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种子轮融资
【英国】招聘平台初创公司Gigged.AI 获得了160万英镑种子轮融资
近期，招聘平台初创公司Gigged.AI 获得了160万英镑种子轮融资。本轮融资由Par Equity与现有投资者Techstart Ventures和Nile HQ领投。该公司计划在未来十二个月内扩大其团队，除了格拉斯哥和伦敦中心之外，还可以远程扩展，并且今年有许多合作伙伴关系和合同正在筹备中。
Gigged.AI的平台优势如下：
减少招聘压力
注册 Gigged.AI 后，用户将被邀请加入独家社区，在不同的社区中，平台会分享合作伙伴优惠、专家指南和自由职业指导课程，增加候选人的职业吸引力。
便捷付款
客户会预先向Gigged.AI的安全账户储存一定资金。工作完成后，平台会立即向工作者付款。
节省时间
求职者可以减少漫无目的投递简历的时间，花费宝贵的时间准备面试。
随时随地工作
通过互联网平台连接，求职者可以与全球客户合作开展多个项目。
消除偏见
Gigged.AI 的技能算法会隐藏求职者的年龄、性别、位置、种族或宗教，所以没有人会产生工作偏见。
严格审查
求职者的每份工作说明书都经过审查，确保其只接受合适的工作项目。
关于Gigged.AI
在首席执行官兼联合创始人Rich Wilson的领导下，Gigged.AI 部署了人工智能匹配算法，帮助企业按需寻找和招募技术人才，同时使中小企业和大型企业能够留住现有员工。在过去的两年里，Gigged.AI的核心团队已经从只有2名正式员工发展到超过12名员工。目前，注册该平台的客户包括BBC，ATOS，Webhelp，Skyscanner，FanDuel和爱丁堡大学等。
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种子轮融资
【以色列】AI招聘平台Perfect获得了1300万美元种子轮融资，力争做“人才招聘领域的Spotify”
近日，以色列人力资源科技公司Perfect获得了1300万美元的种子轮融资，此轮融资由Target Global领投，其他投资者包括Joule Venture、RTP Global以及一些个人投资者参投。
Perfect平台通过扫描数十个公共数据源，包括社交媒体和其他数据库，以帮助企业雇主找到具备相应技能的理想候选人。虽然Perfect挖掘的所有可用人才数据都发布在互联网上，但它的优势在于，它的人工智能搜索功能将这些信息汇总成特定职位的潜在候选人列表，然后以一种易于理解的方式呈现出来。它的人工智能算法能够分析每个候选人的信息，为每个职位提取最佳的匹配。此外，Perfect还评估了每个候选人接受新工作机会的可能性。
Perfect公司表示，其人才搜索工具是免费使用的，不过订阅者可以使用额外的工具来优化他们的搜索选项。根据该公司估计，迄今为止，它已经绘制了数百万科技专业人士的个人资料和职业图谱。Perfect平台一直在从公共资源中寻找有关公司的实时信号，包括裁员通知、高管职位变动和其他新闻等。
Perfect公司首席执行官Eylon Etshtein表示，该公司将自己视为“人才招聘领域的“Spotify”，并通过了解每家公司的招聘偏好来进行工作，从而提供量身定制的推荐。他补充道，我们给过去依赖于LinkedIn等搜索工具的方式带来了一场真正的变革，这些工具改变了旧有市场。市场上的众多变化要求公司准确而迅速地利用出现的机会，雇佣最合格的员工。
关于Perfect
Perfect总部位于以色列，其创建了一个高效的人工智能平台，通过绘制数百万以技术为重点的专业职场人士的职业图谱，帮助各类组织填补技术人员的空缺。该公司表示，其希望打破LinkedIn在人才招聘市场上的垄断，因此它依靠生成式人工智能来帮助企业组织为他们想要填补的每个空缺职位找到合适的候选人。
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种子轮融资
【美国】招聘与培训公司Classet获得了300万美元种子轮融资
Classet是一家位于伊利诺伊州芝加哥的招聘和培训软件公司，近期，该公司获得了300万美元的种子轮融资。本轮融资由Start Line领投，Weekend Fund、Wayfinder、SV Angel和Liquid 2参投。该公司打算利用这笔资金来扩展他们的平台。
在联合创始人Nick Jones、Cooper Newby和Gino Rooney的带领下，Classet正在专门为行业社区建立一个网络，雇主可以利用该网络来推广他们的职位空缺，寻找合适的员工，并加快入门级人才的培训过程。对于求职者和学生，Classet提供工具，通过职业测验，简短视频，职业道路比较和简化的申请流程来改善行业的职业搜索。Classet的成立是为了改善巨大的技能差距和促进蓝领领域的向上流动。
