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【榜单】2022年最新全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单发布，截止1月31日收盘
HRTechChina权威发布最新版全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单，全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。
全球人力资源上市公司创新品牌市值2022年度Top20榜单以1月最后一个交易日（1月31日）收盘市值和股价为基准，更多可以看榜单和后续解读。
关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：
对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用
实际业务发展中具有创新业务和创新举措
不同业态和不同国家的多样性分布考虑
参考HRTech LRP®品牌监测指数
榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司
设有动态调整和变化（最近变化还是比较多的）
全球人力资源上市公司创新品牌市值2022年度1月TOP20榜单
更多信息可以关注 HRTechChina.com
榜单解读：仅供参考
· 过去的1月中，跌幅最大的是来自日本的Recruit 相较2021年市值，蒸发了205.82亿美元。次之则是ADP 蒸发了172.31亿美元。· 我们统计了整个TOP20在1月相较上个月整体蒸发的市值是 700亿美元。· 我们对比了2021年1月的市值榜单（点击可以回顾），可以看出来，TOP4 在2022年1月基本都增加了100亿美元。比如ADP2021年1月706.88亿美元市值，Workday 546亿美元。· 跌幅最大的还是两家自由职业者平台 Upwork 和 Fiverr ，市值较上月蒸发9亿美元和10亿美元，相对于2021年1月Upwork 50亿美元，蒸发了16亿美元，Fiverr 72.5亿美元，蒸发了41亿美元。。。。原因我们之后再讲。· 涨幅最大的除了几个巨头外，光辉国际表现不错，2021年1月市值24.6亿美元，今年则达到了36.12亿美元，涨幅来看是近50%。 · 过去1年中，离开榜单的主要因为私有化，如Cornerstone 和 前程无忧。新晋榜单的则是2021年上市的BOSS直聘、FA首优咨询（背调）、ZipRecruiter 等。2022虎年刚刚开始，全球人力资源科技市场风起云涌，一定是超级值得期待的一年！HRTechChina将一如既往的加大对于行业观察和报道，将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享！关于HRTechChina
HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。
HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
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【每周必读】虎年开工大吉—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止周五收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
春节假期中，美股和港股部分时间还在交易，所以有一些变化，一起来看看。
· 过去的一周全球股市还是挺刺激的，分别产生了一个单日最大涨幅和单日最大跌幅！周五，亚马逊(AMZN)收盘大涨13.54%，股价报3152.79美元，创2015年以来最大单日涨幅。该公司市值增加1,910亿美元，创美国市场上最大单日个股市值增幅。
周四同为科技巨头的Facebook母公司Meta(FB)市值最高暴跌逾2,500亿美元，创美国市场最大单日个股市值跌幅。
· BOSS直聘在纳斯达克官网对于季度预测显示：预期2021年第四季度每股盈利 0.04美元。同时华尔街看好，分析师给予 Kanzhun Ltd 的强力买入评级。平均目标价为 45 美元，这意味着分析师预计该股将在未来 12 个月内上涨 46.48%。
· 另外这个假期中，全球HRTech公司融资又掀起一个小高潮。可以前往HRTechChina.com查看
最后祝大家开工大吉！虎年吉星高照，财源广进！
详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：
鲁迅写过一篇文章，当初我们年少，不懂。
“我家门口有两棵树，一个是枣树，另一颗也是枣树。”
开年的股价也是如此，一只是绿色，另一只也是绿色。悲悯之感跃然纸上！
