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OpenAI 推出 ChatGPT 的自定义指令（Custom instructions）：用户体验的重大飞跃
OpenAI 最近为其语言模型 ChatGPT 推出了一项新功能--自定义指令（Custom instructions）。该功能目前处于测试阶段，最初面向 Plus 计划用户，预计将在未来几周内向所有用户推出。自定义指令允许用户设置偏好或要求，ChatGPT 在生成回复时会考虑这些偏好或要求，从而使用户无需在每次对话中重复他们的偏好或信息。
用户反馈每次 ChatGPT 对话都要从头开始，十分不便，而自定义说明的推出正是对这一反馈的回应。OpenAI 已经认识到可转向性对于使其模型有效反映每个用户的不同背景和独特需求的重要性。例如，为三年级理科学生精心制作教案的教师或喜欢用 Python 之外的语言高效编写代码的开发人员只需设置一次这些偏好，ChatGPT 就会记住它们，以便在未来的对话中使用。
除了自定义指令功能，OpenAI 还做出了另一项重大改变，以提升用户体验。该组织增加了 ChatGPT Plus 用户的消息限制，允许他们每三小时最多发送 50 条消息。这一变化有望为 Plus 用户与 ChatGPT 的互动提供更多灵活性和便利性。
自定义说明功能还扩展到了插件，通过与使用中的插件共享相关信息来改善用户体验。例如，如果用户在说明中指定了自己的城市，并使用了帮助预订餐厅的插件，那么模型在调用该插件时可能会包含城市信息。
不过，OpenAI 已经注意到，在测试阶段，ChatGPT 可能无法总是完美地解释自定义指令。它可能会忽略指令或在非预期的情况下应用指令。为了确保安全，OpenAI 已经调整了其安全措施，以适应用户指示模型的新方式。Moderation API 的设计旨在确保指令在违反 OpenAI 使用政策时不会被保存。模型还可以拒绝或忽略导致违反这些政策的响应的指令。
在隐私方面，OpenAI 可能会使用自定义指令为用户提高模型性能，但用户可以通过其数据控件禁用此功能。在使用自定义指令提高模型性能之前，OpenAI 会采取措施删除自定义指令中的个人标识符。
这些新功能以及为 Plus 用户增加的消息限制，标志着 OpenAI 在改善 ChatGPT 用户体验和功能方面迈出了重要一步。让我们拭目以待这些变化将如何塑造人工智能对话的未来。
来源：https://openai.com/blog/custom-instructions-for-chatgpt
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【西班牙】教育科技公司 Ucademy 获得150 万欧元融资，通过AI实现个性化学习过程
西班牙教育科技公司 Ucademy 获得150 万欧元融资，由风险投资公司 Brighteye 领投，Eoniq 等投资者也参与其中。
值得一提的是，该风险投资基金专注于教育技术领域，是欧洲最活跃的风险投资基金之一。他们只投资处于种子期或 A 轮阶段的公司，这家总部位于马德里的公司就是如此。
Ucademy 联合创始人兼首席执行官Ramiro Zandrino说： "我们很高兴投资者继续信任我们，因为这是对我们的工作和愿景的肯定。自 2022 年底以来，我们经历了非常重要的发展，但始终坚持并努力保持我们的文化和生存方式。
本次资金将用于加强国际市场的验证和拓展（最近，他们通过大学入学考试在智利和墨西哥站稳了脚跟）；通过与医疗保健（EIR、MIR）和预选（第一和第二学士学位）相关的培训在西班牙开辟新市场；以及投入资源进一步改进技术产品并将人工智能纳入个性化学习过程。
2023 年的目标是保持前几年的增长势头，到年底实现营业额近 400 万欧元，员工人数超过 60 人。
Ucademy 通过视频形式的小信息药丸开展工作，并辅以全天 24 小时的教师访问和随时更新的笔记。Ucademy 成立于 2021 年，因其创业文化以及吸引和留住人才的能力而成为行业标杆，营业额达到 200 万欧元，业务遍及 8 个国家。
文章来源：eu-startup
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联合福利系统Allied宣布收购数字福利平台Medxoom
