种子轮
帮助HR简化面试日程安排，GoodTime获200万美元种子轮融资
尽管进行过无数的尝试，投入了大量资金，但日历这种最常见的办公工具似乎并没有发生过什么变化。GoodTime的联合创始人Ahryun Moon和Jasper Sone则表示，公司想要让这种工具变得更加“善解人意”，从而提高它的重要性。
近日，GoodTime获得了200万美元种子轮融资，本轮融资由Big Basin Capital 和 Walden Venture Capital领投。GoodTime最初的愿景是致力于打造一个完美的HR工具，随着一些自然语言处理技术的融入，GoodTime正在帮助招聘团队匹配最最合适的应聘者。
在激烈的人力资源争夺中，为面试官匹配更加合适的候选人（比如拥有类似的工作背景，是否科班出身等），可能会帮助面试官更好地判断候选人能否胜任工作。当然，这个理念并不算新颖，招聘人员往往会花费大量的时间手动检查日历，为面试安排时间，并自行寻找合适的候选人。
Moon表示：“我曾认识一位CoinBase的招聘人员，他每天要花费一半的时间用于面试安排。”
GoodTime的日历集成了申请记录体统，能记录候选人的信息，接着这些信息会和公司现有的员工信息进行匹配。信息的获取并不算特别困难，但它的来源多种多样，例如电子表格和各类文件。
“在人工智能领域里，人们常常会思考机器能否取代人类做某件事。我们发现，让求职候选人无需反反复复地翻日历，其实也是一种很不错的应用。”Sone说道。
同时这也能为招聘人员节约大量的时间，但这并不是GoodTime的全部。公司还面临着一个问题：如何辨认出日程里的重要会议，并在为候选人安排面试日程时避开这些会议。很不幸的是，机器还不能解决这个问题。因此这支团队计划推出更多新功能，在日历中添加事件的重要性。
目前GoodTime正在寻求一批早期用户。Airbnb已经选择付费使用这个平台，以此去协调它的工程师面试。同时这家公司还和Stripe、Thumbtack等公司合作去寻求市场匹配模型。
除了人力资源面试，这支团队还试图去开发其产品在人们日常生活中的利用。这家创企将雇佣一些销售和工程（尤其是机器学习）方面的人才。
【猎云网（微信号：ilieyun）】8月25日报道 （编译：叶展盛）
种子轮
帮助企业实现信息共享和文档协作，Shelf获220万美元种子轮融资
昨日，企业信息管理平台Shelf宣布完成220万美元种子轮融资，资方为SeedInvest、CT Innovations和NY Angels。
据悉，这笔资金将用于开发Gmail、Box、Slack和Microsoft 365的集成，增加新功能与团队成员；另外，也会开发人工智能和机器学习算法，实现信息的自动提示、自动标记、自动组织和自动连接。
Shelf成立于2015年，目前位于康涅狄格州的斯坦福德。这家初创公司通过整合Firefox和Chrome等浏览器，或与Dropbox和Drive等云存储服务同步，帮助企业对其内容进行分类，并组织数字资源。本质上来说，它就是一个知识管理的平台，让团队成员协作、分享信息，查找工作所需的资料，保障团队成员高效工作。
一旦内容被放在Shelf上，客户就能使用文档搜索、光学字符识别（OCR）技术和高级筛选器，通过近似的日期、来源、标签等等来查找内容。目前，Shelf提供的SaaS服务，可免费为多达4个用户提供5GB的存储空间。付费订阅计划起价为每月99美元，最高价为499美元。
不过，公司创始人兼CEO Sedarius Perrotta表示，“尽管Shelf的搜索是该产品最引人注目的部分之一，但它并不仅限于搜索。Shelf更像是下一代的Evernote，它可以在一段时间内被数百人使用，而且仍然易于搜索和组织。”
Perrotta称，Shelf目前还处于公测阶段，面向包括来自亚马逊、Google和哈佛商学院等机构的8000名用户。
目前，Shelf正面临来自微软SharePoint、Confluence和Bloomfire的竞争。
本文参考了多个信息来源：venturebeat.com，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5085380.html
种子轮
为中小企业员工规划职业发展，SaaS创企Learnerbly获160万英镑种子轮融资
职业发展是大公司里千禧一代最关心的话题之一，他们渴望学习，因而他们热衷于寻找各种提供此类服务的新平台。