· 1月28日，BOSS直聘发布平台治理公报：2021年四季度处置近14万个违规账号，主要集中在以招聘为名招生、收费等。同时截至四季度末，BOSS直聘向各地公安机关输送违法犯罪线索34条，配合警方打掉各类侵害求职招聘生态的团伙犯罪9个，抓获犯罪嫌疑人75人。这个厉害了！
· 科锐国际最新公告：1409.5万股限售股2月7日解禁，解禁类型就是去年8月6日向特定对象发行股份的那次，6个月锁定期，现在时间到了。
· 外服控股发布A股限制性股票激励计划(草案)，本计划拟向激励对象授予不超过2,263.27万股A股限制性股票，占本计划公布时公司股本总额(226,327.95万股)的1.00%。其中，首次授予预计2,036.95万股，占本计划公布时公司股本总额的0.90%;预留授予预计226.32万股，占本计划公布时公司股本总额的0.10%。
本计划首次授予的激励对象为公司董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员，共计215人，占公司截至2021年12月31日在册员工总人数2,998人的7.17%。（大体名单附录在后后面，看看有你认识的吗）
此外，本计划首次授予限制性股票的授予价格为3.53元/股。截至1月28日收盘6.83元/股。
同时公告称四季度获得政府补助共计1442.59万元。
所以还是要上市啊！
· 趣活最近股价持续走低，本周更是创历史新低，收盘0.76美元/股了。还记得低于一美元的规则吗？另外1月26日，趣活(QH.US)宣布，为不能骑电动滑板车、健康状况不佳只能步行送餐的送餐工人成立了一个特别工作组， 以确保为所有员工提供包容、无障碍和友好的工作环境，还是要给趣活点赞的！
另外从趣活离开的一个创始人杨树轶创办了汇流科技，有兴趣可以去看看
关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
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【每周必读】来看看节前国内HR机构市值的答卷—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止周五收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
鲁迅写过一篇文章，当初我们年少，不懂。
“我家门口有两棵树，一个是枣树，另一颗也是枣树。”
开年的股价也是如此，一只是绿色，另一只也是绿色。悲悯之感跃然纸上！
· 1月28日，BOSS直聘发布平台治理公报：2021年四季度处置近14万个违规账号，主要集中在以招聘为名招生、收费等。同时截至四季度末，BOSS直聘向各地公安机关输送违法犯罪线索34条，配合警方打掉各类侵害求职招聘生态的团伙犯罪9个，抓获犯罪嫌疑人75人。这个厉害了！
· 科锐国际最新公告：1409.5万股限售股2月7日解禁，解禁类型就是去年8月6日向特定对象发行股份的那次，6个月锁定期，现在时间到了。
· 外服控股发布A股限制性股票激励计划(草案)，本计划拟向激励对象授予不超过2,263.27万股A股限制性股票，占本计划公布时公司股本总额(226,327.95万股)的1.00%。其中，首次授予预计2,036.95万股，占本计划公布时公司股本总额的0.90%;预留授予预计226.32万股，占本计划公布时公司股本总额的0.10%。
本计划首次授予的激励对象为公司董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员，共计215人，占公司截至2021年12月31日在册员工总人数2,998人的7.17%。（大体名单附录在后后面，看看有你认识的吗）
此外，本计划首次授予限制性股票的授予价格为3.53元/股。截至1月28日收盘6.83元/股。
同时公告称四季度获得政府补助共计1442.59万元。
所以还是要上市啊！
· 趣活最近股价持续走低，本周更是创历史新低，收盘0.76美元/股了。还记得低于一美元的规则吗？另外1月26日，趣活(QH.US)宣布，为不能骑电动滑板车、健康状况不佳只能步行送餐的送餐工人成立了一个特别工作组， 以确保为所有员工提供包容、无障碍和友好的工作环境，还是要给趣活点赞的！
另外从趣活离开的一个创始人杨树轶创办了汇流科技，有兴趣可以去看看
详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：
· 本周BOSS直聘暴跌暴涨，1月18日暴跌11.11%，一度跌至年度最低25美元/股，后触底反弹。周五收盘27.79元/股，市值113.66亿美元，720.46亿人民币。2022年开年至今跌幅达到20.33%。还记得上周1月12日创造了一个最大跌幅：暴跌15.63%吗？
周五新闻联播，BOSS直聘的BOSS赵鹏参加总理主持召开的座谈会。
