利用员工的成果数据，让组织的每一次招聘都更加匹配。由双胞胎姐妹Anna和Kerry Wang在2018年创立的Searchlight坚信，当正确的人选放在正确的位置上，每个人都是赢家。了解更多，请访问Searchlight.ai。
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【收购】英国学徒制教育独角兽公司Multiverse宣布已收购丹麦的社会化学习管理平台Eduflow
近日，英国学徒制教育独角兽公司Multiverse收购了丹麦的社会化学习管理平台Eduflow。通过此次收购，Multiverse将会通过更优质的服务吸引十万名+的用户。在去年6月份，Multiverse获得了2.2亿美元的融资，成为了教育科技领域的新独角兽公司。
在谈到对Eduflow的收购时，Multiverse的创始人Euan Blair表示：“对Eduflow的收购可以大幅增加我们可以接触到的各种背景的学徒数量，并建立一个可持续的、可访问的、在学员职业生涯的任何阶段都可以使用的平台。技术一直是我们交付的核心部分，它将成为我们下一阶段重点发展的一部分。这项投资将加速我们利用技术来提高教育服务成果的重要手段”。Eduflow公司认为，用于学习的数字工具需要的不仅仅是一个视频播放列表，公司正在创建一个用于学习的社会化活动，教师可以利用这些活动来吸引学习者，使他们积极参与学习过程。
Eduflow的首席执行官Ujjwal Singh表示：“当谈到学习职场所需要的技能时，很明显，未来的学习不会再仅仅依靠讲座和教科书。通过将Eduflow的技术和团队整合到Multiverse现有产品中，学徒将受益于更专业化的服务，以确保他们学习到的技能能够直接适用于他们的职业生涯，并通过更高水平的同伴学习来帮助建立人脉、提高沟通技巧和团队合作的软技能”。
Ujjwal Singh曾是Meta的workplace主管、Google的工程总监和GoFundMe的首席技术官，他补充道：“即使在学习之后，我最好的经验也来自工作，而不是教室。这就是为什么我如此被Multiverse公司的使命以及建立应用学习未来的机会所吸引”。
关于Multiverse
Multiverse成立于2016年，创始人Euan Blair的父亲是英国前首相Tony Blair。Multiverse旨在为年轻人提供在技术知识方面的技能培训，帮助他们在未来的职业发展方面提供基本技能的打造。对很多18岁左右的年轻人来说，要进入科技行业，最显而易见的途径是花上2到4年（可能更多）的时间在大学里学习，获得更高的教育学位。但是，和常见的大学不同，Multiverse选择的方式学徒制，希望将此作为年轻人掌握技能的一种更加轻松和“廉价”的新选择。据介绍，目前Multiverse已经在数据分析和软件工程等领域培训了数千名学徒，其特殊的教学方式也确保学徒能够获得高质量且个性化的应用学习体验。
相关报道回顾：
【全球人力资源技能培训与学习领域部分独角兽企业介绍】
【学徒制培训平台Multiverse获得2.2亿美元的D轮融资，估值达17亿美元】
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【美国】学徒制培训平台Multiverse获得2.2亿美元的D轮融资，估值达17亿美元
Multiverse宣布已经完成了2.2亿美元的D轮融资，投后估值为17亿美元，比八个月前的估值翻了一番。最新一轮融资由StepStone Group以及回归投资者Lightspeed Venture Partners和General Catalyst共同领投。这笔资金将用于加速美国的扩张和扩大学习计划的范围，为学徒创造更多的职业发展途径，并帮助企业缩小整个员工队伍的数字技能差距。
创始人Circle Capital和现有投资者Audacious Ventures、BOND、D1 Capital Partners、GV和Index Ventures也参与了这一轮融资，使总融资额超过4亿美元。
用学徒制应对最棘手的劳动力挑战