美国员工福利计划医疗保健管理机构之一 Allied 及其主要股东 Stone Point Capital LLC 管理的基金宣布收购数字福利平台Medxoom。全国各地的医疗计划、福利顾问、雇主集团和第三方管理机构都在使用 Medxoom 的先进技术，以优化其会员的体验并管理他们的医疗福利。
此次收购Medxoom并将其技术整合到Allied的会员体验中，将改变Allied为其会员提供服务、护理和支持的方式，同时通过为客户提供完全合规且具有成本效益的解决方案来降低雇主风险。Allied 致力于支持 Medxoom 的现有客户和未来发展，并进一步开发以会员为中心的创新产品和服务，挑战行业标准。
Allied公司首席战略官Rob Valerious解释说："Medxoom技术将通过'我的Allied门户'应用程序提供高度个性化和直观的会员体验。我们的愿景是将 Allied 的医疗和强化病例管理服务与数字工具相结合，使我们的会员能够为自己和家人做出明智的医疗保健选择。
"Allied 首席营收官 Drew Rozmiarek 表示："这项投资体现了 Allied 作为行业领导者为客户及其会员的利益而提升技术能力的承诺。"我们坚持不懈地致力于改善会员的用户体验，同时降低雇主的医疗成本。
Medxoom首席执行官Jeff Toewe表示："Allied在资金、资源和人才方面的投资将支持我们为客户及其会员优化健康福利体验的使命。我们很高兴能成为 Allied 大家庭的一员。
"Allied 首席执行官 Michael Sternklar 说："我们的重点是为客户提供业内最先进的技术平台。最近出台的 "承保透明 "法规标志着会员获取和消费医疗保健服务的方式开始发生翻天覆地的变化。收购 Medxoom 使 Allied 站在了创造下一代用户体验的前沿。我们欢迎将继续担任 Medxoom 总裁的 Jeff 及其团队加入 Allied 大家庭。
文章来源：techrseries
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美国蓝领招聘服务平台 Workstream 推出首款为小时工人群体打造的多语言AI聊天机器人
Workstream，在旧金山的为小时工人群体提供智能人力资源管理平台的公司，今日宣布推出其全新的、突破性的多语言可定制AI聊天机器人——Workstream Assistant。作为公司向全面AI驱动的劳动力管理解决方案转变的旗舰产品，Workstream Assistant赋予企业在全国各地多元化市场中与小时工人群体建立联系并保留他们的能力。
Workstream Assistant 是由MIT、Google、Cornell和Stanford的人工智能专家团队打造的首款多语言AI聊天机器人平台，旨在扩大AI对美国超过8000万小时工人的可达性。根据Urban Institute的研究，美国所有工人中有14%，低工资工人中有20%是使用英语作为第二语言的移民，这些数字预计将继续增长。
Workstream Assistant能理解多种语言，以适应多元化的劳动力，并将使用机器学习为申请者提供更多关于公司的信息，同时收集申请者信息。通过让工人用他们熟悉的任何语言进行交流，Workstream Assistant赋予申请者提问更多关于职位和公司的问题的能力——从他们可以期待的职业发展到公司文化是什么样的。给予小时工人在申请前通过自然对话审查工作的机会，鼓励更好的申请者与工作的匹配，从而为企业带来更强的雇员和更好的员工保留。
Workstream Assistant不仅能够学习并模仿品牌的独特声音，提供更定制化的体验，还能进行真实的对话——包括打字错误、俚语、喜好等，而不是基础的机械式来回对话。此外，Workstream Assistant可以全天候提供帮助，帮助申请者解答申请问题，而且设置和定制非常简单。
Workstream的新AI技术，通过与OpenAI的集成，利用先前获取的数据点，为小时工人群体打造AI平台。Workstream已经帮助像Burger King、UPS和Marriott这样的企业和特许经营者自2017年以来雇佣和保留了几百万小时工人。
Workstream Assistant对小时工人群体来说是一个重要的突破，对于这个领域的招聘经理和人力资源专业人员来说，它是一个不可或缺的工具。Workstream的CEO和联合创始人Desmond Lim表示：“它能够弥合沟通差距，提供无缝的招聘体验，使其成为寻求在竞争激烈的小时工人群体中吸引和保留顶级人才的组织的必备资源。”
关于Workstream：