随着劳动力老龄化，雇用熟练劳动力的公司正在努力跟上。预计未来6年内，40%的建筑业将退休，而需求将继续增长。对许多人来说，在没有大学学位的情况下找到一条通往稳定、高薪职业的道路是一项令人难以置信的挑战。该公司最初的重点是建筑行业，帮助公司联系并雇用木匠、水管工、电工和暖通空调技术人员——这个行业目前有近 700000 个职位空缺。
Gino Rooney在评论Classet时说：“我们已经亲眼目睹了招聘的困难，以及需要更好的解决方案，以使陷入低天花板职业的学生和求职者能够在技术行业寻求机会。我们相信每个人都应该有机会获得技术行业必须提供的高质量、经济上可持续和有尊严的职业。我们希望帮助实现这一目标，并对分享这一使命的投资者的支持感到兴奋"。
Classet的使命是帮助公司寻找和培训技术工人。Classet平台能够使用软件、内容和社区来帮助公司推广机会，找到招聘人员，并最终加快培训过程。
Classet还与美国返工联盟合作帮助求职者创建完美的简历，展示雇主正在寻找的技能。它的工作原理如下：
1.求职者输入个人信息并回答一些关于自己的问题。
2.求职者从过往的工作经验中选择相关的技能选项。
3.平台根据集成的信息进行简历优化，并推荐特定的空缺职位。
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种子轮融资
【投融资11月月报】2022年11月全球人力资源科技投融资简报
2022年11月，HRTechChina共报道了42起人力资源科技行业投融资信息，本月是继今年第二季度之后投融资报道再度超过40起的月份。11月的投融资总金额超12亿美元，较上月增长了近八亿美元。
在本月HRTech创业项目细领域方面，主要涉及：招聘平台、管理平台、HRSaaS、学习发展、薪酬平台、员工体验等几大类。投资领域重心板块仍以招聘平台（8起），学习发展（9起）为主。
在融资轮次上：本月融资轮次以种子轮融资和A轮融资为主，其中种子轮融资最多，一共有11起，最大一笔的种子轮融资高达3.2亿美元。
报道回顾：【组织管理系统提供商Flowers Software获得3.2亿美元的种子轮融资】。
比较亮眼的创新项目是ESG投资平台Fennel获得的超500万美元种子轮融资，Fennel是一款移动投资应用程序，其主要特点是其应用内ESG数据和排名，为散户投资者提供有关上市公司环境，社会和治理实践的信息。
报道回顾：【ESG投资平台提供商Fennel获得超500万美元种子轮融资】。
在地区分布上：11月人力资源科技行业投融资事件主要发生在北美地区，共有17起。欧洲地区的融资事件最多，共有18起，多发生在英国和德国。亚洲地区的融资事件有六起，主要发生在印度。国内本月值得一提的投融资事件是易路人力资源科技公司获得了10亿元人民币的D轮系列融资，这是本月亚洲地区数额最大的一笔融资。易路人力资源科技成立于2004年，致力于为中大型企业提供：以薪酬为核心的人力资源全景数字化解决方案和企业级应用服务。
报道回顾：【易路人力资源科技公司获得10亿元人民币D轮融资】。
在融资规模上：本月的融资金额从150万美元到3.2亿美元不等（不包括未披露金额的投融资项目），极差较大，资金的规模区间主要集中在1000万-5000万美元之间。
关于HRTechChina
HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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【美国】混合工作软件平台Kadence获得了1000万美元种子轮融资
总部位于加利福尼亚州旧金山的混合工作软件公司Kadence近期获得了1000万美元的种子轮融资。本轮融资由Kickstart Fund领投，Manta Ray、Hambro Perks、Vectr7、Shadow Ventures、Forward VC、Cal Henderson、Shaun Ritchie和Nick Bloom参投。该公司打算利用这笔资金加速产品创新和扩大业务。
Kadence由首席执行官Dan Bladen和首席技术官Cal Henderson创立，是一个混合工作平台，可协调人员，地点和项目，以帮助员工更加便捷高效地工作。在过去的18个月里，该公司的客户从0个发展到300多个，包括政府到Collibra和Starling Bank等快速增长的科技独角兽。
Kadence联合创始人兼首席执行官Dan Bladen说：“我们的愿景是创造一个工作平台，在这个平台，每个人都有机会利用工具和环境完美协作，无论身在何处。 现在是组织重新构想和重塑其工作方式的时候了，组织应该抓住机会创造强大的以人为本的公司文化”。
