A 轮融资
AI驱动的职业平台Teal宣布完成750万美元的A轮融资
Teal，一家以AI驱动的职业平台公司，宣布完成750万美元A轮融资，使其总融资额达到1900万美元。本轮融资由CityLight Capital和Flybridge联合领投，Rethink Capital Partners及Lerer Hippeau参投，资金将用于全球扩张和产品开发。Teal推出了AI面试教练和薪资谈判工具，帮助求职者提升面试表现并评估工作机会。该平台已有200多万用户，助力近40万人获得面试机会，并大幅减少求职准备时间。新任CTO Sumit Gupta将进一步加强公司的技术和AI能力，推动职业规划的智能化发展。Teal旨在缩小企业与员工职业资源之间的差距，致力于成为每位专业人士的职业伴侣。
除了完成新一轮融资，Teal还推出了全新的AI面试教练和薪资谈判解决方案，并任命新任CTO以加强其技术架构与AI能力。
迈阿密，2025年1月22日 AI驱动的职业平台Teal宣布完成750万美元的A轮融资，使公司总融资额达到1900万美元。本轮融资由CityLight Capital和Flybridge联合领投，Rethink Capital Partners和Lerer Hippeau跟投。该笔资金将用于产品开发，以扩展Teal平台及其日益增长的先进AI功能组合，帮助用户应对日益复杂的求职环境。
根据美国劳工统计局数据，求职者在当今日益复杂的就业市场中，平均需要20.6周才能找到工作。求职者需要工具和技术来缩短找工作和升职加薪的时间。Teal的求职工具套件，包括AI简历生成器、求职跟踪器、求职面板以及浏览器插件，重新定义了人们管理职业生涯的方式，同时缩小了企业与员工在HR资源上的巨大差距。
“在当前的宏观经济环境中，求职过程可能既繁琐又耗时。从AI的快速发展到日益激烈的竞争，再到求职者有限的时间，他们需要简单的解决方案来帮助自己脱颖而出。与传统的招聘平台不同，Teal将求职者置于主导位置，从工作第一天到退休一直伴随他们，”Teal创始人兼CEO David Fano表示。“Teal的AI驱动职业平台自动化求职、申请和面试的全过程。无论行业或职业如何，它还帮助会员准备面试和谈判薪资，目前已有数千名会员成功获得面试和工作邀请。通过本轮融资，我们将加速产品开发并扩大全球业务规模。”
新工具和技术提升求职体验
Teal此次融资的同时，还推出了全新的AI面试教练，这是一款针对特定职位帮助求职者准备面试的工具。通过与AI代理进行双向对话模拟，该教练提供特定职位的问题提示，并实时反馈改进建议。这种动态练习能帮助求职者更自信地表达自己的技能和经验，并在真实面试中表现得更自然。
此外，Teal还推出了AI驱动的Offer评估和谈判支持工具，帮助专业人士了解并争取他们的价值。Offer评估工具通过综合类似职位的数据和当前市场趋势，提供实时的个性化分析；谈判支持工具则提供专家设计的模板、电子邮件脚本和指导支持，帮助求职者在谈判中更具信心和清晰度。
公司发展与新任CTO
过去一年中，Teal在以下领域实现了持续增长：
吸引了超过200万名免费和付费用户，为客户提供了数百万个职位信息。
帮助求职者保存了超过700万个职位，并至今促成了近40万次面试。
将求职准备时间减少了97%——将一项耗时8小时的任务缩短到仅需几分钟，帮助候选人节省了宝贵的时间。
任命了新任首席技术官Sumit Gupta，他拥有超过20年在IBM和Oracle构建AI、语音及金融科技产品的经验。
“Teal旨在为人们提供工具，让他们掌控自己的职业生涯，无论是刚进入职场还是想要提高薪资，”CityLight Capital合伙人Jeff Rinehart表示。“作为Teal的投资者，我们全力支持其使命，并致力于将一流产品交到消费者手中，让他们能够对自己的未来做出明智而有指导性的选择。”
“在Flybridge，我们投资的公司都怀有共同的目标，即建设重要的事物并为世界带来价值，”Flybridge普通合伙人Jesse Middleton说。“自五年前成立以来，Teal发展迅速，我们很高兴在其通过行业领先的技术重新定义就业市场的过程中陪伴左右。”