Workstream是雇佣和保留小时工人的更智能的方式。其智能技术自动化并加速了人力资源任务——如招聘、筛选、调度和入职——因此企业可以专注于为申请者和员工在他们的员工旅程中提供出色的体验。超过20,000家企业信任Workstream，以更快速地雇佣并保留他们的团队。
在workstream.us上了解更多信息。
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【下载】全新高清HR科技云图（mapofhrtech）发布，欢迎收藏转发！企业采购最佳指南，一图尽览人力资源科技概况
一图尽览国内人力资源科技概况
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【美国】为远程和混合团队提供技术服务公司Offsite获得300万美元融资
为远程和混合型公司计划团队务虚会节省时间、金钱和压力的市场和技术服务提供商 Offsite 宣布已筹集到 300 万美元，用于通过亲身体验帮助创建联系更紧密的员工队伍。
自2021年推出以来，Offsite已在15个国家为从医院到对冲基金等客户策划了数百次团队务虚会，主要为LinkSquares、Airbyte、Metabase、15Five、mParticle、Flex和Rattle等初创公司，以及Hampton、YPO和LifeLabs Learning等社区和Greylock等风险投资公司提供支持。
预计到 2030 年，企业差旅市场规模将超过 5000 亿美元，而在这一市场中，场外活动和团队务虚会是一个爆炸性的利基市场。对能够举办全体员工会议、部门会议、执行团队务虚会、销售启动会和其他类型 "场外活动 "的场所的需求持续上升。Offsite 凭借其端到端服务和软件的组合，在为策划公司活动的各类组织者提供服务方面具有得天独厚的优势。
迄今为止，主要投资者包括 Forum Ventures 和 Automattic，Right Side Capital、Integral、Splash Capital 和 Genius Ventures 也提供了大量资金。60 多位天使投资人也参与其中，包括 Remote、Vendr、Convene、15Five、Gainsight 和 ChartMogul 的联合创始人和首席执行官，以及 Airbnb、HubSpot 和 Pendo 的高级管理人员等领域专家。
Offsite 的创始人兼首席执行官Jared Kleinert是员工敬业度和保留平台之一 15Five 的首批十名员工之一。后来，Kleinert 成为一名获奖作家、TED 演讲者，并组织了《纽约时报》畅销书作家、风险投资支持的初创企业创始人和其他成功小企业主的季度峰会。由于这些不同的经历，Kleinert 发现自己在大流行病发生前的十年间，参加了世界各地的小型会议，并在这些会议上发言和主持会议。
Kleinert 分享说："在大流行病期间，我就在打赌，几十年来向更加分散化的工作团队的转变将会加速，这意味着远程团队和混合团队计划的非现场会议数量将呈指数级增长（这些非现场会议的重要性也将因此显著增加）。迄今为止，还没有人开发出一种真正的 "一站式 "体验，来解决计划异地会议或团队务虚会的后勤难题。经过几年的发展，我们已经拥有了一个由客户、合作伙伴、团队成员和投资者组成的不断壮大的社区，他们都相信我们的愿景，相信我们可以在这个领域建立一个成功的市场和平台，这让我们感到既惭愧又兴奋！"
Offsite 目前提供两种主要方式来计划团队务虚会。活动组织者可以：
搜索一个经过精心策划的、Airbnb 风格的市场，这里有全球数百个 Offsite 场所。
购买端对端务虚会策划服务，按人收取固定费用，价格实惠。
Offsite 市场在客房、会议空间、餐饮等方面与酒店预先商定了折扣。通过该市场，活动组织者只需点击几下，就能将数周的场地搜索工作整合起来，并在任何场外活动的一些最大预算项目上节省 20% 或更多。
Offsite 的端到端规划服务包括从预订机票到场地选择、谈判和签约、制定议程、预算管理、办理旅行签证、预订餐厅，以及管理供应商（如活动提供商、摄影师、摄像师、外部演讲者和主持人、地面运输提供商、活动制作人员等）等一切服务！
尽管关于远程工作与办公室内工作的争论仍在继续，但不可否认的是，大多数公司的分布越来越广，员工需要不断有意识地联系起来，以进行战略规划、团队建设、创意头脑风暴、解决问题、吸引客户等。