近日，伦敦一家专业的职业发展SaaS平台Learnerbly宣布，公司已经完成160万英镑种子轮融资，Frontline Ventures领投，跟投方有Playfair Capital、伦敦市长的联合投资基金（LCIF）、Future Planet Capital和几位英国科技行业天使投资人，包括Stephen Thoma——前谷歌全球学习与发展主管、Eventbrite联合创始人Renaud Visage、Simply Business的CEO Jason Stockwood以及HelloFresh UK的CEO Claire Davenport。该公司现在的客户包括IDEO、carwow和ustwo等。
Learnerbly的创始人兼CEO名叫Rajeeb Dey MBE，英国科技行业知名人士，此前曾创办Enternships，专门帮助学生和毕业生在创企和发展快速的企业里寻找实习机会和正式岗位。因为这家公司，Rajeeb成了2012年世界经济论坛的全球青年领袖（YGL）之一。
Enternships将成为Learnerbly的母公司，而前者会继续做面向创企、中小型企业的免费服务平台。
Learnerbly运用个人发展规划工具，帮助中小型企业根据员工自身需求，管理他们的职业发展。员工可以获得学习机会，而这些机会既来自于同行推荐，也来自包括谷歌、Airbnb、AKQA和Unruly等公司100多名专家的分析推荐。其中，50%的推荐都是免费或收费极低的。
职业学习市场过于破碎，小企业很少能够使用为大公司开发的“学习管理系统（LMS）”。与此同时，另一家英国公司Smartup.io也在对此行业发起冲击，并于今年获得550万美元融资。另外的行业竞争者还包括Degreed和红杉资本投资的Everwise。
【猎云网（微信：ilieyun）】7月21日报道（编译：LOVEWINS）
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为企业提供数据分析深度报告，Datatron获270万美元种子轮融资
今日Datatron为其虚拟助手Emma筹集了270万美元种子轮融资。也许虚拟助手在现在看来已经不是什么新鲜事物了，但Datatron的虚拟助手能帮助员工从网站繁多的历史数据和实时数据中找到深层见解。
公司每时每刻都会产生大量的数据，有些数据更新得慢（比如Uber在某座城市里的注册司机数量），有些数据的更新则非常快（比如Uber在某座城市的活跃用户数量）。如果只是盲目地把这么一堆数据和公司的商务逻辑结合起来，那么你就很难从中得出什么有用的结论。
Datatron由Harish Doddi和Jerry Xu所创立，它能帮助公司们把这些数据用在特定的目的上，比如销售、营销和融资等。这家公司会提供一个非常简单的界面，用户可以从平台给出的预测模型里找到所需的关键指标。
最初，Datatron只是为企业提供了一种平台化的解决方案，它能进行实时的特征提取和数据清理，帮助企业更快地从数据中得出结论。在最近几个月里，这家公司推出了上文提及到的这些功能，这能帮助它获取更多客户。
这个系统曾在早期为销售业务推出过优化服务，它能帮助销售团队更快地评估潜在客户，从而将自己宝贵的时间和资源花费在合理的地方。Datatron可以说是集成了Zuora、Salesforce、Marketo和Zendesk的一系列核心功能。
目前这家公司已经从Start X、Credence Partners、Authentic Ventures、Enspire Partners、Plug and Play和 500 Startups那里获得过投资，目前它已经和一批早期客户建立了合作。
【猎云网（微信号：ilieyun）】7月12日报道 （编译：叶展盛）
种子轮
获100万元人民币种子轮融资，干脆面通过在线面试使全流程轻便化
近日，记者独家获悉，干脆面在去年五月份已获100万人民币种子轮融资，目前正在寻求500-600万元的天使轮融资，主要用于团队扩充，产品升级，一部分用于市场推广。
互联网化的生活已经渗透到生活的方方面面，无论是共享出行还是线上支付等等。但在招聘求职这一领域的现状可能还是不够彻底的“互联网化”。
如何才能利用一款产品将人才的直观识别和高效的视频面试这个方面完善起来，是众多面试App需要共同面对的问题。
记者近日接触到的干脆面创始人林典旋认为，近两年来互联网中的短视频行业始终是一个风口，但大家对短视频的应用可能更多的还是在娱乐、营销、自媒体的方面。短视频和视频既然是一个非常直观且高效的形式，那为什么不用到人们日常的一个刚需---求职招聘上呢？所以干脆面想做的是对传统招聘模式的一个革新，利用互联网和视频的模式来真正提高企业和人才双方的效率。
目前市场上的招聘产品均以简历匹配、信息分类平台及垂直化招聘为主，流程集中在在搜寻工作/简历-邀约面试环节，而最耗时的初面、二轮、N轮-到offer则转移到了线下，存在着极大的空间及时间成本，同时缺少完善的招聘信用体系，存在大量不对称信息。