关于Teal
Teal致力于帮助人们找到并赢得自己热爱的工作。通过为每位专业人士提供导航职业生涯所需的工具、洞察和指导，Teal让成功的道路更加清晰和易于到达。通过其求职工具套件，如AI简历生成器、求职跟踪器、求职面板和浏览器插件，Teal正改变人们管理职业生涯的方式，并最终缩小企业与员工HR资源上的巨大差距。Teal获得了来自Flybridge Capital、Lerer Hippeau、Corigin Ventures等投资方的支持，总部位于佛罗里达州迈阿密。如需了解更多，请访问：www.tealhq.com。
来源：Teal
A 轮融资
【巴黎】人才招聘对话式AI代理平台Maki获得2600万欧元A轮融资，以对话式AI代理重新定义人力资源
总部位于巴黎、专注于人才招聘的对话式人工智能代理公司 Maki 宣布成功完成 2600 万欧元的 A 轮融资。
本轮融资由 Blossom Capital 领投，DST Global 以及现有投资者 Frst、GFC 和 Picus Capital 参投。
“我们的使命是赋予人力资源超越人类的力量，因为我们相信未来在于人类智慧与人工智能驱动的智能的强大结合。Maki 首席执行官马克西姆-勒加德兹（Maxime Legardez）说："我们的代理不仅提供协助，还能完成工作，使人力资源团队能够专注于战略重点、释放创造力并推动有意义的组织影响。
Maki公司成立于2022年，旨在为招聘人员和应聘者创造一种现代化的招聘方式，它以对话式人工智能代理的形式开发了人工智能驱动的技能测试、数据和分析工具，这些工具没有偏见，可以帮助招聘人员专注于应聘者的实际能力--不再需要 “陈旧 ”的简历，能够更快地评估应聘者。
公司的目标是将这种人工智能代理能力引入人才招聘和管理，将人力资源从辅助职能转变为高影响力的业务驱动力。
2024 年，在与 H&M、法国巴黎银行、普华永道、德勤、国际足联、Abercrombie 和 Capgemini 等企业公司签订大规模合同的推动下，Maki 实现了超过 300% 的增长。这些企业使用 Maki 的代理解决了关键的人才招聘和管理难题，如简化工作流程、提升候选人体验、加快招聘时间和降低员工流失率。
据报道，Maki 的对话式人工智能代理已在全球 50 多个市场推出，实现了筛选和面试流程 80% 的自动化，招聘时间缩短了 3 倍，员工流失率降低了 20%。
A 轮融资将使 Maki 能够
加快筛选、面试、日程安排和采购创新方面的产品路线图。这些开发将使公司能够完全定制其人工智能代理，使其适应公司独特的工作流程、语音语调和运营需求。
推动 Maki 在美国（已占公司业务的 30%）和欧洲、中东和非洲地区的商业扩张。为了引领这一增长，Maxime Legardez 将迁至纽约，建立公司的美国中心。
在 2025 年大幅扩充团队，在工程、产品、商务、客户成功和入职团队招聘 50-60 名新员工，以支持其雄心勃勃的路线图和全球扩张。
“首席投资人Blossom Capital合伙人Ophelia Brown表示："从我们见到Max和Maki团队的那一刻起，他们的愿景、产品实力和在如此短时间内取得的出色业绩就给我们留下了深刻印象。“我们相信，Maki 的代理有潜力使大型企业的效率和决策水平更上一层楼，重新定义人力资源如何推动企业成功。
Maki 的使命不仅仅是实现人力资源任务的自动化。凭借人工智能原生架构，Maki 的代理可以检索、协调和处理实时数据，从而实现无缝的数据驱动决策。
根据Maki的说法，人工智能不仅是一种提高，更是核心驱动力。
关于Maki
Maki旨在缩短招聘时间的技能评估平台的开发人员。公司的工具提供创建、设计和自定义评估的服务，为求职者提供完整的品牌体验，为成功招聘提供相关技能，提供带有自由文本、文档上传或视频交互的友好界面，以审查结果并比较他们的表现，使招聘人员能够互动并雇用理想的候选人。