Forum Ventures 首席执行官兼执行合伙人 Mike Cardamone 也加入了 Offsite 董事会，他补充说："我们认为，对于许多行业来说，混合式工作和更灵活的工作方式将继续存在，这将导致办公空间支出的减少，以及对非现场会议、务虚会和团队协作聚会的需求的增加。随着这些资金的转移，我们相信 Offsite 已经做好准备，为这些公司提供世界级的体验，从而建立一个非常大的业务。
文章来源：hrtechfeed
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征集AIGC在HR领域的创新产品及应用
征集AIGC在HR领域的创新产品及应用
主办单位：HRTech 提名时间：7月20日开始
提名网址：http://hrnext.cn/I5Zil
简介：
我们诚挚邀请您参与征集AIGC中关于在人力资源领域中应用生成式人工智能的创新产品和应用。作为领先的HR科技服务平台，HRTech致力于推动生成式人工智能技术在各个行业的发展。我们相信，生成式人工智能可以为HR行业带来许多创新解决方案。如果您的产品或项目在HR工作中应用了生成式人工智能，我们欢迎您分享您的经验和成果。
征集详情：
如果您的产品或项目是基于生成式人工智能开发的应用和产品服务，提供了创新的HR解决方案，我们鼓励您提交相关信息以参与我们的征集活动。被选中的产品和案例将有机会在AIGC论坛中向参会嘉宾进行介绍和分享，并在我们的视频平台上发布。
我们希望通过分享您的成功案例，促进生成式人工智能在HR领域的广泛应用。
感谢您对我们的征集活动的关注和支持。我们期待您的参与，共同推动生成式人工智能在HR领域的创新应用。
如有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我们联系。谢谢！
提名网址：http://hrnext.cn/I5Zil
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人力资本管理解决方案提供商NEOGOV宣布收购Discover EGov
面向公共部门的一站式人力资源套件NEOGOV宣布收购纽约州Pittsford的Discover eGov ，该公司将加入NEOGOV面向公共部门的人力资源解决方案组合。此次收购扩大了NEOGOV的业务范围，为纽约州的地方政府机构带来了更广泛的人力资源工具。
过去20年来，Catalog and Commerce Solutions一直为纽约州各市县提供基于云的人力资源解决方案、网站设计和开发以及合同管理服务。该公司的Discover eGov人力资源解决方案将加入NEOGOV的服务项目，Catalog and Commerce Solutions继续以现有品牌为客户提供网站设计与开发以及合同管理服务。NEOGOV将保留此次收购的所有现有员工。
NEOGOV首席执行官Shane Evangelist表示："Catalog and Commerce Solutions已经建立了一个蓬勃发展的团队，致力于为纽约州公务员提供简单有效的招聘流程管理方式，""通过收购Discover eGov产品，公司将为其不断增长的客户群带来更多价值，为他们提供单一的解决方案，帮助他们建立和发展团队。通过结合NEOGOV一流的人力资源解决方案，纽约州的公共部门机构现在将拥有更强大的工具来招聘、管理、培训和指导政府雇员。
"Catalog and Commerce Solutions总裁兼首席执行官Michael Kelly表示："从我们与NEOGOV最初的交谈中，我们就知道我们的公司和产品之间存在协同效应。"作为公共部门人力资源技术的市场领导者，NEOGOV将为我们的客户提供扩展的服务套件，以最佳方式管理招聘、录用和留用过程中的可用资源。这对我们的客户和我们的团队来说是双赢的，他们都将从此次收购中受益匪浅。
NEOGOV成立于2000年，提供市场领先的软件即服务（SaaS）解决方案，为国家和地方政府自动化和简化员工生命周期，服务于7000多家组织。随着对Discover eGov的收购，NEOGOV将继续深化和扩大其为整个纽约州公共部门机构提供的服务。
文章来源：techrseries
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【每周必读】北京人力发布半年业绩预告—2023国内人力资源上市公司市值榜单及动态解读-7月14日收盘
周五美股收盘后，国内人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过。
每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考，并不作为任何投资建议，欢迎留言交流。
