还记得电视剧《欢乐颂》中傻白甜的邱莹莹在人潮攒动的人才招聘市场中四处咨询的场景吗？现如今的互联网招聘平台已经让企业和求职者省了四处奔波的脚力，但是信息膨胀也降低了双方的信息匹配度、时效性和用户体验。与Boss直聘、拉勾网等信息平台不同，视伯乐想要将原来的人才市场搬上互联网，打造基于PC端和APP端的多元化服务平台。

 
解决传统招聘网站痛点，立足用户体验和信息有效性
如果你曾经在互联网平台上投过简历，你也许会有工作找到了但仍有其他公司的HR打电话给你，竞聘的是文案却推送过来销售岗的信息……招聘市场存在很多无效信息，筛选要大量耗时。视伯乐要做的是将B端和C端用户的信息通过带有关键词的观点表进行数据匹配，从后台数据库发送信息，提高两端用户的匹配度。

 

不同于一些信息中介型的网站，视伯乐限制了用户数据的有效期，当数据在平台超过7个工作日后，系统