A 轮融资
【法国】自由职业者福利初创公司Jump获得1100万欧元A轮融资，为年轻一代制定劳动力规范
作为劳动力市场的颠覆者，Jump公司刚刚宣布了一笔 1100 万欧元的 A 轮融资，由泛欧基金 Breega 领投，Index Ventures 和 RAISE Seed For Good 参投。继 2021 年首轮 400 万欧元的注资后，这笔资金将用于加快 Jump 在法国和欧洲的发展，尤其是推广其旨在为追求自由的年轻一代重新定义工作的创新模式。
法国有 400 多万自由职业者，年轻一代的梦想不仅仅是传统的职业，工作世界正在经历一场深刻的变革。重要数据显示，每两个 Z 世代的年轻人中就有一个不想要传统的长期合同。
这反映了新的需求：灵活和流动性，同时保持工作的安全性。由尼古拉斯-法永（Nicolas Fayon）、蒂博-库隆（Thibault Coulon）和马克西姆-布歇（Maxime Bouchet）构思和开发的解决方案 “跳一跳”（Jump），旨在将他们的职业生涯转变为真正实现自我价值的途径。这是数百万创业者的一个战略转折点：一个传统工作准则受到挑战的世界。
公司的使命是重新定义工作世界。Jump 公司拥有 2000 多家客户，为他们提供最好的社会保障（公司医疗保险、员工储蓄等），为他们提供可靠的工具基础和受薪工作的所有好处。如今，Jump 已成为自由职业者不可或缺的合作伙伴。
“今天，Jump 将年轻一代对自由的深切渴望与对安全和个人成就感的基本需求结合起来。自 2021 年推出以来，我们迅速赢得了自由职业者的青睐，成为法国的领军企业。这笔资金不仅能让我们加速发展，还能继续开发我们的产品，以满足法国和欧洲未来创造者的需求，"Jump 联合创始人兼首席执行官尼古拉斯-法永（Nicolas Fayon）评论道。
这笔巨额融资将使这家年轻的法国初创企业加速发展，并在法国和欧洲（包括英国）推广其创新模式。在当前形势下，由泛欧基金Breega牵头、Index Ventures和RAISE Seed For Good参与的法国和国际知名基金支持的这一特殊的A轮融资，将使Jump的团队能够在Y世代和Z世代（他们是改变工作习惯的核心）中提高品牌知名度，并为他们提供更全面的支持，帮助他们实现职业和个人目标。
“我希望成为一名自由职业者，而不必担心行政方面的问题，Jump 为我提供了理想的解决方案，客户服务团队为我提供了优质的支持，而且价格不再便宜，而是标准化的。事实上，Jump 重新定义了获得自由职业者独立性的标准，"Jumper 首席技术官 Lilian Saget-Lethias 补充道。
“Jump是对社会变化和我们与工作关系的期望的回应。独立不再意味着行政负担和社会保护的减少。凭借强大的产品、法律创新和人力三位一体的优势，尼古拉斯和他的团队正在重新洗牌行业，并创建一个新的自由职业者类别。选择自由职业是他们的选择，而非迫不得已，Jump 将与他们并肩作战，以简单、安心的方式迎接职业生涯的新篇章。Breega合伙人Benjamin Deplus表示："Jump的愿景和价值观与Breega不谋而合，我们很荣幸能在下一阶段为Jump提供支持。
为了在 Y 世代和 Z 世代中推广其颠覆性解决方案，公司的目标是到 2025 年将员工人数翻一番。最近筹集的 1100 万欧元资金也将支持其强劲增长。
A 轮融资
【美国】员工财务健康福利公司Your Money Line获得450万美元A轮融资，利用AI改善员工财务健康状况
员工财务健康福利领域的领先企业 Your Money Line 宣布获得 450 万美元的 A 轮融资，本轮融资由 Allos Ventures 领投，First Trust Capital Partners、CareSource 和 Elevate Ventures 参投。本轮融资将加速 Your Money Line 财务健康解决方案的发展，并实现其提高所有人财务稳定性和信心的使命。