HRTech愿与您一起推动人力资源的进步与发展，为优秀的人力资源服务机构加油！
本周国内HR上市机构核心动态：
本周受平台企业座谈会影响，人力资源服务相关上市公司均有不同涨幅。【北京人力：预计2023年上半年净利润约为1.98亿元到约2.37亿元】北京人力（SH 600861）7月14日晚间发布业绩预告，公司2023年半年度实现归属于上市公司股东的净利润预计约为1.98亿元到约2.37亿元，与上年同期相比，预计增加约2.83亿元到约3.22亿元，同比扭亏为盈。公司2023年半年度实现归属于上市公司股东的净利润包括：重大资产重组中，置入资产北京外企归属于上市公司股东的2023年半年度净利润、保留资产归属于上市公司股东的2023年半年度净利润、置出资产归属于上市公司股东的2023年一季度净利润。上年同期归属于上市公司股东的净利润为亏损8471.73万元；每股收益为亏损0.2674元。
业绩变动主要原因是，置入资产北京外企，2023年半年度归属于北京外企股东的净利润预计约为4.88亿元到约5.27亿元，归属于北京外企股东的扣除非经常性损益的净利润预计约为2.98亿元到约3.12亿元。2023年上半年，面临复杂严峻的外部环境，北京外企牢牢把握宏观经济回升向好的发展态势，坚持“市场化、专业化、数字化、国际化”战略方向，立足构建高质量发展新格局需要，充分发挥人力资源配置作用，紧跟市场变化与客户需求，加大客户拓展与维护力度，通过深度挖掘客户需求、持续增强产品价值赋能、不断深化综合服务能力建设等举措，展现出了较强的业务稳定性和业绩韧性。特别是，公司大力发展以业务外包为代表的灵活用工业务，深化外包解决方案与专业能力建设，积极探索垂直领域专业外包，努力提升服务价值，带动北京外企和公司业绩稳健提升。置出资产在置出前及保留资产业绩亏损对上市公司 2023 年半年度业绩表现造成影响，其中由于实施重大资产重组，置出资产产生的土地增值税等相关税费约 19,660 万元。· 近日，北森宣布正式成为中国电子工业标准化技术协会信息技术应用创新工作委员会（以下简称“信创工委会”）的技术活动单位。· 7月14日，猎聘大数据研究院发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》显示，2023年上半年活跃人才同比显著增长，达20.7%。从人才跨城市流动意愿看，2023年上半年同比增长15.9%。· 全球上市人力资源公司市值来看，年初至今涨幅表现优秀的有Workday 33.81%，截止7月14日收盘 584.41亿美元。市值第一的ADP则是-2.83%，市值947.99亿美元，依旧排名第一！
感谢关注HR Tech，每周发布中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读！以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议详情最新的榜单如下：
注：中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
· 2023年起将不再收录市值低于1亿人民币的公司
柱状图的颜色现在表示市值是否增长。（图片由ChatGTP生成）
如果本周的市值高于上周的市值，那么本周的柱子将被着色为橙色；如果本周的市值低于上周的市值，那么上周的柱子将被着色为绿色。这样您就可以直观地看出市值是上升还是下降。
折线图表示年初至今的涨幅或者跌幅。
上周动态：
【BOSS直聘崩了上热搜】
7月6日，“Boss直聘崩了”冲上热搜，有网友反映，打开Boss直聘无法正常显示页面，提示“系统服务错误”。小编注意到，很快Boss直聘APP已经恢复，可以正常使用。Boss直聘方面也表示，经过紧急修复，已恢复正常。
【北京人力：北京人力关于董事、财务负责人辞职并指定董事、总经理代行职责的公告】
北京国际人力资本集团股份有限公司董事会于 2023 年 7 月 7 日收到傅宏锦女士的辞职报告。傅宏锦女士因工作安排调动原因，辞去公司第十届董事会董事、财务负责人职务。辞职后，将不再担任公司任何职务。
根据《公司法》和《公司章程》的相关规定，傅宏锦女士的辞职不会导致公司董事会成员低于法定最低人数，不会对公司董事会的正常运作和公司的经营管理工作产生影响。公司董事会将按照法定程序，尽快完成董事的补选及财务负责人的选聘等相关后续工作。为保证公司财务工作的正常开展，在公司未正式聘任新的财务负责人之前，由公司董事、总经理郝杰先生代行财务负责人职责。