干脆面则致力于将招聘全流程轻便化，特别是面试到offer环节。开发团队十年的视频技术经验使得干脆面的在线面试功能得以较好的实现，并配以人才信用大数据，解决招聘环节中时间和空间的痛点，人才和企业间高效反馈高效沟通。
从职位发布到简历筛选、再到面试沟通和最后的反馈/offer，全部可以在线解决。注重视频简历、告别文字简历刻板套路的同时，也能方便企业和人才。举个例子，如果企业在其他渠道收到人才简历，可以通过人才的电话号码在干脆面直接发起在线视频面试邀约。也就是说即使企业已经入驻了其他的招聘平台，也可用干脆面来完成面试环节。
通过干脆面打造一个人才大数据中心，以高效的视频技术来加强企业与人才之间的沟通效率，并且通过政府、行业协会、银行、公安、高校等，将人才的信用征信体系进行链接，以适应企业未来更高的人才需求。
在干脆面人才如果遇到心仪的职位即可点击“自荐”，企业就会收到消息并且获得该人才的简历查看权限，简历审核后无论是通过还是不通过都可以 意见在App中 完成反馈，更可如果企业有意向的话也可以直接邀约在干脆面进行在线面试，双方可以根据系统设置一个合适的时间，届时进入视频面试房间面试即可。面试之后的结果反馈也是在线完成，企业可以自由设置不同面试轮数及相应面试官，最后的offer发放也是在线完成。
也就是说，干脆面解决的最大痛点就是招聘中的效率和体验问题。企业可以更快速更方便更精准的筛选人才，人才也有权更直接更灵活的参加面试，打破时间和空间的限制。
团队方面，目前一共5个人，开发团队原来都曾担任上市公司的技术总监及核心技术开发职务。林典旋担任CEO，在技术研发领域从事10来年；后期转型做市场以及运营工作，参与过全球知名手游植物大战僵尸2、海岛奇兵、部落冲突等手游的核心发行工作，现在主要负责干脆面整体产品战略和市场规划以及团队组建，两位资深技术合伙人带领一位优秀大学毕业生负责产品开发，一位运营总监负责产品运营相关工作，曾在逗拍担任App运营总监，有着很丰富的视频商业化运营经验。
赢利方式上，目前干脆面处于初步上线推广期，所有功能的使用权限是完全开放的，而在种子用户达到一定的数量级之后，将会在产品中发行虚拟货币---干脆豆，主要的充值功能是针对B端，干脆面会针对不同的招聘规模需求设置不同的线上招聘会套餐，同时也会有相应的热门位置推广。
林典旋说，之后主要是希望干脆面这个产品能真的在招聘求职的场景中带来切实的效率和方便，前期用户群体也很明确，做企业和人才之间的高效连接器，在这个连接过程中把效率和体验做到优化。
猎云网（微信：ilieyun）成都】7月6日报道（文/张淑英）
种子轮
西雅图企业软件费用管理平台 Vendorhawk 获 120 万美元种子轮融资
据外媒消息，记者了解到，总部位于美国西雅图的企业软件费用管理平台 Vendorhawk 宣布获得了一笔 120 万美元的种子轮融资，领投方为 iNovia Capital，参投方包括 Techstars Ventures，Social Starts，Telos Ventures，Curious Capital，以及 Alliance of Angels 等。
记者还了解到，Vendorhawk 公司主要面向的是大企业客户，因为通常当企业只有几家软件供应商时，费用支出还是非常容易管理的。但是对于大型企业而言，面对数十家、有时甚至上百家 IT 供应商的费用支出，企业财务管理人员通常会焦头烂额。而且，一旦遇到定价变化或其他相关更新时，传统电子表格的方式就显得非常落后了。Vendorhawk 的产品是以视图形式将所有 IT 软件供应商联系起来，而且实现了与供应商系统对接功能，能够实时追踪数据，包括合同打款、license 续费等。目前，该公司已经获得了 10 多家大型企业客户，包括 Mulesoft 和 Chef。
本文作者：Tino
来源：鸵鸟创投媒体（微信：wechuangye）
种子轮
ZenIQ获460万美元种子轮融资，用AI帮企业实现精准营销
ZenIQ能通过人工智能帮助公司进行基于账户的营销活动，今日这家公司获得了460万美元种子轮融资，由Costanoa Ventures领投，Salesforce Ventures参投。Salesforce对ZenIQ非常感兴趣，并认为它要提供和自己类似的服务。
这家公司的产品能帮助营销人员寻找合适的潜在客户，并根据不同的用户如何采取下一步行动给出具体建议。ZenIQ利用机器学习，从多个不同的系统集成数据，从而给出具体的下一步建议。
公司的首席执政官Srihari Kumar表示：“如今的营销人员要面对一大堆的数据，他们必须去整理这些来源繁杂的数据，才能明白自己下一步该做什么。”
简而言之，基于账户的营销就是针对部分特殊人群进行营销，最终扩展到更广阔的人群，而这款产品的目的就是要让公司不用在这方面操心。相比之下，传统的营销并不考虑广告对小部分人群的影响。