美国工人多次将财务压力列为头号压力源。Your Money Line（YML）与全国各地的企业、学校和医院合作，为员工减轻这种压力，并将财务辅导作为一项员工福利。YML 免费为员工提供软件中的人工智能资金跟踪和建议，并配备富有同情心的现场教练，引导员工实现更健康的财务状况。
“Your Money Line 公司创始人兼首席执行官Peter Dunn说："财务不稳定是美国工人及其雇主长期面临的问题。“与那些愿意响应号召并成为解决方案一部分的成功投资者结盟令人耳目一新。 邓恩曾是一名理财规划师，在过去的 20 年里，他通过辛迪加广播节目、报纸专栏、书籍和主题演讲，成为员工财务健康方面的领军人物。
通过此次投资，Allos Ventures 的董事总经理 David Kerr 和 First Trust Capital Partners 的高级副总裁 Mark Kroeger 将加入 Your Money Line 的董事会。
“Kerr表示："如今，员工希望从公司获得健康福利，而Your Money Line正在建立一个全面、现代化的解决方案，以消除员工的财务压力。“他们在指导大小企业的员工实现更美好的财务未来方面有着令人印象深刻的记录。我很高兴 Allos 能成为他们下一个发展阶段的一部分。
Your Money Line已经帮助数以万计的员工改善了他们的财务生活，并获得了1000多个用户的五星级评价。“自从与 YML 合作以来，我的信用评分提高了近 200 分。[我现在有足够的钱支付生活中的小插曲，比如汽车大修和意外医疗费用，"一家大型医院系统的一位参与者说。“我学到了很多。Your Money Line 改变了我的生活，我非常感谢它。
自上一轮融资以来，该公司的客户群和收入都有了显著增长，并聘请了 SaaS 高管 Ben Battaglia（Seismic、Lessonly）和 Philip Tallman（TimelyCare、CampusLogic）分别负责市场营销和销售。Your Money Line还被评为2024年印第安纳州最佳工作场所之一，并入选顶级人力资源技术加速器项目UKG实验室。在2024年下半年，公司将增加工程、产品、销售、金融辅导、客户成功等方面的职位。
关于Your Money Line
Your Money Line是一家领先的员工财务健康福利公司。Your Money Line将人工智能软件与富有同情心的现场教练相结合，指导参与者提高财务稳定性和信心。数以百计的企业、学校和医院系统都信赖 Your Money Line，相信它能提高员工的健康水平、参与度和保留率。Your Money Line总部位于印第安纳波利斯，由财经作家和电台主持人皮特-邓恩（Pete Dunn，又名皮特-规划师®）创立。
关于 Allos Ventures
Allos Ventures 的投资目标是中西部地区的早期技术公司。公司重点投资处于种子或 A 轮阶段的 B2B 软件公司，投资领域包括人力资本管理、监管科技、金融科技、健康科技、教育科技以及运输和物流管理。除成长资本外，投资组合公司还受益于公司董事总经理丰富的运营和业务建设经验，他们会根据需要随时为投资组合公司的成长提供支持。
A 轮融资
【英国】自由职业平台Passionfruit获得900万美元A轮融资，以扩大其独立作品平台的规模
Passionfruit 是一个通过与独立工人合作帮助企业发展的平台，公司已在 A 轮融资中筹集了 900 万美元，以进一步履行其使命，让世界各地的品牌更容易获得现代劳动力的全部潜力。
本轮 900 万美元的融资由 Seaya 领投，现有种子轮投资者 Firstminute Capital、Playfair Capital、Cornerstone 和 Portfolio Ventures 参投。
Passionfruit 的创立源于这样一种认识：在 21 世纪，自由职业者和公司都在寻求一种更高效、更直接、更灵活的合作方式，Passionfruit 已经发展成为一个人工智能平台，从根本上简化了公司发现、安排和聘用经过审核的独立人才（最初是市场营销方面的人才）的能力，同时还提供项目协作工具，使各方都能在一个单一、精简的平台上规划、实施和报告整个工作流。