通过为未来的工作构建操作系统，Kadence改善了人员、时间和空间的协调，以帮助团队感到被信任和授权，从而就如何、何时、何地完成最佳工作做出最佳选择。
利用Kadence平台可以轻松实现以下操作：
1.办公桌预订
员工在几秒钟内就能找到并预订办公桌。
2.时间管理
员工可以在集成的日历工具上查看所有会议和通知，确保参加。
3.团队调度，人员协调
员工及管理者可以了解团队每个人的工作时间和项目计划，从而安排最佳的会面时间和地点。
4.访客管理
创建邀请和空间预订，使团队能够安全地将同事和客户带到工作现场进行协作。
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【英国】全球雇佣管理合规化初创公司Teamed获得了250万英镑种子轮融资
Teamed是一家总部位于英国伦敦的初创公司，近期，该公司获得了250英镑的种子轮融资。本轮融资由Blackfinch，Nexus和1818 Venture Capital领投。该公司打算利用这笔资金加速全球业务的发展，推进其技术，并为高级职位的招聘活动提供资金。Teamed能够为用户提供多语言雇佣合同，管理入职流程，在全球范围内提供员工福利选项，运行全球工资单并确保完全符合本地要求。
Teamed的宗旨是让国际就业变得简单。在首席执行官Antony Vallee的领导下，Teamed为全球员工提供平等就业机会，无论他们身在何处，都能获得令人满意的职位，以及他们应得的雇佣合同的安全保护。该平台使雇主能够在世界任何地方获得最优秀的人才，而无需担心合规性、法律问题、人力资源和工资单，也无需设立昂贵的子公司。
Teamed与世界各地的一流福利提供商合作，为雇主团队提供基准福利套餐。并根据员工所在的国家或地区提供福利建议。比如，Teamed平台会以当地货币支付员工工资，然后每月以雇主选择的货币开具一次发票。此外，Teamed还会随时为雇佣团队提供任何与当地就业相关的支持。让用户有更多时间专注于业务。
目前，Teamed可以帮助雇主在澳大利亚，加拿大，克罗地亚，捷克共和国，迪拜，法国，德国，香港，印度，英国和美国等几十个国家和地区雇用人才。
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【澳大利亚】云计算技能培训平台Saasguru获得了400万美元的种子轮融资，帮助用户加速对新员工的技能培训
近期，云计算技能培训平台Saasguru宣布获得了400万美元的种子轮融资。此轮融资由Square Peg领投，其他投资者包括了老股东Black Nova和Antler。新的融资将主要用于技术开发以及开发更多样的云计算技能认证课程。
Saasguru由Ami Choudhary和Atif Saad两人合作创办，主要为云计算专业人员提供相应认证考试的备考，并量身定制的学习体验。Saasguru能够自动地为学员设计个性化的学习路径，提供微学习模块，包括学习问题的见解、建议和游戏化学习体验。另外，Saasguru还向学员提供来自软件专家社区的一对一的指导。Saasguru的目标人群既有刚开始第一份云计算技术工作的应届毕业生，也有拥有一份或多份云计算技术证书并正在为下一份云技术工作而努力的专业人士。
据介绍，已经有来自20个国家和地区的4万多名学员使用了Saasguru。该公司提供了15个涵盖领先云计算服务提供商的课程，还与20多家云计算咨询公司合作，帮助这些公司加速对新员工的云计算技术的培训，以及对现有团队的再培训和技能升级。
Saasguru的首席执行官Ami Choudhary表示："对用户来说，教育科技已经成为一种电子商务式的体验。用户将获得大量的学习内容和享受到合理的订阅模式。我们希望在构建云计算技能认证方面发挥主导作用"。
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种子轮融资
【德国】人工智能合规自动化平台提供商Secjur获得550万欧元种子轮融资，助力实现高效的员工管理
secjur是一家总部位于德国汉堡的人工智能合规自动化平台提供商，近期，该公司获得了550万欧元种子轮融资。本轮融资由Visionaries Club领投，Mario Götze，Nico Rosberg，Cocoa Ventures，SB21，Estelle Merle，Charlotte Pallua，Ignaz Forstmeier和其他投资者参投。该公司打算利用这笔资金进一步开发新的系统，并加速市场发展。
secjur由Manuel Stahl，Sven Moritz，Niklas Hanitsch和Simon Pentzien共同创立，为合规提供了一个自动化平台，可实现数据保护和信息安全。该公司已经与梅赛德斯奔驰，三星，Pantaflix和Tomorrow Bank等公司建立了合作伙伴关系。