· 另外一个暴跌的就是外服控股了，周五收盘暴跌到6.67元每股，年度最低达到6.66元。市值目前为150.96亿人民币。相信不少HR服务同行都有不少股票吧。
· 科锐国际年初至今跌幅较大，为11.65%，市值108.21亿人民币。
· 人瑞人才(06919.HK)公布，于2021年12月31日，人瑞人才的综合灵活用工雇员人数为50447名，较于2021年11月30日的综合灵活用工雇员人数51403名环比略为减少956名，减少约1.9%。于2021年12月31日的综合灵活用工雇员人数较于2020年12月31日的38637(附注)名综合灵活用工雇员同比增加11810名，增长约30.6%。
附注：该人数包括35762名灵活用工员工及2875名业务流程外包员工。
· 趣活又回到1美元以下了，压力不小。收购来来科技后趣活董事长兼CEO虞阳表示：趣活作为全国第一家灵活用工纳斯达克上市公司，其深厚的人力资源供给池、区域内多工种错峰复用模式在行业内形成独特的竞争力。进入社区家庭服务领域，将进一步发挥趣活在基础设施和劳动力池方面的强大优势，通过复用这些优势资源在社区服务领域大展拳脚。
你觉得呢？
· 北京城乡18号公告说截至本公告日，公司及相关各方正在积极推进本次交易的工作，本次交易所涉及的审计、评估等相关各项工作尚未完成。公司将在审计、评估等相关工作完成后，再次召开董事会审议本次交易的相关事项，并由董事会提请股东大会审议。本次交易尚需履行必要的内部决策程序，并需经有权监管机构批准后方可正式实施，能否实施尚存在不确定性。
关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
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【每周必读】北京外企借壳北京城乡——最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止10月22日
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 2021 年 10 月 19 日，上海外服控股集团股份有限公司（以下简称公司）第十一届董事会第二次会议审议通过了《关于变更公司证券简称的议案》，同意公司证券简称由“强生控股”变更为“外服控股”，公司证券代码“600662”保持不变。本次变更证券简称事项尚需向上海证券交易所申请，并经上海证券交易所批准后方可实施。
· 科锐国际截止至2021年10月20日，公司股东总户数5,336户。
· BOSS直聘本周市值近1000亿人民币，股价距上市发行价涨幅100%。
· 趣活股价本周创一个新低，股价收盘仅剩2.12美元，上市发行价是10美元，市值仅剩7亿人民币。
· 北京城乡600861.SH 19号晚间公布重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易预案，北京城乡拟以截至评估基准日除保留资产外的全部资产及负债与北京国管持有的北京外企86%股权的等值部分进行置换，置出资产将由北京国管承接。通过本次重组，北京城乡将取得北京外企100%股权。
此次交易完成后，上市公司主营业务将变更为人力资源服务，包括人事管理服务、薪酬福利服务、业务外包服务、招聘及灵活用工服务等。此次交易有利于上市公司探索新业务转型、寻求新利润增长，有利于提升上市公司盈利能力和综合实力。
周三复盘后，接连涨停，但周五收盘大跌7.52%
至此国内知名国有控股人力资源服务机构仅剩中智还没有IPO的动作，不知道进展如何？
以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：
· 科锐国际10月14日晚间发布业绩预告，预计2021年前三季度归属于上市公司股东的净利润约1.78亿元~1.97亿元，同比增长33%~47%；
公司及合并报表范围内的子公司自2021年1月1日至9月30日累计收到各项政府补助资金共计人民币2251.11万元，并已全部到账。
透漏业绩变动主要原因是，报告期内，国内主要经济指标持续恢复，产品和行业的增长面扩大。公司及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势，掌握市场先机提前进行产品布局以应对激增的服务需求；始终坚持大客户驱动，在深度挖掘大客户需求的基础上下沉区域市场不断拓展长尾客户，以不断培育新的业绩增长点；
同时，在一体两翼的核心战略指引下，通过技术手段及智能化管理加大垂直细分的招聘平台、人力资源合作伙伴平台、人力资源产业互联网平台及人力云产品的投入，进一步完善“技术+服务+平台”的业务生态模式。全方位推动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包等线下服务扩张及多种线上平台、SaaS产品业务同向稳健发展。
所以周五收盘暴涨7.57%，股价58.12人民币，市值151.50亿人民币。
