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【西班牙】人力资源管理初创公司Sesame获得2300万欧元融资，加速国际扩张和人才招聘
总部位于瓦伦西亚的人力资源管理初创公司Sesame筹集了 2,300 万欧元的新一轮资金，此次融资将使公司能够继续投资于产品开发，推出新的垂直产品，并加速国际扩张。
有了 PSG 和 GP Bullhound 的资金投入，公司将继续投资开发新的软件功能，巩固我们作为该领域价值最高的平台之一的地位。
公司计划推出新的财务相关功能，如费用控制、预支工资和灵活薪酬，将Sesame定位为最全面的人力资源管理解决方案之一。
"在西班牙，大多数公司都依赖多种解决方案来处理人力资源和财务工作。Sesame公司首席执行官Albert Soriano说："人们越来越需要一种一体化的解决方案，它可以简化访问流程，并将所有不同的工具统一到一个平台上。
"我们已经推出了多项人工智能功能，使我们能够进一步改进现有工具，如人员分析、评估、招聘或内部沟通。除了改进产品功能，我们还致力于应用人工智能来提高公司的内部生产力和效率"，Albert Soriano 解释说。
我们还打算进一步投资于人才。这将使我们能够巩固我们在西班牙的地位，同时加强我们在拉丁美洲的市场，特别是墨西哥，我们从去年开始就在那里开展业务。此外，我们还将探索进入其他欧洲国家的机会。
自推出以来，公司为 8000 多家客户提供服务，平台拥有 30 多万用户。软件帮助企业深入洞察员工需求，打造量身定制的工作体验。
Sesame 的愿景不仅仅是提供一款人力资源管理软件。我们的目标是提供一个综合平台，不仅实现人力资源流程的数字化，而且促进职业发展、团队福利和成功的企业文化。
关于Sesame
Sesame HR是一款人力资源软件，可帮助企业以集中、安全的方式实现人力资源流程自动化，利用最新信息做出业务决策，并为员工创造最佳体验。它是一款多设备工具（电脑、平板电脑和手机），可实时同步，让你随时随地获取团队的最新信息，因为这些信息都安全地存储在云端，以防止重要数据丢失。Sesame HR旨在让团队始终保持联系、沟通和信息交流。因此，对于任何变更、请求或事件，Sesame 的通知系统都会向您发送警报，以便您当场解决。你可以定制自动化配置，并选择希望收到的警报：员工不活跃、未打卡、超过工作时数等。
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在线合规性培训解决方案提供商Traliant收购 Kantola Training Solutions，拓展市场领先的预防骚扰和DEI培训解决方案
在线合规性培训解决方案提供商 Traliant 宣布收购 Kantola Training Solutions，Kantola 是一家受到 15,000 多家组织信赖的在线学习领导者。Kantola专注于预防骚扰和多元化、公平及包容性培训解决方案，有助于改变观点、实现合规和提升文化。
此次收购彰显了 Traliant 通过不断创新和发展的现代合规培训改善工作场所的承诺。Kantola引人入胜、创新且易于使用的培训解决方案进一步加强了Traliant的在线合规培训课程组合。
继 2023 年 6 月收购 Clear Law Institute 和 2021 年 1 月宣布获得 PSG 的投资之后，这一最新的里程碑扩展了 Traliant 的发展轨迹，PSG 是一家领先的成长型股权投资公司，与软件和技术服务公司合作，帮助他们加速成长。
"Traliant 首席执行官 Mike Dahir 说："随着工作场所骚扰指导和政策的不断变化以及 DEI 问题成为头条新闻，雇主们现在比以往任何时候都更需要有效、全面、值得信赖的培训。"Kantola和我们一样，致力于为客户提供值得信赖的培训解决方案，以吸引和教育员工，营造一个人人都感到被包容、被尊重和安全的工作环境。我们将继续携手努力，为所有人创造更好的工作环境。
"Kantola首席执行官Sarah Rowell表示："通过与Traliant联手，我们将扩大我们课程的覆盖范围，为企业带来持久、有意义的变革。"我们相信，我们联合团队的人才将提供行业领先的解决方案，继续重新定义合规培训。
"PSG 负责人兼 Traliant 董事会成员 Chris Andrews 表示："通过此次收购，PSG 有机会与另一家高增长、领先的在线合规培训解决方案提供商合作。"我们相信，Kantola 的骚扰预防和 DEI 培训解决方案组合将以 Traliant 现有的课程组合为基础，更好地满足两家公司客户的需求。
旧金山精品投资银行 Vista Point Advisors 担任 Kantola 的独家财务顾问。
