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好莱坞富二代办的Workpop：提供服务业兼职信息，注重求职者的个人成长
早期的报告显示，美国的服务业用工占到整体用工比例的四分之三左右。对于习惯了服务人才的高流动率和高频次的招聘的美国服务业雇主来说，一个能够持续提供人才、简化招聘流程的工具显得极为“性感”。而对于那些有零碎时间工作的人来说，一个能提供众多兼职工作的平台简直是“福音”。
Workpop瞄准的就是这块市场。Workpop 的数据显示，美国有 7600 万的按小时工作者（Hourly Workers），这些人很大部分没有详细的简历，在 Linkedin 上也没有详细工作记录，在过往的工作申请中经常遇到麻烦。但对于服务的雇主来说，有没有正规的简历并不重要，
“他们关心的是求职者的技能和品行。”
因此 Workpop 提供了一个简化的求职平台，求职者可以从 Facebook 或 Linkedin 导入基本资料，用短视频的方式介绍自己，视频的内容可以是对雇主设定问题的回答，也展示自己的特色。另外，在基本资料填写中，求职者还都能清楚注明可工作的时间。
Workpop 的社区效仿了 Linkedin 的机制，希望在 Workpop 上也建立起用户之间的社交联系。职位申请人可以给自己打上不同的技能标签，邀请同事对自己进行评价，在 Workpop 社区中建立个人信誉。Workpop 也会根据这些技能推送适配的工作给求职者。
对于雇主方，Workpop 提供现成的工具，雇主只用简单填写职位要求、工作环境等资料就能把职位发布到网上。如果这个职位的人离职，之前的职位信息就可以直接重新发布。对职位申请人 Workpop 给了雇主三个选项，直接拒绝，待定，发 Offer。
中间所有的过程都是免费的。Workpop 的赢利点在成交后的“售后服务”，他们包办申请者的背景调查、联系、Offer 发放和提供相关的法律援助。（模式在国内无法复制啊......）
Workpop很在意求职者的成长。求职者申请后不仅可以看到职位申请的进展，还能得到雇主的反馈。如果申请人被拒绝，他可以得到雇主的反馈、知道最终入选的人的技能情况、自己和那个人不一样的地方。在未来的版本中，还会包括“雇主是怎样浏览你简历的”，例如，在哪个部分停留最长时间？看了多长时间的视频简历？
Workpop 在去年 4 月获得了 90 万美元的种子轮投资，5 个月后获 Trinity VentureA 轮 700 万美元的投资。
团队的创始人 Chris Ovitz 是美国著名影视人才机构CAA（Creative Artists Agency）的创始人Michael Ovitz之子。Michael Ovitz 曾连续三年当选“好莱坞最具影响力的人”，《绯闻女孩》，《生活大爆炸》都是 CAA 运作的案例。但 Chris Ovitz 并不想依靠父辈的资源来做 Workpop，他表示在 A 轮拒绝掉 Andreessen Horowitz 的投资是想“把事情分开”。
团队的思路来自于另一位联合创始人 Reed Shaffner，Reed 的父亲在负责的 NASA 火箭项目被关闭后尝试找份新工作，但是市面上没有一款像 Workpop 这样的产品。
做相似事情的，还有自由职业者的劳务资源平台Work Market，为企业客户提供自由职业者和承包商资源的一站式 Saas 平台，功能包括查找，核实，管理，雇佣，支付和评价被雇佣者。
[本文参考以下来源：pando.com]
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专注于自由职业者的劳务资源平台Work Market近日获得了2000万美元的C轮融资
专注于自由职业者的劳务资源平台Work Market近日获得了 2000 万美元的 C 轮融资，由 Union Square Ventures 领投，参投的有 Spark Capital，SoftBank Capital，Industry Ventures 和 Silicon Valley Bank 等。
Work Market为企业客户提供自由职业者和承包商资源的一站式 Saas 平台，功能包括查找，核实，管理，雇佣，支付和评价被雇佣者，它提供的云端自由职业者管理系统（FMS，Freelance Management System ) 是目前市面上唯一囊括了，从招聘到支付薪水，几乎所有工作流程的的系统，这个系统为企业提供了管理自由职业者的监督考核及薪酬支付的一整套方案。
人们对工作的态度正不断发生变化，根据自由职业者联盟（Freelancers Union）的调查，美国每 5 个非自由职业者中就有 4 个表示愿意从事有酬劳的自由职业。预计到 2020 年，自由职业者的人数就会超过全职职业者。Work Market，就在这种趋势中抓住了机会。 它缩小了公司和自由职业者之间的距离：与以往的一些招聘网站不同，你在 Work Market 上基本看不到毕业学校或是出生年月日，你只能看到自由职业者的技能（比如安装平板电视，修打印机，驾驶货车，编程语言），客户满意度和准时率这样的信息，大大的提高了企业招人的效率。
另外对于自由职业者来说，他们获得的不仅仅是更多的工作机会。以往依附于一些中介，自由职业者的收入被层层削减，最后到手时却少的可怜。Work Market 的端对端服务省去了很多中间环节和不必要的手续费，为自由职业者增加了收入。另外，Work Market 还和在线保险经纪公司 Insureon 合作，自由职业者和承包商只需要花几分钟就可以在 Work Market 上责任保险，此举获得了许多雇用公司的亲睐。
Spark Capital 的合伙人 Mo Koyfman 表示，作为 Work Market 的早期投资方，他们认为其在不断变化的劳动市场中很有前景。Market Work 对劳务市场的重新定义，为市场带来了重大的改变。Work Market 的 CEO，Stephen DeWitt 透露，新的资金将会加速研发投入、开发市场潜力。同时，也将支持 Work Market 的扩张，发展更多的用户。
[本文参考以下来源：marketwired.com, workmarket.com]
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