· 10月15日下午强生控股2021年第二次临时股东大会举行，更名等其他决议均通过。估计SH600662强生控股更名 上海外服也很快了。
公告显示：上海外服及其下属 公司2021年1月1日至 2021年9月30期间，累计收到政府补助共计 8311.56 万元，均与收益相关。
· 万宝盛华(02180)发布公告，崔志辉，自2021年3月31日起接任公司执行董事及首席执行官职位，决定自2021年10月15日起退下其在公司的首席财务官职位。但还是公司执行董事及首席执行官。
汤佳一获委任为首席财务官以接替崔志辉，并将负责管理并购、投资者关系、财务及法律职能，自2021年10月15日起生效。
· 另外微软10月14日表示将停止LinkedIn在中国的发帖和社交服务，推出新的纯粹工作平台Injobs APP。
· BOSS直聘表示这几个月的停止新用户注册，但是对Q3的业绩影响有限。因为降低了营销费用，聚焦老客户。同时教培等冲击大的行业，对于BOSS直聘都是个位数的贡献，所以影响也不大。
HR超级盛典：2021HRTechXPO未来论坛
时间：2021年11月12日 周五 9:00-17:00 接待签到：8:30-15:00
地点：上海外滩W酒店
报名：http://hrnext.cn/C6bOb2
报名超过500+ 参会企业来自联合利华、Boehringer Ingelheim、德勤、旭辉集团、DBS、仲量联行、RRD、万向控股、腾讯、阿里巴巴、纽约大学、上海通用、平安集团、长江存储、中新软件、多艺家具、蒙牛集团、AIA Life、微盟、液化空气、华夏邓白氏、Vopak、小蚁、SPD Silicone Valley Bank、上汽通用金融等企业
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科锐定增7.6亿人民币，BOSS直聘遭部分股东集体诉讼-最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止7月31日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· BOSS直聘周五收盘微跌，收盘34.45美元，市值137.78亿美元，你们猜猜这个市值全球HR上市创新榜单可以排第几？另外就是BOSS直聘遭到部分股东的集体诉讼。目前还没有看到官方回复。
Klein 律师事务所宣布已代表 Kanzhun Limited（纳斯达克股票代码：BZ）的股东提起集体诉讼，指控该公司违反了联邦证券法律。
集体诉讼案件详情：提交的投诉称，看准有限公司作出了重大虚假和/或误导性陈述和/或未能披露。
· 科锐国际定增揭晓，本次定增发行价格最终定为53.92元/股，发行价格为发行底价的1.15倍。2020年9月，科锐国际公布初始预案，作为定增首秀，公司称将募集不超过7.6亿元，用于数字化转型人力资本平台建设，以及信息化升级、流动资金补充等，扣除发行费用，净资金为7.48亿元。6个月内不得转让。其中河南投资集团申购6000万。
· 同道猎聘本周创了历史新低12.12港币，周五收盘14.36港币，市值75.11亿港币。有知道原因是什么？这2年看起来收购投资做了不少建立生态，为什么股价一直跌？
· 人瑞人才依然在10块左右徘徊，最低达到8.8港币，市值也仅剩15.94亿港币。
以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议详情最新的榜单如下：回顾：上周国内HR动态：· 2021中国员工体验指数：73.4
· 这周整体都在下跌，大小不同而已
· BOSS直聘本周遇到了最大的跌幅，即使之前被审查都没这么大，看样子中概股的大跌影响真的很大......
· 前程无忧之前就公告说要花20多亿买楼作为新的总部，这2天公告了。该建筑是晶耀前滩(Crystal Plaza)建筑群的一部分，位于浦东区前滩地区。总建筑面积约32400平方米，可适应公司的持续增长和业务扩张。非上海朋友可能不清楚这个位置，相当于未来的陆家嘴，相当热门的地区。
所以手握100来亿现金多年，最后还是去买了楼，早干嘛了呢？好在有一个挺管理团队的大股东，否则手握巨额现金而无实质举措，私有化能解决问题？顺风顺水的日子估计结束了。你怎么看呢？
· 科锐国际捐款50万元支持河南水灾，点赞！另外按科锐国际的计划，7月底将定增完成，目前还没有具体公告。
· 同道猎聘最近一直在底部徘徊，也很奇怪，感觉业绩不错，布局也很广流通股也不多，但是就是股价屡创新低，有知道原因的吗？
· 人瑞人才集团的灵活用工雇员人数自于2021年5月31日的39,241人增加至于2021年6月30日的40,989人，增加1,748人或正增长率约为4.5%。。一个月增加了1748人。
同时呢于2021年7月16日，公司根据其于2019年11月26日采纳的首次公开发售后购股权计划向42名雇员授出183万份购股权，行使价每股股份10.668港元。
还记得1月22日，授出对应的行使价每股股份为27.3港元......