从历史上看，无论是营销、咨询还是市场调研，从传统的大型机构获得外部支持对于大多数企业来说都过于昂贵，因此，大多数企业只能依靠捉襟见肘的非专业内部团队来应对。
增长目标无法实现，员工疲于奔命，市场份额被侵蚀，因为企业没有合适的资源来参与竞争。
随着下一代知识工作者中的佼佼者越来越多地成为自己的自由职业者，各种规模的企业都感受到了跳出传统大型代理模式、降低成本和提高成果的机会。
然而，由于人才发掘的人工性质、工作流程管理的缺乏以及程序记忆的丢失，企业很难大规模地规避这些传统解决方案。Passionfruit 的平台为企业提供了一站式解决方案，使其能够以适合自身需求和能力的价格和地点获得所需的确切支持。
“Passionfruit联合创始人兼首席执行官Raffi Salama说："我们之所以创办公司，是因为我们相信，下一代应该以一种全新的方式来经营他们的职业生活，而且我们意识到，如果我们能够为21世纪重新设计端到端的职业基础设施，那么企业也将能够以一种更灵活的方式经营，从而推动更高效的增长。“这项投资是对我们的愿景投下的信任票，我们的愿景是让每个人都能以适合自己的方式工作，同时让企业以更具成本效益的方式运营和发展，让合适的人在合适的时间出现在合适的地点。
联合创始人兼首席产品官 Issah Abdul Moomin 说： “对很多人来说，工作并不好做。企业往往很难为其最重要的挑战提供合适的专业知识，自由职业者在获得有意义的机会方面也面临障碍。这笔资金使我们能够继续打造操作系统，让独立工作者和企业能够高效、富有成效地合作。
本轮融资将使 Passionfruit 能够继续开发世界一流的产品，以加强独立工作者和企业之间的合作，进一步拓展北美市场，同时增加对企业软件的关注，以便在整个发展规划、执行和报告周期中实时跟踪进展情况。
Seaya 创始人兼管理合伙人 Beatriz Gonzalez 说："作为技术投资者，我们相信创新能为工作场所带来真正的变革和颠覆。 我们一直在寻找机会参与这场革命；由 Raffi 和 Issah 领导的 Passionfruit 创造了前所未有的价值主张，将一线人才与全球领先品牌联系在一起。我们期待着支持这个了不起的团队实现他们的愿景，打破障碍，为我们工作方式的根本性变革做出贡献。
关于Passionfruit
Passionfruit 最初专注于市场营销部门，现已成为获取独立工作者并与之合作的完整指挥中心，为北美、英国和欧洲的中型企业和财富 500 强企业提供服务。
自 2022 年成立和种子轮融资以来，该平台的员工人数已激增至 3000 多人，满足了全球数百家大品牌的需求，其中包括百事可乐、玛氏、百威英博、汇丰银行和 The Match Group。目前筹集的资金总额已达 1330 万美元。
关于 Seaya Ventures
Seaya Ventures 是欧洲领先的风险投资基金，主要投资于正在创建全球技术公司的杰出企业家。
Seaya 于 2013 年筹集了第一笔资金，目前管理着五支早期风险基金，资金总额超过 6.5 亿欧元。Seaya 利用创始人的战略眼光，为初创企业提供 Seaya 的全球平台、广泛的创始人、投资者和跨国公司网络，以及在 Glovo、Cabify、Wallbox（纽约证券交易所股票代码：WBX）、Spotahome、Clarity AI、Clicars、Alma 和 RatedPower 等公司的全球扩张过程中积累的所有经验，加速初创企业的成长。
A 轮融资
【美国】数据和分析专业技能开发学习平台 Modal 获得了 2500 万美元的 A 轮融资
总部位于加利福尼亚州圣马特奥的数据和分析专业技能开发学习平台 Modal 获得了 2500 万美元的 A 轮融资。
本轮融资由 Left Lane Capital 和 Ensemble VC 领投，Signalfire 和 Learn Capital 参投。