傅宏锦女士确认其与公司董事会无不同意见，亦无任何有关其辞任须提请北京人力股东注意的事宜。根据《公司法》、《公司章程》等有关规定，傅宏锦女士的辞呈自送达公司董事会之日起生效。
傅宏锦女士在担任公司董事、财务负责人期间勤勉尽责，董事会对傅宏锦女士为公司经营与发展作出的重要贡献表示衷心感谢！
【同道猎聘本周连续暴跌，周五收盘7.48港币/股，市值39.01亿港币】
【德科集团CEO先后受到上海市和北京市长接见】
2023年7月6日下午，德科集团（The Adecco Group）首席执行官 Denis Machuel（马思翰）在上海拜访了上海市委副书记、市长龚正。双方进行亲切交流。
上海市政府秘书长马春雷，上海市商务委员会主任、党组书记朱民，上海市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛，上海市黄浦区委书记杲云，北京人力党委书记、董事长王一谔，德科集团首席财务官Coram Williams，德科集团全球区域总裁Ian Lee，德科集团全球高级副总裁、德科中国首席执行官倪瀛，德科集团幕僚长Francesca Tornaghi，外企德科上海党委书记、董事总经理宋菲菲，外企德科上海党委副书记、副总经理蔡坚陪同参加会谈。
7月7日上午，北京市长殷勇会见瑞士德科集团（The Adecco Group）首席执行官 Denis Machuel马思翰。
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HRTech 领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。
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云人力资源和会计软件供应商Info-Tech宣布与共和理工学院RP签署合作协议
新加坡云人力资源和会计软件供应商Info-Tech Systems Integrators宣布与新加坡共和理工学院（RP）签署谅解备忘录（MOU）。此战略合作伙伴关系标志着Info-Tech的一个重要里程碑，旨在促进合作，并为共和理工学院的学生、Info-Tech和专业人士创造人力资源行业的宝贵机会。
Info-Tech系统集成公司在人力资源和会计领域建立了良好的声誉，这也促成了两家公司签署这份值得关注的协议。通过签署谅解备忘录，Info-Tech公司和RP公司承诺将进行联合调查、规划、讨论和谈判，以便在各种活动中开展潜在的合作，这将使RP公司、Info-Tech公司、学生和更广泛的人力资源社区受益。
继续教育和培训机会： 通过此次合作，学生将受益于全面的技能提升项目和继续教育活动。
行业项目合作： 合作关系将为参与行业项目铺平道路，使学生能够应对现实世界中的人力资源挑战。通过解决与人力资源相关的问题陈述，学生将获得实践经验并发展在行业中取得成功所需的关键技能。
这些项目可以扩展到单元项目和毕业年级项目，在学术界和人力资源部门之间架起一座桥梁，为学生无缝过渡到劳动力市场做好准备。
员工行业实习计划： RP的员工将有机会通过在Info-Tech的相关岗位实习获得实际的行业经验。这一独特的员工行业实习计划为RP员工提供了一个宝贵的机会，拓宽他们的专业知识，丰富他们的技能组合，并为行业进步做出贡献。
学生实习： Info-Tech将为优秀的RP学生提供实习机会，让他们获得人力资源领域的第一手经验。这些实习机会为学生提供了宝贵的行业实践机会，促进了学生的专业成长，并使他们掌握了成功从事人力资源工作所需的技能和知识。
共和理工学院管理与传播学院院长Tui Jurn Mun先生对此次合作表示兴奋，他说："今天的活动象征着两股强大力量的交汇：教育和科技。当我们踏上合作之旅的时候，我们认识到这两个领域的交汇蕴藏着巨大的潜力。通过携手合作，我们将为建立变革性的合作伙伴关系奠定基础，从而重新定义教育，塑造未来的人力资源专业学生"。
对此，Info-Tech的首席执行官Babu Dilip先生表达了他的热情，他说："我欢迎RP的学生参与Info-Tech的各种活动，如实习、研讨会、解决实时业务挑战和分享想法，以改善实际的人力资源问题。今天的学生是下一代的栋梁。他们更有创造力和热情，拥有伟大的想法。我很高兴能与RP的学生一起建立最好的系统，为新加坡乃至全球的所有中小企业服务。
文章来源：techrseries
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