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科锐国际捐款50万支持河南，前程无忧花20.7亿买前滩的楼-最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止7月23日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 这周整体都在下跌，大小不同而已
· BOSS直聘本周遇到了最大的跌幅，即使之前被审查都没这么大，看样子中概股的大跌影响真的很大。。。
· 前程无忧之前就公告说要花20多亿买楼作为新的总部，这2天公告了。该建筑是晶耀前滩(Crystal Plaza)建筑群的一部分，位于浦东区前滩地区。总建筑面积约32400平方米，可适应公司的持续增长和业务扩张。非上海朋友可能不清楚这个位置，相当于未来的陆家嘴，相当热门的地区。
所以手握100来亿现金多年，最后还是去买了楼，早干嘛了呢？好在有一个挺管理团队的大股东，否则手握巨额现金而无实质举措，私有化能解决问题？顺风顺水的日子估计结束了。你怎么看呢？
· 科锐国际捐款50万元支持河南水灾，点赞！另外按科锐国际的计划，7月底将定增完成，目前还没有具体公告。
· 同道猎聘最近一直在底部徘徊，也很奇怪，感觉业绩不错，布局也很广流通股也不多，但是就是股价屡创新低，有知道原因的吗？
· 人瑞人才集团的灵活用工雇员人数自于2021年5月31日的39,241人增加至于2021年6月30日的40,989人，增加1,748人或正增长率约为4.5%。。一个月增加了1748人。
同时呢于2021年7月16日，公司根据其于2019年11月26日采纳的首次公开发售后购股权计划向42名雇员授出183万份购股权，行使价每股股份10.668港元。
还记得1月22日，授出对应的行使价每股股份为27.3港元。。。
所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。详情最新的榜单如下：回顾：上周国内HR动态：· 2021中国员工体验指数：73.4
· 本周趣活是最悲催的一只股票了，目前股价仅剩2.93美元，市值1.54亿美元。上市股价10美元，已经跌去7成。· 科锐国际近日发布2021年半年度业绩预告，预计业绩同向上升。报告期内归属于上市公司股东的净利润9,798.5万元-10,903.5万元，比上年同期增长33%-48%。预计2021年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额约1,590万元，公司2021年上半年度员工股权激励成本约为910万元，扣除员工持股成本及非经常性损益后对归属于上市公司股东的净利润与去年同期对比预计增长41%-58%；2020年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额为1,915.20万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。所以一度暴涨15.7%，周五收盘回落58.36人民币，市值106.68亿人民币。（注：创业板涨跌停是20%）· 人瑞人才遭遇股价暴跌后，马上采取了新的措施，推出OC SaaS瑞享云，意为组织能力云。张建国强调，OC SaaS与HR SaaS不同，不是面向投资人，而是面向客户的。
不禁想问下，谁家的不是面对客户呢？你看好这个去举措吗？股价依旧在10港币附近。·BOSS直聘依旧坚挺，其他几家下跌被审查都跌的很惨。
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趣活大跌，科锐大涨-最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止7月16日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 本周趣活是最悲催的一只股票了，目前股价仅剩2.93美元，市值1.54亿美元。上市股价10美元，已经跌去7成。· 科锐国际近日发布2021年半年度业绩预告，预计业绩同向上升。报告期内归属于上市公司股东的净利润9,798.5万元-10,903.5万元，比上年同期增长33%-48%。预计2021年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额约1,590万元，公司2021年上半年度员工股权激励成本约为910万元，扣除员工持股成本及非经常性损益后对归属于上市公司股东的净利润与去年同期对比预计增长41%-58%；2020年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额为1,915.20万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。所以一度暴涨15.7%，周五收盘回落58.36人民币，市值106.68亿人民币。（注：创业板涨跌停是20%）· 人瑞人才遭遇股价暴跌后，马上采取了新的措施，推出OC SaaS瑞享云，意为组织能力云。张建国强调，OC SaaS与HR SaaS不同，不是面向投资人，而是面向客户的。
