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Workday Credentials
IBM推出证书凭证区块链管理平台，帮助学校等组织解决证书管理的问题
今天，IBM宣布推出用于学术和专业资格的区块链凭证平台。目前处于早期开发阶段的学习证书网络（LCN）希望通过培训计划和技能训练营以及传统学位的可验证证书简化招聘流程。
IBM最近的一项研究发现，由于AI自动化，大型经济体中超过1.2亿的工人可能需要在三年内进行再培训。这造成了技能差距，由此引发了诸如代码训练营等倡议。他们提供技术职业所需的技能；在2017年，IBM员工中有15％没有大学文凭。但是，从这些课程中获得的资格并没有得到大学学位的认可或支持。
IBM以及美国机构的教育联盟希望通过在区块链平台上支持各种学习凭证来解决这一问题。
该财团由国家学生信息交换所（National Student Clearinghouse）组成，该中心通过3700多家机构的学历认证，Ethos Veterinary Health的VetBloom（一个面向兽医的学习生态系统）和Central New Mexico Community College（区块链的创新者），拥有23,500多名学生。
今天的发行说明，IBM的技术使所有者可以自行决定共享不可变存储的可验证凭证。这既可以帮助寻找机会的人（在一个往往是复杂的机会网中找到），也可以帮助正在寻找具体且真实的资格的雇主。通过加入票据交换所等组织，可以提供受信任的证书，从而降低了欺诈风险。
运作方式如下。想要参加的学生将授权学院将其成绩单发布到区块链系统，选择他们想透露多少细节。他们甚至可以在完成学业之前就上传通过的课程证明，并且对于每个课程，他们可以选择是显示他们获得的等级还是简单地表明他们已经通过（如果他们通过了）。
菲尔普斯说：“学生可以根据需要使它透明或模糊。”
一旦公共网站启动，雇主将能够在系统中搜索具有所需技能的人员。菲尔普斯说，在某些领域，这意味着甚至可以在毕业之前就招募学生，雇主将在毕业后帮助他们。他补充说，对于某些等高需求领域，雇主往往渴望在他们毕业之前就找到他们。
关于LCN的未来，IBM区块链和证书AI部门的全球负责人Alex Kaplan今天写道：关于互操作性和数字自我主权。”
他继续说道：“前进到2020年，该财团的主要目标将是通过签约更多参与者来扩展网络，并调整公平的行政和治理结构。”
IBM 与区块链身份负责人Sovrin和Workday 一起参加了另一个凭证项目Job-Creds。上个月，Workday发布了自己的区块链资格认证平台，也适用于求职者。
普华永道的“ 智能凭据 ” 与今天的项目更相似，既解决了欺诈欺诈问题，又提供了自我主权身份。德勤（Deloitte），韩国的新韩银行（Shinhan Bank）和美国国土安全部（US国土安全部）也已经探索了证书制度。
作者：Miranda Wood
以上由AI翻译完成。
Workday Credentials
2019年11月25日
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Workday Credentials
Workday区块链认证服务的最新动态：开放测试Credentials平台以及个人版WayTo，2020年正式发布Workday Credentials平台
今年早些时候，我们宣布正在开发一种新的区块链认证技术，它将把认证带入数字时代，消除与颁发、管理和验证认证相关的摩擦。此次在Workday Rising上，我们宣布了该技术的beta版，我想借此机会与大家分享更多关于企业Workday Credentials的细节，以及Workday个人版WayTo™ （大家可以点击去尝试，这个个人版就是类似钱包的概念）的更多详细信息。
为什么Workday对凭证如此兴奋？
凭证作为工作结构的一部分，已有数千年的历史了。他们帮助我们展示我们是谁，我们做了什么以及我们知道什么。在医疗保健和制造业等行业中，凭据有助于确保我们的安全。实际上，Workday人力资本管理（HCM）客户今天在Workday中管理着超过1亿个凭据和证书。
但是，当我们与客户进行更深入的挖掘时，我们意识到，当今的凭据在复杂而变化的工作环境中并不适合目标。它们大部分仍基于纸张，并且验证需要人工（有时甚至需要传真机！）。通过使用像区块链这样的新技术，我们可以使凭证数字化。通过从纸质到数字化的这一转变，我们可以为拥有证书的客户、合作伙伴和个人员工简化整个流程。
我们还意识到，组织和个人在凭据方面有不同的需求。组织需要一种发布、管理和验证凭据的方法，个人需要一种安全地允许访问其拥有的凭据的方法。这就是为什么我们创建了一个平台，其中包括组织的Workday Credentials和个人的WayTo 应用程序。他们一起将凭证带入了数字时代。
什么是Workday个人版WayTo，它与现有Workday移动应用程序有何不同？
Workday移动应用已发展成为我们的客户及其员工参与的中心点。我们知道，当今的工人无论身在何处都需要访问Workday。从时间跟踪到支出，人们每天都在使用Workday应用程序，我们将继续投资并改进它，包括新的Workday People Experience。
但是，当我们探索数字证书的功能时，我们看到了对全新应用程序的需求。一个可以在整个职业生涯中关注人们的应用程序。
此次在Workday Rising，我们发布了WayTo应用程序，该应用程序可保存您已验证的身份，以适应不断变化的工作环境。它为您提供了一种管理和共享您的数字证书的方式。随着凭证网络的扩展以及越来越多的企业使用数字凭证进行招聘和招聘，您将很快能够使用WayTo应用来申请工作，证明您的职业以及掌握技能和能力，所有这些都可以使您可以控制自己的专业数据。
区块链和Workday Credentials之间有什么联系？
我们从2016年底开始尝试使用区块链技术，假设它可以为企业数据带来新的信任水平。这些探索演变为我们本周在Workday Rising上共享的技术。当在我们的平台上发布凭证时，我们能够将该凭证安全地绑定到区块链。稍后（例如在工作申请期间）将其共享时，我们知道它是真实的，并且尚未到期或被撤销。整个过程从一开始就考虑了用户隐私。
与我们的客户和合作伙伴一起，我们还将创建一个认证财团。该财团将帮助通过开放标准提供对证书的广泛信任，并将帮助我们将来进行协作创新。在接下来的几个月中，我们将分享更多细节。
Workday客户将来将如何使用该平台？
这项技术使我们能够通过他们在整个职业生涯中获得的证书来建立360度的，经过验证的人才头像。这在每个行业都有用例。
对于我们的医疗保健客户：想象一下能够通过在Workday内验证其身份，医疗保健凭据和工作经验，而在几天之内（而不是几周）为一名护士服务。
在制造业这样的行业中，安全性至关重要，需要立即做出合规性决策，因此可以真实可信地实时验证凭证和身份。
随着我们生态系统的发展，我们设想这些技术将在未来打开大量新的用例和可能性。这仅仅是开始。
客户什么时候可以开始采用Workday Credentials？
这是为规模而构建的真实技术，今天参加Workday Rising的客户将可以测试WayTo应用！在Workday Rising，我们向与会者颁发自己的数字证书。这是我们迄今为止最大的技术部署。
然后，我们计划在2020年向客户提供Workday Credentials平台。与此同时，我们将与我们的设计客户和合作伙伴共同努力，在各种行业和用例中实现我们对数字证书的愿景。
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：Jon Ruggiero
来源：workday官方
Workday Credentials
2019年10月23日
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