而机器智能就是处理这种营销过程的关键之一，比如它能指导营销人员如何完成交易。尽管对于那些销售菜鸟来说，入职时最好能获得资深决策者的指导，但也有其他方法能帮助他们成功。
ZenIQ想要解决的另一个问题是，同一家营销组织内部往往由多个不同的系统，并且彼此之间缺乏交流。Tipalti的首席营销官Rob Israch表示，ZenIQ在这方面的能力的确让Tipalti获益良多。在此之前，Tipalti的目标账户一般都罗列在一张电子表格里，整个数据库杂乱无章，想要借此去进行基于账户的营销就会非常困难。
营销技术市场里的公司非常多，ZenIQ面临着一大群竞争者。Costanoa Ventures的合伙人Neill Occhiogrosso表示，最初公司还考虑去投资另外一家营销公司，但ZenIQ最后让它回心转意。
【猎云网（微信号：ilieyun）】6月16日报道 （编译：叶展盛）
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为中小企业快速匹配开发人员，Lorem获110万美元种子轮融资
中小型创企想要开发网站的时候，可以利用Squarespace这样的网站工具，但如果他们需要更为技术的帮助呢？
纽约创企Lorem Technologies就想让这一过程变得简单一些。昨日，该公司完成110万美元种子轮融资，领投方为Flybridge，跟投的有FounderCollective，Frederick Townes和Randy Parker。该公司CEO Sam Wilcoxon表示，创企创始人们不仅缺乏建设、修理网站所需的技术知识，也没有时间或者不知道哪里去找兼职人员。
然而，有了Lorem就不一样了。创始人们只要按下“急需帮助”按钮，不到一分钟之内，Lorem就会帮他们匹配到合适的兼职开发人员或网站设计师。创始人可以通过文字或语音与对方进行交流，询问报价然后通过Lorem插件提供临时网站接入。
Wilcoxon透露，Lorem所提供的大部分为小型、短时间工作，价格从5美元到500美元不等，一般不高于100美元。最常见的工作包括修复网站bug，插入CSS样式表，整合Google Analytics和MailChimp等服务。
Lorem的目标是，当创企需要开发或设计服务时，能第一个想到他们。目前来看，创企也是很欢迎Lorem的，42%的创企都会成为回头客。
本文来自猎云网，如若转载，请注明出处：http://www.lieyunwang.com/archives/319188
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让企业利用“碎片时间”完成员工培训，新加坡创企Gnowbe获170万美元种子轮融资
昨日，职场培训应用Gnowbe宣布获170万美元种子轮融资。本轮融资来自东南亚著名风投机构REAPRA 旗下的风投公司Coent Ventures、500 Startups、澳大利亚POEMS Ventures、新加坡投资人Koh Boon Hwee以及移动游戏公司Kabam的联合创始人Holly Liu。
Gnowbe在新加坡和硅谷均设有办公室。这家创企主攻职场培训领域，它提供了一种“微学习”服务，即一种短期的、游戏化的手机课程，每天培训时间不会超过10分钟。这款应用会发送多媒体内容，同时利用了排行榜和游戏奖励等社交功能和游戏化元素，来鼓励用户主动参与。
同时它还提供了一个数据平台，来告知培训者和招聘人员培训进度和表现如何。
“全世界劳动力的思维模式正在快速地向‘移动优先’进行转变，这意味着员工培训领域里存在着巨大的商机。”Gnowbe的首席执政官兼联合创始人So-Young Kang说道。
据了解，Gnowbe将利用这笔资金去建设自己的开发团队、销售团队以及营销团队，推出新功能和训练内容，同时与行业里的核心公司建立合作。
这家公司刚刚和KPMG Digital Village建立了合作，后者是一个创企、投资人以及政府机构的协作社区。
Gnowbe声称，公司的用户已经超过了6000人，每月的增长率达到了15%。它在去年推出了手机应用，企业客户包括联合利华、新加坡电信有限公司和Hertz。
【来源：猎云网（微信号：ilieyun）】5月30日报道 （编译：叶展盛）
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在线职场技能培训网站 Paragon One 完成 190 万美元种子轮融资
[caption id="attachment_17056" align="alignnone" width="738"] Chinese woman studying with laptop in cafe[/caption]