不禁想问下，谁家的不是面对客户呢？你看好这个去举措吗？股价依旧在10港币附近。·BOSS直聘依旧坚挺，其他几家下跌被审查都跌的很惨。以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议详情最新的榜单如下：回顾：上周国内HR动态：· 网络安全审查办法（修订草案征求意见稿）第六条：掌握超过100万用户个人信息的运营者赴国外上市，必须向网络安全审查办公室申报网络安全审查。这就意味着招聘类机构上市必须提交审查方可。· BOSS直聘虽然被审查，但是股价基本坚挺，上周五收盘还一度暴涨15.93%，威猛先生一点不为过。你们觉得呢，上周五收盘市值145亿美元。· 人瑞人才慢慢开始小幅上涨了，但是困难依旧很大。· 51Job刚刚发了临时股东大会的文件，显示了详细的合并信息情况以及相关问答。详细介绍了为什么要私有化以及私有化沟通的整体过程，附录了合并协议的详细内容。邀请股东投票。时间点：2021年6月21日签订了合并协议。详细的信息200多页的内容可以访问美国SEC网站获取。 目前预计合并将在 2021 年下半年完成。为了完成合并，必须在临时股东大会上获得股东对合并的批准以及其他完成条件必须根据合并协议满足或放弃合并协议项下的条款。
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市值榜单
【每周必读】BOSS直聘破1000亿市值，51JOB发财报--最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止6月25日
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：· BOSS直聘周五收盘市值突破1000亿人民币，收盘价格42.05美元，市值168亿美元。折合人民币1085.85亿人民币。单纯从市值的对比上，超越了用友网络1071亿人民币，好未来1035亿人民币。· 同道猎聘最近股价着实有点惨，目前17.92港币，还记得上市的价格吗。市值77.92亿人民币。不及百亿港币市值。
· 这不是跌的最惨的，最惨的是趣活，上市10美元，目前仅剩3.41美元/股，市值只有1.79亿美元
·网友提示人瑞人才关注几个点：1）前几大客户，特别是与字节跳动合作情况；2）应收账款变化情况；3）毛利率变化情况。
· 前程无忧今日公布财报称，一季度营收8.95亿元，同比增13.2%；净利润5720万元，去年同期为2.052亿元，同比下滑72%。2021年第一季度，在线招聘服务收入为5.454亿元，而2020年同期为5.47亿元，同比下降0.3%。其他人力资源相关收入增长43.3%，从2020年同期的2.441亿元增至3.498亿元。前程无忧表示，增长主要是受雇主对培训、就业和业务流程外包服务的需求推动。
财报显示，前程无忧打算在上海购买一幢办公楼，作为新的公司总部。该建筑面积约为32,400平方米，总成交价预计约为20.7亿元。
截至2021 年 3 月 31 日，现金和短期投资总额为人民币 103.593 亿元（15.811 亿美元），而截至 2020 年 12 月 31 日为人民币 107.619 亿元。
私有化：已与Garnet Faith Limited签订私有化交易的最终协议，对价每股79.05美元，交易隐含的股权价值约为57亿美元。预计下半年完成。
以上均来自网络，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：回顾：上周国内HR动态：BOSS直聘上市第一周，继续保持高位价格，38美元/股，市值152亿美元。比发行价19美元涨了一倍。科锐国际6月16日晚间发布公告称，截至本公告披露日，杭州长堤减持计划已到期。公司股东杭州长堤于2021年3月3日至2021年5月20日期间减持公司股份474.3万股。同道猎聘集团(6100.HK)投资招聘软件谷露数千万元A+轮，本轮投资后持有谷露5%的股权。猎聘生态投资收购了不少企业。数据:人瑞人才灵活用工雇员人数自于2021 年4 月30 日的37,963 人增加至于2021年5月31日的39,241人，增加1,278人或正增长率约为3.4%。于2021年5月31日的该等灵活用工雇员人数较于2020年5月31日的26,865名灵活用工雇员增加12,376人，正增长率约46.1%。人瑞人才一直在信息公开和投资者关系上表现的非常不错。