该公司打算用这笔资金来增强其平台，扩大市场能力，并继续招募人才。
Modal由Udemy前总裁Darren Shimkus和首席执行官Dennis Yang分别创立，是一个学习平台，通过教授技术技能，让每个员工都能理解每一步的来龙去脉或 "为什么 "和 "如何"，从而获得更好工作所需的技能。课程、项目、实验室、教练和社区让技术团队能够与行业专家并肩学习，实现学习体验的民主化。
如今，Modal 的学习平台利用 1 对 1 专家辅导和工作模拟项目来推动数据工作者的教育。
Modal最近刚刚推出了组织发展计划（ODP），旨在帮助公司将其目标与团队所需的具体技能联系起来。该计划旨在推动公司目标的实现，如提高数据工作的业务影响力，或加快组织的整体转型，使其更加以数据为导向。
A 轮融资
【美国】自动辅导技术公司 Cloverleaf 获得了 730 万美元的 A 轮融资
总部位于俄亥俄州辛辛那提市的自动辅导技术公司 Cloverleaf 获得了 730 万美元的 A 轮延期融资。
本轮融资由 Advantage Capital 领投，Conductive Ventures、Origin Ventures、ScOp Venture Capital、JobsOhio、Cintrifuse Capital 和 1809 Capital 参投。
公司打算利用这笔资金将其核心自动辅导解决方案扩展到更多领域，为企业中的每个人提供专业发展服务。
在联合创始人首席执行官达林-默里纳（Darrin Murriner）和首席运营官克尔斯滕-穆尔菲尔德（Kirsten Moorefield）的领导下，Cloverleaf 公司利用技术提供辅导工具，发送个性化、有意义的辅导提示。该公司利用来自 DISC 和 Enneagram 等行为评估的权威心理学数据，在团队成员日常使用的通信和协作工具（包括 Google Workplace、Microsoft 365、Slack 和 Microsoft Teams）中直接向他们提供个性化的辅导提示。
Cloverleaf 还帮助工作场所顾问和教练深入了解员工和团队的工作方式，以帮助他们维持和扩展实践。Cloverleaf的合作伙伴包括Workday、Cornerstone、Gallup和Blanchard，以进一步增强其企业集成能力。
使用它的公司包括 HP Enterprise、Kroger 和 Monster Energy。
A 轮融资
【西班牙】员工情感健康服务供应商ifeel获得 1000 万欧元A 轮融资
近期，总部位于西班牙马德里的公司情感健康服务提供商ifeel获得了 1000 万欧元A 轮融资。
该轮融资由 UNIQA Ventures 领投，Nauta Capital 跟投。
该公司打算利用这笔资金将业务拓展到新市场、推出新产品并提高销售能力。
在首席执行官 Amir Kaplan 的领导下，ifeel 是一家为公司和员工提供情感健康服务的提供商。该公司为企业提供年度情感支持计划，将预防、监测和个人锻炼与专业治疗师结合起来。目的是陪伴员工通过网络或 IOS 和 Android 上可用的应用程序改善他们的情绪健康。此外，人力资源专业人员可以根据可能影响员工的主要社会心理风险因素和预防资源的汇总及匿名数据，获得有关团队的建议和信息。
ifeel利用人工智能为人们的心理健康提供关爱。该平台利用超过 1000 万个数据点，一方面能够有效地筛选、分类和优先排序多个用户配置文件。另一方面，通过融合数百种临床工具和 AI 增强的工具来定制个性化用户体验。通过ifeel，个人可以根据自己的需要和兴趣访问不同的资源，比如与健康相关主题的文章、情绪日记、音频指南以及促进放松或冥想的工具。他们还可以直接与专业心理学家交谈或通过该服务启动在线治疗课程。
ifeel 成立于 2017 年，目前拥有超过 800,000 名用户和 600 名治疗师，覆盖 23 个国家和 21 种语言。