大学被认为是一个可以改变人生轨迹的地方，但这并不意味着大学生们一走出校园，就具备了建功立业所需要的一切技能或本领。在线职场技能培训与服务平台 Paragon One 想要填补这一市场空白。该公司近日宣布已完成种子轮融资，募集资金 190 万美元，投资方包括 Y Combinator、Foundation Capital、Learn Capital、University Ventures、Li Yuan Ventures、Altair Ventures、在线英语学习平台无忧英语首席财务官赖佑明（Jimmy Lai）以及前腾讯首席技术官熊明华（Jeff Xiong）。
Paragon One 参加了 Y Combinator 上一期的创业培训班 ，它为所有大学的学生都提供服务，但最主要的目标受众是在美国留学的中国学生。Paragon One 有别于其他职业培训服务的一点是推荐引擎，可以基于背景和性格特点向学生推荐导师。这项技术也是 Paragon One 得以不断发展壮大的最重要原因，而其种子轮融资将用于推进产品开发工作，令 Paragon One 的系统更具伸缩性，从而可以处理更多学生的请求。
Paragon One 由马特·威尔克森（Matt Wilkerson）和拜伦·徐（Byron Hsu）在 2015 年创建，二人是于 15 年前在麻省理工学院学习工程技术时结识的，如今分别担任公司首席执行官和首席技术官。威尔克森和拜伦·徐有一个共同的朋友，此人在上海开设有一家考前辅导学校，于是便将考生推荐给他们接受职业培训，他们二人正是在这种情况下有了创立 Paragon One 的想法的。
威尔克森说：“大学生们在如何写简历、如何接受面试等方面一无所知，高校在这个方面不为他们提供任何帮助，对我们来说这一点是显而易见的。我记得在上大学时，即便我们去了一所名校，我们也很清楚，当我们毕业的时候，我们将完全迷失方向。”
毕业以后，威尔克森为了找工作四处面试，在此期间他逐渐意识到，即便他是工程专业出身，仍然难以讲清楚自己为什么要成为一名工程师。威尔克森在大学毕业后从事的是金融工作，而拜伦·徐则走上了自主创业之路。两人曾在麻省理工学院创建了一个培训机构，帮助像他们一样的大学生不仅树立正确的职业道路，同时成为具有竞争力的求职者。
Paragon One 培训过的许多大学生都想要在数据分析、数据科学、咨询、市场研究和软件工程等领域工作。在大学生们接受了职业评估后，Paragon One 开始为他们量身定制职业培训计划，推荐引擎会将他们与 Paragon One 平台上的专业人士进行配对。Paragon One 目前共有大约 160 名导师（威尔克森称还有 300 多人期待加入 Paragon One）。
威尔克森说：“学生们不用挑选他们想要接触的对象，我们会帮助他们做这件事，所以这个第三方平台就像是一个自动化顾问机构，而不是常见的导师服务平台——在这种平台上，你根本不知道哪个导师更好，哪个导师不好。”
Paragon One 的技术会基于母校、专业、喜好、兴趣以及性格特点等信息，对学生和专业人士进行配对。导师会分享职场建议，帮助学员了解需要参加哪些课程，同时为面试做准备。Paragon One 还会向接受完培训的学员们提供企业的面试机会。
Paragon One 与众多小型企业建立了合作，这些企业不像高盛集团或谷歌等大公司，他们没有自己的实习和校园推广项目。参与 Paragon One 职场培训的企业不收取任何费用，而导师和专业人士则是按次收取费用（他们也可以选择将这部分收入捐献给慈善机构）。
Paragon One 的导师与企业网络都是基于拜伦·徐和威尔克森在从事培训服务时获取的人脉建立起来的。威尔克森说：“虽然世上确实存在校友网络，但没有任何事情能阻止学生们去学习基本的生活技能。想一想你在大学里花的钱吧，应该在 10 万美元至 20 万美元之间。但大学自认为最终结果是让学生们获得学位，事实上大多数家长和学生都将事业成功视作大学毕业后追求的目标。”
订阅 Paragon One 服务的学生家长也舍得在孩子教育上进行投入，可能他们之前也使用过其他职场培训服务，比如 Princeton Review 或 Kaplan。据威尔克森介绍，Paragon One 通常要求用户购买三个月的订阅服务，而价格大约在 2000 美元至 3000 美元之间。
威尔克森说：“普通家长不会说我已经将这笔钱全部花在了大学身上，相反，他们也愿意在孩子身上投入更多的钱。虽然有些家长认为大学应该承担这种责任，不过越来越多的家长意识到，他们在大学的投资回报率（ROI）在那里确实体现不出来。”
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