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市值榜单
【每周必读】中国人力资源上市机构市值榜单及动态解读(图)-截止6月4日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
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本周国内HR上市机构核心动态：
· 科锐国际截止至2021年5月31日，公司股东总户数5,809户。
· 强生控股(600662.SH)公告，公司收到中国证券监督管理委员会《关于核准上海强生控股股份有限公司重大资产重组及向上海东浩实业(集团)有限公司发行股份购买资产并募集配套资金的批复》。证监会核准公司向上海东浩实业(集团)有限公司发行8.94亿股股份购买相关资产。核准公司向上海东浩实业(集团)有限公司发行股份募集配套资金不超过9.61亿元。批复自下发之日起12个月内有效。强生控股拟以自身全部资产及负债与东浩实业持有的上海外服（集团）有限公司 100%股权的等值部分进行置换。强生控股拟向东浩实业以发行股份的方式购买置入资产与置出资产交易价格的差额部分。
· 趣活6月1日发布公告称，杨树轶辞去副总裁和董事会成员职务，分别自2021年3月15日和6月1日起生效。杨树轶为趣活的联合创始人。公告称辞任并非因与本公司就与本公司业务营运、财务报告或控制、政策或惯例有关的任何事项存在任何分歧。
同时趣活任命首席财务官Wenting Ji为董事会董事，自2021年6月1日起生效。
· 80亿美元估值，本周最大的新闻莫过于 BOSS直聘更新招股说明书，将公开发行4800万股美国存托股份（ADS），价格区间为每股ADS 17-19美元，募资约10亿美元，估值超过80亿美元，超越前程无忧49亿美元市值，成为中国人力资源上市公司市值NO.1。
上市后，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏将持有17.6%的股份，身价超过14亿美元，拥有76.22%的投票权。
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详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：（点击可以访问回顾）
北京市人社局网站5月27日公布了智联招聘、猎聘泄露用户个人简历的整改情况。前程无忧总部在上海，所以不归北京人社管，应该也有相应的整改情况发布吧
科锐国际公告称公司持股5%以上的股东天津奇特咨询有限公司拟计划以大宗交易、集中竞价两种方式减持股份247.94万股(其中公司董事会秘书兼财务总监陈崧女士拟通过上述方式减持15万股;副总经理曾诚女士拟通过上述方式减持20万股;副总经理段立新先生拟通过上述方式减持15万股;副总经理张媛女士拟通过上述方式减持3.6万股;上述减持计划未超过其自身间接持有公司股票的25%)，占科锐国际当期总股本的1.3564%。
上周是科锐国际控股股东减持548.5万股，套现3.05亿。
人瑞人才股价持续低迷，发消息称汇丰给予买入评级，然后呢？持续下跌。。。
强生控股根据上市公司并购重组行政需求申请基本信息及审核进度表的流出文件显示5月28日审结。
趣活董事长CEO Leslie Yu给股东写了一封信，回顾了下2020年，展望了2021年。
显示趣活将会持续收购家政方面的机构，加大家政服务领域投入，尤其是去年四季度收购了来来科技。同时推出培训应用帮助员工进行技能提升，加强对其生活相关服务如房屋租赁，娱乐，金融等，下半年还将与各地培训学校合作课程，提前锁定劳动力，已经在几个城市开始测试了。谈到未来愿景包括帮助蓝领工人更好的技能提升和重塑，帮助蓝领家庭的夫妻从事不同的工作，帮助蓝领子女开设学校等。有意思~
全文可以访问 文章后面的附录信息。推荐大家看看，值得这块的童鞋们思考。
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市值榜单