使用 secjur 平台，企业可以在一个地方获得所有合规主题。节省了多次审计，并从数据保护和信息安全的一体化工作步骤中受益。secjur的产品理念是以合法合规的方式促进企业发展。
利用secjur平台实现合规的 4 个步骤：
1.连接
第一步是连接到平台的数字合规办公室。用户可以传输目前的合规状态。
2.检测
平台根据用户提供的信息与不断增长的数据库中的合规性要求相匹配。
3.执行
企业将收到差距分析以及有关安全性和合规性差距的具体信息，然后在用户友好的软件环境中使用许多功能进行调整。
4.跟踪
secjur数据库由顶级律师和IT专家不断更新。这意味着用户将及时知道何时发生了变化或有哪些最新技术发生了变化，然后根据情况需要采取行动。通过这种方式，就可以让企业用户始终保持合规。
不仅如此，secjur平台还提供有关员工培训的功能，可以帮助员工了解信息安全要求的最新情况。帮助实现员工入职，培训，协作，离职的合规一体化操作。
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【法国】人力资源科技初创公司Popwork获得了150万欧元的种子轮融资
近期，总部位于法国巴黎的人力资源科技初创公司Popwork获得了150万欧元的种子轮融资。
本轮融资由Evolem与技术和管理专家领投，如Guillaume Alary（360 Learning），Thibault Lanthier（前Mon Docteur）或Ludovic Girodon（管理专家）。该公司打算利用这笔资金来加强其团队并投资于其解决方案的开发。
在首席执行官Quentin Demeestère的领导下，Popwork提供SaaS解决方案，为经理及其团队提供1：1会议，反馈和OKR的数字解决方案。该系统为公司提供实时数据，深入了解员工的情绪、工作量和管理实践，以建立积极高效的管理文化。
近200家公司已经在他们的团队中部署了Popwork，距离该解决方案推出仅两年。其中包括中小企业和大公司，如L'Express，Leroy Merlin，Bleu Libellule或TotalEnergies，以及快速增长的公司，如Welcome to the Jungle，PrestaShop，Foodles，Balzac Paris或Bodyguard。
Popwork的使命是：改变管理团队和个人的方式。目前，Popwork正在构建第一个团队喜爱的团队管理解决方案。最终目标是帮助人们成长并在工作中充分发挥潜力。
Popwork的工作原理如下：
弹出式签到情绪记录，管理人员定期与每个团队成员分享反馈心情。
专注于正确的主题，就团队成就、优先事项、挑战等设置讨论主题，通过精心准备的一对一会议将的团队管理提升到一个新的水平。
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种子轮融资
【印度】IT技能培训与就业匹配平台AlmaBetter获得了270万美元种子轮融资
近日，印度教育科技公司AlmaBetter宣布获得了270万美元的种子轮融资。此轮融资由Kalaari Capital领投，其他投资者包括了15多位个人投资者以及多家科技公司的高管。
在学费支付方面，AlmaBetter采用后置收费的模式，这样可以让学生在没有风险和压力的环境下进行学习。另外，AlmaBetter也会给学生安排有最低起点工资的一份工作，用这份工作的收入来支付学费。
Kalaari Capital的合伙人Kiran Vasireddy表示："印度拥有巨大的青年人群，但缺乏与产业相关的教育对他们的就业构成了严重威胁。这需要创新和负担得起的高技能学习平台，用来大规模第提供高质量的学习项目"。
据AlmaBetter公司介绍，目前已经服务1.6万名学员，目标是到2023年3月服务6万名学员。在过去的两年里，超过30万名学生注册了AlmaBetter，并与500多家跨国公司和创业公司建立了招聘合作伙伴。
AlmaBetter的下一步将是扩大为大学生提供的课程范围，同时加强为大学毕业生和职场人士提供的现有产品，计划在产品工程、UI和UX等相关领域开设新的面向就业的课程。
AlmaBetter联合创始人及首席执行官Shivam Dutta表示：“AlmaBetter专注于为印度年轻人解决技术技能提升问题，同时，利用人工智能实现个性化的学习体验，以及高质量的教育产品和就业结果”。
关于AlmaBetter
AlmaBetter由Shivam Dutta、Vikash Srivastava、Arshyan Ahsan、Ravi Kumar Gupta和Alok Anand在2020年创办。其提供的主要业务是培训全栈数据科学以及全栈Web开发，帮助大学生和职场人士进入快速变化的科技行业。
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