它已经被 AXA Partners、SCOR SE、Glovo、Travelperk、Gympass、Thoughtworks、González Byass 等公司使用。
A 轮融资
【加拿大】劳动力管理平台Voilà！获得1300万加元 A 轮融资
劳动力管理平台Voilà！宣布获得1375 万加元的 A 轮融资，本次融资由瓦尔特风险投资公司牵头，沃尔特风险投资公司，德斯加丁斯资本和美国公司Azure Capital等一起参与了这一轮融资。本轮融资将使该公司能够进一步履行其帮助企业应对劳动力短缺的使命。
Voilà！的创始人兼首席执行官Martin Ouellet说：“这笔资金将使我们能够加速公司在美国和加拿大的增长。我们非常感谢魁北克省公认的当地机构Desjardins Capital和Finestis的持续支持，他们相信我们的公司使命，我们预计在未来两年内将在软件和业务开发领域创造50多个额外的工作岗位 ，事实上，我们希望目前至少填补20个职位”。
尽管目前的经济状况不算乐观，Voilà！通过支持客户，如Cook it，一个膳食套件的先驱，魁北克健康网络的各种参与者和SPAR Inc公司，一个为世界各地最大的零售商和消费品公司服务的全球性公司，已经能够保持超过300％的年增长率。
瓦尔特风险投资公司董事总经理 Isabelle Somers 表示：“我们很高兴能与Voilà合作！并支持一支经验丰富的团队，该团队优化了复杂行业中劳动力管理的部署和自动化，并计划继续创新以塑造劳动力管理的未来"。
根据美国商会的数据，世界各地正在遭受劳动力短缺的沉重打击。美国有超过1000万个职位空缺 ，但只有大约600万失业工人填补这些空缺。根据加拿大独立企业联合会的最新报告，加拿大公司已经将劳动力短缺视为第二大最难解决的问题。
娱乐行业的第一个合作伙伴关系
在迈向其使命的第一步，Voilà！与Connect&GO合作，这是一家总部位于蒙特利尔的公司，为景点和休闲行业提供票务，访问控制和运营管理解决方案。两家公司将在11月参加奥兰多IAAPA博览会的基础上推出一项新的动态劳动力管理计划。
关于Voilà！
Voilà！成立于2016年，是一个SaaS平台，帮助弹性工作时间的企业调整其劳动力管理，以适应工作场所的新现实。它提供劳动力优化工具，以简化日程安排管理、员工更换以及通过时间和出勤跟踪来优化其劳动力成本。该平台以其灵活性而著称，这使得它能够适应各种公司结构，业务规则和集体协议，而不会影响其对员工的用户友好性。
A 轮融资
【中国】一站式股权激励及管理服务平台易参完成数千万人民币的 A+ 轮融资
近日，一站式股权激励及管理平台易参宣布完成数千万人民币的 A+ 轮融资，由保利资本和某产业基金领投，顶尖股权管理平台 Carta 跟投，星涵资本担任长期独家财务顾问。本轮融资前，易参于 2021 年 3 月获得腾讯投资领投的 A 轮融资。
本轮融资的主要跟投方Carta是一家股权管理平台，最新估值已经超过 74 亿美金。在 Carta 的支持下，易参将进一步提升股权管理系统的服务能力和产品能力，并与 Carta 协同推进股权管理全球化布局。
本轮融资后，易参将进一步提升产品服务能力，一是加大 SaaS 产品的研发投入，尤其是增值服务的产品化，实现规模化服务更多客户；二是推出更多增值服务，以满足不同类型客户的股权需求；三是逐步建立股权服务生态，与合作伙伴联手，为客户提供更好的一站式股权激励和管理服务。
易参成立于 2017 年，公司定位为一站式股权激励及管理服务平台，帮助企业设计股权激励方案及管理股权资产，用股权激发人的价值。
股权管理和交易服务在美国是很大的市场。根据《Carta 2021 年度股权流动性报告》，2021 年 Carta 平台上完成了 129 笔股权交易，是 2020 年的 4 倍多。同时，全球独角兽公司已经超过 1000 家，这意味着员工和其他股东对股权流动性的需求将会越来越旺盛。
在中国，随着国内公司治理水平的提升，股权激励以及相应管理配套正在成为企业与员工的刚需。股权激励作为一种财富分配方式，已经成为科学成果转化的重要方式。