三分之二的美国人没有大学学位，尽管65%的工作需要一些大学或学士学位，这种做法不成比例地排除了黑人和西班牙裔美国人。同时，所有公司在招聘和留住科技人才方面都面临挑战。学徒制为培训和雇用工人提供了另一种途径，打开了进入科技职业的通道，并教授工人现代数字经济工作的技能。
"强制要求大学学位，并让招生人员成为伟大职业的守门人，意味着将成千上万的有才华的人排除在外，"Multiverse的首席执行官和创始人Euan Blair（英国前首相Tony Blair的儿子）说，"现在从来没有比现在更紧迫的时间来创造一个公平和包容的大学教育的替代方案，在我们面前有一个令人难以置信的机会来改变学徒制的现状。这笔资金将帮助我们把更多没有学位或需要重新掌握技能的人带入科技职业，并最终创造一个更加多样化的未来领导人群体。"
Multiverse学徒制在包括软件工程、数字营销和数据分析等领域提供免学费的带薪项目，通常持续12-15个月。通过在职培训和教育的独特结合，专业学徒制帮助个人快速启动职业生涯或进入一个全新的领域，同时获得有竞争力的薪酬。
引入学徒计划的公司旨在解决与数字技能供应短缺有关的挑战。在为没有学位的人创造更多机会的同时，这些公司往往看到员工生产力和敬业度的提高，更高的留任率和招聘成本的下降。正因为如此，60%的Multiverse合作伙伴在启动学徒计划的6个月内就扩大了规模。
"Multiverse旅程的特点不仅是快速增长，而且还为工作场所的多样性挑战创造了一个真实和可操作的解决方案，"Multiverse总裁兼董事会成员Jeremy Duggan说，"使Multiverse与众不同的事情之一是我们的项目对我们学徒的愿望和技能的影响，以及他们随后为雇用他们的组织提供的价值。展望未来，我们必须确保任何能够从中受益的人都能获得学徒制，并推动关于工作场所多样性的重要对话。"
目前，Multiverse社区在全球范围内的学徒人数已超过8,000人。在Multiverse在全球安排的专业学徒中，56%是有色人种，一半以上是女性，34%来自经济服务不足的社区。
该公司的使命是创造一个多样化的未来领导人群体，并特别强调跟踪与长期成功相关的学徒结果。因此，在所有Multiverse学徒中，有68%的人在项目期间或结束时得到晋升，超过90%的人在学徒期结束后仍留在雇主那里。
结束了空前增长的一年
Multiverse在两年内增长了9倍。该公司目前为全球500多个组织培训专业学徒，包括美国的思科、Verizon、Visa和Box。在其增长的基础上，软件工程等项目的招生人数同比增长了260%，完成率超过85%。Multiverse在金融服务行业也取得了特别的领先优势，在过去一年中，合作伙伴的数量增长了105%。
"学徒制可以帮助成千上万的公司更好地培训工人，以满足在数字转型时代蓬勃发展的工作需要，"StepStone集团的合伙人Hunter Somerville说，"Multiverse拥有成功的记录，建立了一个无与伦比的全球平台来寻找、培训和发展人才。"
哈佛大学商学院Donald K David工商管理教授Youngme Moon将加入Multiverse董事会，立即生效。Moon教授为她在Multiverse的工作带来了几十年的经验，并在包括万事达卡、联合利华、Warby Parker和Sweetgreen在内的企业董事会任职。
Moon教授说："扩大获得伟大职业的机会是我们这个时代最紧迫的问题之一，对于解决人才争夺战和当前劳动力市场的不平等问题至关重要。许多教育科技创新层出不穷，但Multiverse的方法旨在建立一个完全不同的系统。我对科技学徒的潜力以及我们可以通过他们建立的系统感到非常兴奋。"
关于Multiverse
Multiverse是一家科技初创公司，其使命是通过建立一个优秀的大学和企业培训替代方案，创造一个多样化的未来领导者群体。他们向多样化的年轻人和那些希望重新获得技能的人提供学徒制。Multiverse与500多家企业合作，帮助他们拥抱数字化转型，缩小技能差距，并发展多样化的人才管道。学徒们从个性化的辅导、应用学习以及社交、网络和领导机会的社区中受益。Multiverse于2016年在英国成立，2021年1月在美国推出。
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