【每周必读】中国人力资源上市机构市值榜单及动态解读(图)-截止5月28日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板。新三板等暂不收录）上市的机构。
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科锐国际公告称公司持股5%以上的股东天津奇特咨询有限公司拟计划以大宗交易、集中竞价两种方式减持股份247.94万股(其中公司董事会秘书兼财务总监陈崧女士拟通过上述方式减持15万股;副总经理曾诚女士拟通过上述方式减持20万股;副总经理段立新先生拟通过上述方式减持15万股;副总经理张媛女士拟通过上述方式减持3.6万股;上述减持计划未超过其自身间接持有公司股票的25%)，占科锐国际当期总股本的1.3564%。
上周是科锐国际控股股东减持548.5万股，套现3.05亿。
人瑞人才股价持续低迷，发消息称汇丰给予买入评级，然后呢？持续下跌。。。
强生控股根据上市公司并购重组行政需求申请基本信息及审核进度表的流出文件显示5月28日审结。
趣活董事长CEO Leslie Yu给股东写了一封信，回顾了下2020年，展望了2021年。
显示趣活将会持续收购家政方面的机构，加大家政服务领域投入，尤其是去年四季度收购了来来科技。同时推出培训应用帮助员工进行技能提升，加强对其生活相关服务如房屋租赁，娱乐，金融等，下半年还将与各地培训学校合作课程，提前锁定劳动力，已经在几个城市开始测试了。谈到未来愿景包括帮助蓝领工人更好的技能提升和重塑，帮助蓝领家庭的夫妻从事不同的工作，帮助蓝领子女开设学校等。有意思~
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科锐国际公司控股股东霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司以集中竞价交易、大宗交易方式减持公司股份548.5万股，本次减持价格区间为53.42－59.98元/股，套现约3.05亿元。
减持前泰永康达合计持有公司股份65,347,560股，本次减持后持有股份59,862,540股，占总股本比例32.75%。同时将于5 月 24 日（星期一）下午 14:30 召开公司 2020 年年度股东大会。
猎聘发布第一季度财报，收入5.23亿人民币，同比增加52.6%；毛利为人民币4.17亿元，同比增加47.9%；纯利为人民币300万元，较2020年第一季度的净亏损人民币220万元而言，转亏为盈；截至2021年3月31日止第一季度，为个人用户提供人才培训所赚取的收益为人民币7770万元，按年增加309.5%。注册个人用户数目由2020年12月31日的6320万名增加至2021年3月31日的6580万名。
人瑞人才集团的灵活用工雇员人数自于2021年3月31日的36,372人增加至于2021年4月30日的3.79万人，增加1,591人或增长率约为4.4%。于2021年4月30日的该等灵活用工雇员人数较于2020年4月30日的2.59万人名灵活用工雇员增加1.2万人，正增长率约46.6%。股价微跌。
趣活(QH.US)2020年营收25.81亿元 归母净利润为343万元。上年同期为20.56亿元，上年同期净亏损为1344.9万元。
还有就是Boss直聘提交了纳斯达克上市文件，数据显示，截至2021年3月31日，BOSS直聘共拥有8580万认证求职者与1300万认证企业端用户。2021年3月该平台月活跃用户数劲增至3060万。招股书称BOSS直聘白领及金领用户、蓝领用户和大学生用户分别占比为55.0%、28.8%和16.2%。
BOSS直聘2019年、2020年营收分别为9.99亿元、19.44亿元（约2.97亿美元）；BOSS直聘2020年营收较2019年增长94.7%。
BOSS直聘2021年第一季度营收为7.88亿元（约1.2亿美元），较上年同期营收的2.8亿元增长179.0%。
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2021员工体验论坛（EXSummit®）
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时间：6月18日周五 9:00-17:00 签到：8:30-9:00
地点：上海外滩W酒店 （旅顺路66号） / 北京论坛 7月9日周五
适合：C级管理人员、CHRO、 HRD、HR经理、薪酬福利、招聘培训、HRSSC负责人等对前沿新知有强烈意愿的管理者
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