但是相比美国市场，中国的股权服务市场相对早期。目前，市面上的产品主要分为两类：一类是将股权激励定位为“类咨询”业务，不做算法不做大数据，系统只是咨询方案中的一个工具；另一类则是将股权激励定位为纯 SaaS 业务，弱化咨询服务甚至完全放弃，而是采用咨询外包的形式。
易参创始人黄怡然表示，股权激励是一个非常复杂的流程，从授予、归属到行权、回购等各个环节都会涉及非常多的数据支持和沟通工作，每个环节的交付质量都会影响客户体验，非常考验技术壁垒和落地能力，需要企业具备真正的核心技术和服务深度。股权激励流程非常复杂，但很多公司在这些环节的管理中普遍处于蛮荒阶段，能做好的服务商也寥寥无几。
与上一轮融资相比，易参主要在以下几个方面有重大更新变化：
在产品层面，易参的 inX 股权管理系统打通了一二级市场，客户公司可以直接使用易参的系统去管理上市后的 ESOP 计划。同时，易参还与境内外多家头部券商达成了战略合作，可以支持境内外上市公司及拟上市公司在上市前后的股权管理和流通需求。
打通一二级市场是易参对客户需求的洞察。目前，易参部分客户的体量已经达到了上市或被并购的程度，出现了股权流动性的需求。同时从股权的特性上看，股权价值的最大化通常是在上市或被并购的时点，如果股权激励的体系无法和公司的高光时刻挂钩，激励效果就非常有限。
因此，打通一二级市场，可以帮助企业提前完成上市需求中股权穿透审查和激励计划的梳理工作，不仅能满足合规性的要求，更能极大地提升管理效率。对于员工股东而言，开通了流通渠道，意味着股权价值将与收益挂钩，激励效果也会更加明显。
在增值服务方面，易参在现有服务体系的基础上，基于客户需求推出了股权回购、股权架构设计、虚拟股、员工访谈、持股平台搭建等一系列新业务，可以在现有客户群体的基础上服务更多人群，同时这些新业务也相对容易标准化，便于融入易参的产品体系。
在提供更丰富股权服务的同时，易参还基于核心客户的需求延展，逐步建立起股权服务生态，以满足客户的更多需求。目前，易参已逐步完成股权融资、FA、财税、人力、银行、信托、法律事务等多项服务开拓，进一步扩大服务边界，并引入了部分第三方供应商，主要以战略合作的形式，以保证服务效果。目前，易参与多家银行、券商、信托公司、律师事务所、会计师事务所等建立了深度合作关系，为客户提供全面的一站式股权服务。
2021 年，易参还在深圳、上海成立了办公室，在北上广深杭等多个全国主要的一二线城市联动运营，企业需求响应更加及时。
在客户画像上，前几年易参的客户主要集中在互联网、新消费、企业服务等行业，但去年以来，易参服务了大量硬科技行业，如先进制造、医疗、芯片、碳中和行业的企业。黄怡然表示，硬科技行业和“专精特新”公司是国家重点支持的对象，资金密度和人才密度很高，人才竞争激烈，亟需股权激励来激发人才价值。
目前，易参已为 1500+ 企业提供咨询前置、SaaS 落地的标准化一站式股权激励解决方案，inX 系统已有 30000+ 注册用户，客单价在 5-20 万之间，续约率达到 80%，标杆客户包括爱泊车、踏歌智行、一手、智慧芽、云鲸、薪人薪事、易酒批、震坤行、锐锢商城、百布、劳勤、众盟、指掌易、艺妙神州、开思、三节课、艾柯医疗、唯迈医疗、每日黑巧、Moody、锅圈食汇、好特卖、小仙炖等各行业头部和各赛道独角兽企业。
投资人观点
保利资本副总经理李文轩表示：“随着国内创业企业股权激励意识觉醒、创业者对股权激励的概念有更加清晰的认识，股权管理和交易服务将成为 HR 领域的热门赛道，专业性强、能够迅速标准化推广的企业将迎来快速发展机会。易参作为股权激励及管理领域头部企业，在客户数量、留存、复购等方面交出了一份优质的答卷，同时近几年业务线有序落地，不断深化与下游券商伙伴的合作，领先优势愈发突出。未来我们持续看好易参在股权激励管理领域的布局，期待易参与服务的初创企业共同进步，推动创业浪潮的规范化、健康化发展。”
来源：易参
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