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【伦敦】全球远程团队雇佣管理平台Omnipresent获得1.2亿美元B轮融资，腾讯领投
总部位于英国伦敦的全球远程团队雇佣管理平台Omnipresent获得了1.2亿美元的B轮融资。本轮融资由欧洲领先的增长投资者Kinnevik和全球领先的技术公司腾讯领投，Uncorrelated Ventures也参与其中。
该公司打算利用这些资金来建立产品和服务，用于客户增长和地理扩张。他们还将为其多样化的分布式团队增加几百名新成员，他们在世界各地远程工作。
在Matthew Wilson和Guenther Eisinger的领导下，Omnipresent提供以客户为中心的端到端服务，支持和指导企业在全球范围内招聘人才。其专有的数字平台和SaaS产品OmniPlatform可以在全球160多个国家和地区管理员工的入职到离职，处理合规性、薪资、费用、福利等。作为一家没有公司总部的完全远程公司，自2019年以来，Omnipresent已经从两个人的团队发展到230多人，分布在全球40多个国家。
自从Omnipresent两年前创立业务以来，工作世界已经发生了重大变化。在企业工作和招聘方式的构造性转变之下，远程、全球工作的趋势一直在加快，而Omnipresent是这种变化的催化剂。Omnipresent的收入在2021年增长了25倍，团队增长了10倍，这就是证明。Omnipresent正在帮助企业突破国际就业的障碍，使他们能够在任何地方雇用任何人。
Omnipresent的联合创始人兼联合首席执行官Matthew Wilson说："Omnipresent正处于高速增长的阶段，我们很自豪能够发展一种与我们共同成长的文化，并且能够真正与我们的员工产生共鸣。我们的B轮融资不仅将使我们的团队得以发展，而且还将投资于创新的方式，使我们的员工在塑造未来工作的过程中保持参与感、成就感和积极性。"
作为全球首屈一指的企业，Omnipresent很自豪能够利用其第一手经验和专业知识，帮助客户在全球160多个国家和地区建立他们的国际团队。Omnipresent负责处理所有与全球就业相关的行政事务，这样他们的客户就可以专注于快速有效地扩大他们的业务。
凭借B轮融资(包括2021年下半年的Pre-B轮融资)，Omnipresent处于有利地位，可以更快地扩大其团队、产品和服务。事实上，Omnipresent将在2022年再迎来几百名员工，并使其全球就业产品套件多样化，以确保企业拥有他们所需的所有工具和支持，以合规地雇用、支付和管理来自全球各地的顶级人才。
开发OmniPlatform，即Omnipresent的科技化人力资源平台，也是首要任务所在。因为Omnipresent将扩大服务规模，并在未来几个月内为数百名新客户及其选择的人才提供简化的全球就业解决方案。
"Omnipresent为我们的新员工办理入职手续的方式真的很重要。有很多的关怀和联系--为人们提供支持的真正敏捷性。所有这些真的是无价之宝。这是一种真正的伙伴关系，而不是一种客户关系。“Cervest公司的人事运营经理Marie Favre说道，她自2021年6月起成为Omnipresent的客户。
Omnipresent融资历程：
【英国】全球雇佣远程团队Omnipresent完成1580万美元A轮融资
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【英国】全球雇佣远程团队Omnipresent完成1580万美元A轮融资
Omnipresent为其平台募集1580万美元A轮融资，用于在全球范围内雇佣远程员工。
帮助企业在全球范围内雇佣远程办公本地团队的Omnipresent公司已经完成了1580万美元的A轮融资。此次融资由一位未披露的投资者领投，现有投资者Episode 1、Playfair Capital和Truesight Ventures参与了此次融资。该公司表示，在2020年7月的200万美元种子轮融资5个月后，该公司完成了本轮融资。
创始人Matthew Wilson和Guenther Eisinger在2019年作为Entrepreneur First伦敦队的一部分创办了该公司。
Omnipresent表示，它通过使用Omnipresent的平台在150个国家合规入职员工，确保远程招聘过程的成本只是公司自己做的一小部分。它为员工提供当地的合同、缴税以及当地和国际的福利，如医疗保险、养老金和股权期权。
Omnipresent的联合CEO Guenther Eisinger和Matthew Wilson在一份联合声明中表示。"即使在疫情发生之前，我们就已经认识到打破国际就业的法律和行政障碍的革命性潜力。作为前企业主，我们对建立全球团队的复杂性和官僚主义有切身的体会。现在，随着流行病和全球向远程工作的转变，证实了我们的方向是正确的。"
Wilson在采访中告诉我。"例如，在加拿大，我们有一个加拿大实体，我们代表我们的客户在加拿大与这个人建立雇佣关系，所以他们不必自己在加拿大或我们运营的149个国家中的任何一个国家建立任何法律基础设施。然后，我们管理所有雇佣关系的持续管理，无论是从人力资源的角度，还是从员工福利的角度，或者是他们想要获得医疗保健等。"
该公司与Remote.com和Boundless HQ等其他公司竞争。
Episode 1 Ventures的普通合伙人Carina Namih评论道。"虽然人才在世界各地分布均匀，但长期以来，机会并不均匀。我亲身经历了全球招聘的挑战。Omnipresent已经成为在不同国家工作的全球团队的重要基础设施。"
Playfair Capital的普通合伙人Joe Thornton评论道。"远程工作无疑代表了现代劳动力的未来。企业越早适应，就能越早获得与全球分布式劳动力相关的巨大竞争优势，包括提高劳动力的生产力和满意度，以及更大、更多样化的人才库，从中招聘工人。"
Omnipresent表示，自己的雇主调查显示，超过85%的雇主将在2021年雇佣远程或国际员工。
来自TC 作者：Mike Butcher
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