关于Traliant
Traliant的使命是将在线合规培训从枯燥乏味转变为精彩纷呈，其100多门课程涵盖了重要的道德、合规和安全主题，包括性骚扰培训、多元化培训和行为准则培训。Traliant 通过基于行为的解决方案，帮助数以千计的组织培养安全、道德、尊重和包容的文化，并可根据其行业、文化和品牌进行轻松定制。在领先的成长型股权投资公司 PSG 的支持下，Traliant 已入选《Inc.》杂志 2021、2022 和 2023 年全美增长最快的 5000 家私营企业榜单，并入选《Inc.》杂志 2023 年最佳工作场所榜单。
关于Kantola
Kantola是一家创新型电子学习公司，专注于多元化、公平、包容和预防骚扰。我们致力于通过既定的培训解决方案，帮助组织改变观点、实现合规和提升文化，从而为每个人创造更好的工作场所。Kantola 的电影级产品为复杂的理念注入了生命力，通过真实的场景提供细致入微、贴近生活的互动式培训，让学员参与其中，获得信息和启迪。Kantola 受到 15,000 多家组织的信赖，其 "世界级 "净促进者得分高达 73 分，显示了极具竞争力的持久客户满意度。
在超越行业标准方面，Kantola 的培训结果不言而喻：97% 的学员在培训后能更好地识别和处理问题，学员对课程的评分为 9.2 分（满分 10 分），99% 的学员通过既定软件完成培训，使企业能够毫不费力地实现完全合规。Kantola 与美国最大的人力资源专业协会 SHRM（人力资源管理协会）等领先组织的合作关系进一步凸显了其卓越地位。
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【美国】员工指导平台MentorcliQ获得了超过8000万美元的最新融资
近期，员工指导软件平台MentorcliQ宣布获得了超过8000万美元的战略增长投资。此轮融资资金主要来自PSG，PSG是一家领先的成长型股权投资公司，该公司与软件和技术驱动的服务公司合作，加速它们的成长。现有投资者Rev1 Ventures和Plymouth Growth也参与了此次投资。这使得MentorcliQ的总融资额已超过1亿美元。
MentorcliQ将利用这笔资金加快产品和服务的创新，提供具有多样性、公平、包容和归属感的产品，以满足企业不断变化的需求，为所有员工提供更具包容性的员工体验。
近期，面对包括“大辞职”和具有挑战性的外部经济条件，组织面临着关于员工保留、员工归属感建设和提高工作场所参与度等宏观挑战。MentorcliQ的客户正满怀信心地应对这些挑战，因为他们正在利用一种经过验证的方法，通过指导为员工提供一种包容性的文化，从而提高员工的参与度、促进员工发展，并最终留住员工。MentorcliQ支持全球企业启动和维持高影响力的员工指导计划，旨在加强企业的员工基础建设。参加由MentorcliQ支持的指导计划的员工获得晋升的可能性是原来的两倍。使用MentorcliQ指导方案的组织，他们员工的留任率提高了90%"。
MentorcliQ的2022年度多元化变革者Miriam Lewis表示："指导是加强合作、发展员工和保留组织结构的关键方式之一。我们的全球指导计划横跨17个国家。从专业和个人的角度来看，它都是有益的，这包括帮助我们的员工更有战略性地进行思考，以驾驭前所未有的时代。"。
PSG的常务董事Bill Skarinka说:"随着各组织越来越重视建立包容性的文化，创建多元化的团队，以及加强招聘和留住人才。我们期待着在未来几年内大大加快导师制软件的采用。MentorcliQ已经创造了一个高度差异化的产品，并在导师制技术领域表现出重要的领导地位。我们很高兴能与MentorcliQ团队合作，并支持他们创造良好的员工体验的使命。”
MentorcliQ首席执行官Phil George说："我们很高兴与PSG合作，帮助我们加速创新，改善对客户的指导。在与PSG建立了新的伙伴关系之后，我们将致力于加速为全球数百万员工提供更好的员工体验，并帮助企业更好地参与、发展和保留他们的多样化人才。MentorcliQ的指导计划可提高员工敬业度和幸福感，并促使您的员工完成整个员工生命周期，从新员工入职到高潜力发展再到继任计划。"
通过践行MentorcliQ专业指导计划，组织能够获得以下优势：
提高员工保留率。
提高员工敬业度、员工满意度和晋升率。
建立更具包容性的文化，促进人才多样性和归属感。
MentorcliQ不仅是市场上评分最高的指导软件。凭借数十年的在线指导解决方案经验，MentorcliQ还为客户提供前所未有的专业知识、以及出色的软件，将组织的指导计划提升到一个新的水平。
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